Stručni članak

U ovom članku autorica prikazuje najvažnije novosti vezane uz poticaje pri zapošljavanju osoba s invaliditetom, s posebnim naglaskom na ograničavanje iznosa subvencija koje poslodavci mogu ostvariti kod zapošljavanja takvih osoba. Detaljno pojašnjava način ostvarenja poticaja, uvjete, vrste poticaja te iznose subvencija koje isplaćuje Zavod za vještačenje, kao i postupak podnošenja zahtjeva za ostvarivanje poticajnih mjera. Posebna pažnja posvećena je novostima koje se primjenjuju od isplate plaće za mjesec rujan 2025.

Stručni članak

Matrimonium sub condicione de futuro valide contrahi nequit, lat. ženidba pod uvjetom o budućem ne može se valjano sklopiti, izreka je sadržana u kanonu 1102 Zakonika kanonskog prava iz 1983., no održava razvoj prava glede uvjetovane ženidbe i braka kroz posljednje tisućljeće.

Stručni članak

Osim što je pravo vlasništva, pravo na mirno uživanje vlasništva i pravo na zaštitu vlasništva zaštićeno hrvatskim Ustavom, zajamčeno je i člankom 1. Protokola br. 1 uz Konvenciju za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda. Slijedom toga, lišavanje vlasništva podvrgnuto je određenim ograničenjima. S tim u vezi, autorica predstavlja praksu Europskog suda za ljudska prava u postupcima protiv Republike Hrvatske, u predmetima u kojima su pojedincima oduzeta novčana sredstva koja nisu prijavili prilikom ulaska u Republiku Hrvatsku, ili prilikom izlaska iz nje.

Stručni članak

Autor u ovom članku analizira porezna pravila za zajmove trgovačkim društvima koja se prvenstveno odnose na povezane osobe. Financiranje trgovačkih društava dužničkim kapitalom često je prihvatljivije od vlasničkog zbog veće fleksibilnosti, ali često omogućava i porezne pogodnosti. Poreznim propisima nastoji se suzbiti širenje poslovnih praksi usmjerenih poreznoj evaziji, no važno je pritom ne ograničavati gospodarske subjekte u njihovu poslovanju. Zbog toga je važno uspostaviti pravni okvir s jasnim i jednostavno primjenjivim pravilima koja će sankcionirati poreznu evaziju, ostavljajući pritom dovoljno prostora gospodarstvenicima za njihove redovite poslovne aktivnosti.

Stručni članak

Alberto Fujimori, punog imena Alberto Kenya Fujimori Inomoto, bio je prvi predsjednik Perua japanskog podrijetla te njegov 54. predsjednik po redu, koji je dužnost predsjednika obnašao od 1990. do 2000. 

Stručni članak

Osobna je iskaznica, u skladu sa Zakonom o osobnoj iskaznici (Nar. nov., br. 62/15, 42/20, 144/20, 114/22 i 18/24), elektronička javna isprava kojom državljanin Republike Hrvatske dokazuje: 1. identitet, 2. hrvatsko državljanstvo, 3. spol, 4. datum rođenja i 5. prebivalište. 

SENTENCE

Za suđenje u sporovima iz nasljednopravnih odnosa, osim suda općemjesne nadležnosti mjesno je nadležan i sud na čijem se području nalazi sud koji provodi ostavinski postupak, pa tužitelji, sukladno zakonskoj odredbi članka 62. Zakona o parničnom postupku, imaju pravo izabrati kojem će sudu podnijeti tužbu, općemjesno nadležnom sudu za tuženika ili sudu koji provodi ostavinski postupak.

SENTENCE

Kada sindikat uskrati suglasnost na otkaz sindikalnom povjereniku (članak 188. stavak 3. Zakona o radu), a riječ je o izvanrednom otkazu, tada poslodavac može u roku od 15 dana od dana dostave očitovanja sindikata podnijeti tužbu sudu radi nadomještanja suglasnosti te u daljnjem roku od 15 dana od primitka odluke o nadomještanju suglasnosti može donijeti Odluku o izvanrednom otkazu zaposleniku koji je sindikalni povjerenik.

SENTENCE

Okolnost da odvjetnik nije održavao redoviti kontakt s podnositeljima zahtjeva koje je zastupao u postupku pred Europskim sudom za ljudska prava te o njihovoj smrti nije pravovremeno obavijestio Europski sud za ljudska prava, predstavlja neučinkovito sudjelovanje u postupku, koje je za posljedicu imalo brisanje zahtjeva s liste predmeta.

SENTENCE

Troškovi zastupanja stranke po odvjetniku ulaze u redovite troškove upravnog postupka, koje snosi javnopravno tijelo kad je upravni postupak koji je bio pokrenut po službenoj dužnosti okončan povoljno za stranku.

SENTENCE

Protiv rješenja kojim je zahtjev za izvršenje presude odbačen kao preuranjen, žalba nije dopuštena. Pogrešna uputa o pravnom lijeku ne može uspostaviti nadležnost žalbenog suda jer je nadležnost propisana kogentnom normom.

SENTENCE

Sud ima mogućnost odrediti više privremenih mjera, ako je to potrebno, ali mora ograničiti osiguranje samo na neke predmete ako su dovoljni za osiguranje tražbine.

SENTENCE

Ljekoviti biljni čaj klasificiran kao tradicionalni biljni lijek, u načelu, ne može se stavljati na tržište s oznakom koja upućuje na ekološku proizvodnju.

Vi pitate - mi odgovaramo

Upravnom vijeću gradske knjižnice uskoro istječe mandat. Kao jedan od mogućih predstavnika osnivača koje Gradonačelnik želi imenovati u Upravno vijeće spominje se osoba koja je zaposlena u knjižnici. Molimo da nam odgovorite može li osoba koja je zaposlena u knjižnici biti imenovana članom Upravnog vijeća u kvoti predstavnika osnivača?

Vi pitate - mi odgovaramo

Može li poslodavac radniku, koji je državljanin treće zemlje i koji u Republici Hrvatskoj radi na temelju radne dozvole, odobriti neplaćeni dopust?

Vi pitate - mi odgovaramo

Odlukom općinskog vijeća članovima Vijeća utvrđeno je pravo na naknadu za nazočnost na sjednicama Vijeća. Međutim, jedan je član Vijeća izjavio da se želi odreći naknade na koju ima pravo, u korist udruge koja se bavi humanitarnim radom. Može li se član Vijeća odreći prava na naknadu, odnosno može li Općina u skladu s njegovom uputom njegovu naknadu isplatiti izravno trećoj osobi i treba li u tom slučaju donositi novu odluku o naknadi članovima predstavničkog tijela?

Vi pitate - mi odgovaramo

U štetnom događaju na vozilu oštećenika nastala je totalna šteta, a on je, kao tužitelj, unutar sudskog postupka tužbom zatražio naknadu u iznosu od 4.324,95 eura, a u taj je iznos uključen i trošak poreza na dodanu vrijednost iako tužitelj nije popravio vozilo. Pripada li tužitelju u okviru prava na naknadu štete i pravo na naknadu troška poreza na dodanu vrijednost?

Vi pitate - mi odgovaramo

Radnik kod nas dulje od pet godina radi u dodatnom radu, sukladno Zakonu o radu. Sukladno odluci poslodavca o jubilarnoj nagradi, pet godina je minimalno trajanje rada kod poslodavca za koji radnik ostvaruje pravo na jubilarnu nagradu. Ima li radnik koji radi dulje od pet godina u dodatnom radu pravo na jubilarnu nagradu kao i zaposlenici koji su kod istog poslodavca radili puno radno vrijeme?