Stručni članak

Iako je odredba Ustava RH o produljenju mandata ustavnih sudaca, ako nisu na vrijeme izabrani novi ustavni suci, donesena u dobroj vjeri, s ciljem da se spriječi blokada rada Ustavnoga suda, tijekom vremena ta je odredba u praksi tumačena i primjenjivana na posve drukčiji način, a rezultat toga je okolnost da je do sada mandat bio produžen mnogim sucima Ustavnoga suda, pa se iznimka polako pretvorila u pravilo. Autor pojašnjava kako je do toga došlo i zbog čega bi produljenje mandata sucima Ustavnoga suda trebalo biti i ostati stroga iznimka.

Stručni članak

Restitutio in integrum, lat. povrat u prijašnje stanje, procesno je sredstvo pripadno rimskoj pravnoj tradiciji kojim je omogućeno otklanjanje štetnih posljedica nepoštenih pravnih poslova ili pogrešnih sudskih odluka uspostavom onoga pravnog stanja kakvo je bilo prije navedenog posla ili postupanja.

Stručni članak

Opća javnost, nažalost nerijetko, vjeruje da je za valjano sklapanje ugovora nužan pisani oblik.

Stručni članak

Tanka je i ponekad teško prepoznatljiva linija koja dijeli pravo na obranu okrivljenika i njegovu zloporabu postupovnih prava. Naime, u pojedinim situacijama neprihvaćanje određene zamolbe ili prijedloga okrivljenika može implicirati povredu prava na obranu, a što u konačnici može rezultirati i bitnom povredom odredba prekršajnog postupka. Autor pojašnjava postupovna prava okrivljenika i navodi praksu Vrhovnog suda RH u vezi s tim pitanjem.

Stručni članak

Sloboda oporučivanja temeljno je načelo nasljednoga prava. Ona je u prvom redu ograničena pravima nužnih nasljednika, dok u obzir dolaze i opća ograničenja kogentnim (prisilnim) normama. Naime, oporučitelju su dane vrlo široke ovlasti i sloboda postaviti nekoga nasljednikom ili određenoj osobi ostaviti zapis (legat), i pod uvjetom, rokom ili uz namet, uz ograničenje da su oni mogući, dopušteni i moralni. Jedan od oblika nedopuštenih uvjeta u rimskom pravu bili su kaptatorni ili recipročni uvjeti, tj. oni kojima bi ostavitelj uvjetovao stjecanje nasljedstva time da nasljednik u svojoj oporuci odredi namjene u njegovu korist ili u korist neke treće osobe koju on odredi. S druge strane, kao izuzetak od zabrane, već se u kasno carsko doba u Rimu dopuštaju zajedničke zamjenite (uzajamne) oporuke supružnika. Pošavši od navedenih temelja, u radu autor analizira razvoj uređenja, ponajprije zamjenitih oporuka, u OGZ-u te trenutačno stanje u RH glede dopuštenosti zamjenitih oporuka i kaptatornih uvjeta, jer nijedna kategorija nije izričito zakonski regulirana.

Stručni članak

Ustavni je sud odlučivao u predmetu u kojem su prvostupanjska tijela i upravni sudovi zaključili da nema uvjeta za priznanje mirovinskog staža ostvarenog na području SAO Krajine, za vrijeme Domovinskog rata, pa su i odbili izvesti dokaze koje je predložila podnositeljica zahtjeva. S tim u vezi, Ustavni je sud zaključio da su upravna tijela i upravni sudovi podnositeljici zahtjeva osporili pravo na pravično suđenje.

Stručni članak

Privremeni sporazum o Zapadnoj obali i pojasu Gaza, poznat kao Oslo II bio je drugi sporazum u okviru kompleksnog izraelsko-palestinskog mirovnog procesa.

Stručni članak

U ovom nastavku prikazat ćemo dva vrlo važna instituta za svakodnevni život građana, s obzirom na činjenicu da naše zakonodavstvo niz prava i obveza (pa i pravo na posjedovanje osobne iskaznice kao temeljnog dokumenta za utvrđivanje identiteta) vezuje uz postojeće prebivalište.

SENTENCE

Pravilan je zaključak prvostupanjskog suda kako okolnost iznesena u zahtjevu osuđenika koja se tiče znatnog pogoršanja njegovog zdravstvenog stanja uzrokovanog karcinomom debelog crijeva uslijed čega je operiran te se trenutno nalazi na kemoterapiji, doista predstavlja novu okolnost koja nije bila poznata sudu tijekom kaznenog postupka, pa ni cijenjena prilikom odmjeravanja kazne, a koja je takvog karaktera da bi, da je bila poznata sudu, dovela do blaže osude.

