Radnik kod nas dulje od pet godina radi u dodatnom radu, sukladno Zakonu o radu. Sukladno odluci poslodavca o jubilarnoj nagradi, pet godina je minimalno trajanje rada kod poslodavca za koji radnik ostvaruje pravo na jubilarnu nagradu. Ima li radnik koji radi dulje od pet godina u dodatnom radu pravo na jubilarnu nagradu kao i zaposlenici koji su kod istog poslodavca radili puno radno vrijeme?