Kupnjom pojedinog webinara dobivate:

Zainteresirani? Pogledajte prvih pet minuta besplatno!

 

Svi poslodavci obveznici su primjene Zakona o zaštiti na radu te su u smislu predmetnog zakona dužni poduzimati određene mjere i radnje u cilju zaštite radnika i sprečavanja ozljeda na radu. Nadalje, u slučaju samog nastanka ozljede na radu ili profesionalne bolesti, za radnike i poslodavce proizlaze određena prava i obveze iz zakona uključujući i pravo radnika na naknadu štete. Cilj ove radionice je polaznicima pružiti sve potrebne informacije vezano za obveze poslodavca prema radnicima iz područja zaštite na radu, postupanje i odgovornosti poslodavca u slučaju nastanka ozljede na radu ili profesionalne bolesti radnika, prava radnika uključujući i pravo na naknadu plaće zbog ozljede na radu, isplatu povlaštene otpremnine i naknadu štete.

 

Webinar je namijenjen poslovnim subjektima koji žele uskladiti i unaprijediti svoje poslovanje u dijelu koji se odnosi na zaštitu na radu radnika, odnosno onima koji svakodnevno sudjeluju u poslovima koji se odnose na područje zaštite na radu radnika i to od direktora, voditelja općih i kadrovskih poslova, povjerenika za zaštitu na radu, stručnjaka zaštite na radu i svih drugih koji se ovim područjem bave u svakodnevnoj praksi.

 

PREDAVAČICA: Tajana Zlabnik, dipl.iur., odvjetnica u Zagrebu

 

• obveze poslodavca u vezi s organiziranjem i provođenjem zaštite na radu
• obveza izrade procjene rizika
• ugovaranje obavljanje poslova zaštite na radu
• tko je ovlaštenik, a tko povjerenik za zaštitu na radu i postupak njihovog izbora i imenovanja
• obveza osposobljavanja radnika za rad na siguran način
• obveza savjetovanja i obavješćivanja radnika
• što je odbor za zaštitu na radu i koji su poslodavci obvezni imenovati odbor
• što su poslovi s posebnim uvjetima rada i obveze poslodavca prema radnicima koji rade na poslovima s posebnim uvjetima rada (npr. pravo na povećanu plaću)
• provođenje mjera zaštite na radu prilikom rada od kuće ili na daljinu
• zaštita trudnica i žena koje su nedavno rodile
• zaštita radnika kod kojih je nastupila smanjena radna sposobnost
• uvođenje nadzornih uređaja kao sredstvo zaštite na radu
• provjera alkoholiziranosti radnika – kada, kako i pod kojim uvjetima
• zaštita nepušača od djelovanja duhanskog dima
• obveze i prava radnika vezano uz područje primjene zaštite na radu
• što se smatra ozljedom na radu ili profesionalnom bolesti?
• postupak priznavanja ozljede na radu ili profesionalne bolesti
• pravo radnika na naknadu plaću za slučaj ozljede na radu ili profesionalne bolesti
• problematika vezana uz postupak obračuna plaće za slučaj ozljede na radu
• odgovornost poslodavca za nastalu ozljedu na radu
• pravo radnika na naknadu štete zbog pretrpljene ozljede na radu – primjeri iz sudske prakse
• otkaz zbog osobno uvjetovanih razloga radniku kojem je utvrđena potpuna ili djelomična nesposobnost za rad zbog nastale ozljede na radu i isplata povlaštene otpremnine
• prekršajne odredbe

^{Cilj Novog informatora d.o.o. je održavati informacije aktualnima i točnima, te su objavljene isključivo u informativne svrhe i ne predstavljaju stručni ili pravni savjet. Informacije u snimljenim savjetovanjima, radnim materijalima i priručnicima isključivo su opće prirode i nisu namijenjene bavljenju konkretnim okolnostima određenog pojedinca ili subjekta, te stoga Novi informator d.o.o., kao i predavač/autor savjetovanja, ne odgovara za bilo kakvu moguću štetu koja korisniku može nastati njihovom upotrebom. Stajališta predavača/autora savjetovanja dana su u okviru potrebe savjetovanja i podložna su promjenama te kao takva ne predstavljaju nužno stajalište Novog informatora d.o.o.}