SENTENCE

Kada se oporuka pobija zbog njezine neistinitosti odnosno pravne nevaljanosti, zastarijevanje zahtjeva kojim se oporuka pobija prekida se ne samo podizanjem tužbe nego i osporavanjem oporuke u ostavinskom postupku. U slučaju ovog prekida zastarijevanje počinje ponovo teći od dana pravomoćnosti rješenja o nasljeđivanju odnosno od pravomoćnosti rješenja ostavinskog suda kojim je stranka radi pobijanja oporuke upućena na parnicu.

SENTENCE

Stajališta iz presude Maresti o zabrani da pojedinac bude dva puta suđen ili kažnjen u istoj stvari primjenjuju se i na prekršajne postupke, ali nikako nisu primjenjiva na situaciju u kojoj pojedinac koji je u prekršajnom postupku bio žrtva prekršaja, nakon toga pokrene parnični postupak protiv počinitelja.

SENTENCE

Obavljanje dviju različitih djelatnosti bivšeg i novog poslodavca (prijevoz i posredovanje u prodaji) ne predstavlja tržišno natjecanje s poslodavcem te posljedično tome povredu ugovorne zabrane natjecanja. Kada se tuženik protivi osnovi i visini tužbenog zahtjeva radi plaćanja ugovorne kazne zbog povrede ugovorne zabrane natjecanja prema Zakonu o radu, tada takvo protivljenje sadržava u sebi i zahtjev za smanjenje iznosa ugovorne kazne.

SENTENCE

Pravilima dokazivanja koja se provode u upravnom postupku sud nije vezan, i ne odnose se na dokazni postupak koji se provodi u upravnom sporu.

SENTENCE

Koncesija se može izmijeniti bez novog postupka dodjele, čak i ako je prvotno dodijeljena subjektu in house, bez poziva na nadmetanje i ako je izmjena predmeta koncesije izvršena nakon što je koncesionar privatiziran.

Vi pitate - mi odgovaramo

Jesu li proračunski i izvanproračunski korisnici državnog proračuna i proračuna JLP(R)S-a obveznici izdavanja eRačuna od 1. siječnja 2026.?

Vi pitate - mi odgovaramo

Poslodavac tvrdi da je radnica bila upoznata s otkazom ugovora samim time što je podnijela zahtjev za zaštitu prava, s tim da od 1. lipnja više nije radila i nije dobivala radne zadatke, te je razdužila prijenosno računalo, a tom ju je prilikom direktor istjerao iz ureda. Međutim, poslodavac iako nema dokaz da je radnici dostavljena odluka o otkazu ugovora o radu. Može li takva odluka o otkazu ugovora o radu biti zakonita?

Vi pitate - mi odgovaramo

Grad je objavio javni natječaj za radno mjesto u upravnom tijelu. Nakon provedenog natječaja izvršen je odabir kandidata, pa je od kandidata zatraženo da prije donošenja rješenja o prijmu u službu dostavi uvjerenje da se protiv njega ne vodi kazneni postupak. Na koji način možemo provjeriti postoje li zapreke iz članka 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, odnosno postoji li službena evidencija kojoj se treba obratiti u vezi s mjerama izrečenim radi povrede službene dužnosti?

Vi pitate - mi odgovaramo

Ovrhovoditelj je 29. prosinca 2023., protiv ovršenika podnio zahtjev za izravnu naplatu temeljem presude općinskog suda koja je postala pravomoćna 6. lipnja 2014., a ovršna 2. rujna 2014. Presudom je sud ovršeniku naložio da isplati ovrhovoditelju iznos od 7.528,63 eura sa zateznim kamatama od 7. travnja 2012. do isplate, iznos od 405,19 eura sa zateznim kamatama od 26. travnja 2012. do isplate, i na iznos od 799,34 eura sa zateznim kamatama od 21. svibnja 2014. do isplate. Ovrhovoditelj je zahtjev za izravnu naplatu podnio 29. prosinca 2023., koji je evidentiran u očevidniku neizvršenih osnova za plaćanje bez specifikacije naplate za iznos glavnice od 7.528,63 eura, troška od 1.337,96 eura i kamate u iznosu od 7.501,84 eura. Je li u konkretnom slučaju nastupila zastara u odnosu na potraživanje zakonskih zateznih kamata na glavnicu i što ovršenik može učiniti po navedenom pitanju?

Vi pitate - mi odgovaramo

Radnik je tijekom 2025. navršio 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, ali je poslodavac s njim dogovorio da nastavi raditi do kraja 2025. Riječ je o usmenom dogovoru, a radnik je nastavio raditi na temelju prije zaključenog ugovora o radu, na istom radnom mjestu i za istu plaću. Nakon postignutog dogovora i nastavka rada nakon ispunjavanja uvjeta za prestanak radnog odnosa po sili zakona, radnik je izjavio da će raditi do kraja 2026., a možda i dulje, što poslodavcu ne odgovara. Može li poslodavac i na koji način utjecati na prestanak radnog odnosa navedenog radnika?