Stručni članak

Kao i svake godine, Zakonom o izvršavanju Državnog proračuna (u nastavku teksta: Zakon o izvršavanju) uređuju se prihodi, primici, rashodi i izdaci Državnog proračuna Republike Hrvatske za 2005. godinu i njegovo izvršavanje, opseg zaduživanja i jamstava države, upravljanje javnim dugom te financijskom i nefinancijskom imovinom, poticajne mjere u gospodarstvu, korištenje namjenskih prihoda i primitaka, odgoda primjene propisa, prava i obveze korisnika proračunskih sredstava, pojedine ovlasti Vlade Republike Hrvatske, predsjednika Vlade, Ministarstva financija i ministra financija u izvršavanju godišnjeg Državnog proračuna, kazne za neispunjavanje obveza te druga pitanja u izvršavanju Državnog proračuna. Mogli bismo reći da je taj Zakon gotovo identičan Zakonu za 2004. godinu, uz određena odstupanja u dijelu nominalnih ograničenja planirane proračunske zalihe, iznosa novog zaduživanja i državnih jamstava i jasnog definiranja udjela ukupnog državnog duga u 2005. godini u bruto domaćem proizvodu. Autorica Maja Lukeš Petrović, u članku daje bitne značajke Zakona.

Stručni članak

Osiguranje za pravnu zaštitu jedna je od najmlađih grana privatnog osiguranja. Ono postoji pretežno u visokorazvijenim zemljama, a prema zastupljenosti u Europi prednjače Njemačka i Švicarska. U članku je ukratko prikazana organizacija i funkcioniranje osiguranja za pravnu zaštitu u Švicarskoj, s napomenom da sličan model osiguranja za pravnu zaštitu imaju i druge države u Europi.

Stručni članak

Prigodno darivanje svojih radnika poslodavci najčešće provode uoči božićnih i novogodišnjih blagdana. Radnicima se isplaćuju novčani iznosi i darovi u naravi, a djeci radnika se osiguravaju darovi ili novčane nagrade. Pravo radnika na prigodno darivanje (božićnica, godišnjih nagrada: darova djeci i drugih oblika darivanja) uređeno je nekim od izvora radnog prava: ugovorom o radu koji su sklopili poslodavac i zaposlenik, pravilnikom o radu, odnosno sporazumom ili kolektivnim ugovorom koji obvezuje poslodavce. Ako ni jednim od navedenih normativnih akata nije utvrđena obveza poslodavca da daje prigodne nagrade, poslodavac nema obvezu to učiniti. Ako poslodavac ima sredstava i želi te isplate izvršiti, može to učiniti donošenjem posebnih odluka od strane svojih nadležnih tijela, osim ako ne postoje ograničenja u posebnim propisima. Međutim, gotovo svi kolektivni ugovori uređuju ta pitanja.

Stručni članak

Kartično poslovanje postaje sve popularnije i prisutnije u suvremenoj razmjeni dobara i usluga. S jedne strane imamo davatelja dobara i usluga u funkciji prodavatelja, a s druge strane primatelja dobara i usluga u funkciji kupca. Središnje mjesto u tom odnosu zauzima plastična kartica, povijesno nastala kao produkt zaboravnosti na poslovnoj večeri,1 s pomoću koje se na temelju ispostavljene fakture za isporučena dobra ili obavljene usluge izvršavaju gotovinska i/ili bezgotovinska plaćanja. U tom odnosu kao treći sudionik kartičnog poslovanja obično se pojavljuje financijska institucija, kao vlasnik i izdavatelj plastične kartice. Temeljna značajka kartičnog poslovanja je njegova jednostavnost i brzina te izlišnost posjedovanja i uporabe gotovog novca u trenutku prodaje robe ili obavljanja usluga. Na taj se način plastična kartica obično pojavljuje kao platežno sredstvo umjesto gotovog novca ili kao kreditno sredstvo umjesto potrošačkog, robnog ili financijskog kredita. Na temelju tih aspekata, autor ovog članka poseban naglasak daje na oporezivanje kartičnog poslovanja, na računovodstvenu evidenciju poslovnih promjena kao i na primjenu plastičnih kartica tuzemnih i inozemnih izdavatelja u tuzemnom prometu.

SENTENCE

Činjenica da za određena prava preuzeta Kolektivnim ugovorom nisu osigurana dostatna sredstva u županijskom proračunu, nije pravno relevantan razlog da se odbije isplatiti regres i božićnica službenicima u županiji u ugovorenoj visini.

SENTENCE

Zavod za platni promet obveznik je poreza na tvrtku za svoje poslovne jedinice.

SENTENCE

Otvaranje postupka likvidacije trgovačkog društva opravdan je razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu.

SENTENCE

Bez učinka je, prema stečajnoj masi, sporazum o osiguranju novčane tražbine zasnivanjem založnog prava na nekretninama dužnika sklopljen unutar tri mjeseca prije podnošenja prijedloga za otvaranje stečaja, koji je sklopio nelikvidni dužnik, a za nelikvidnost je znao vjerovnik.

Vi pitate - mi odgovaramo

Članu uprave trgovačkog društva isplaćen je bonus za uspješnost poslovanja društva. Je li moguć povrat više uplaćenih doprinosa za mirovinsko osiguranje iznad najviše godišnje osnovice na temelju tako odobrenog i isplaćenog bonusa?

Vi pitate - mi odgovaramo

Namjeravamo dati otkaz ugovora o radu našem radniku. U našem društvu nije izabrano radničko vijeće niti postoji sindikat, odnosno sindikalni povjerenik. Na koji se način i s kim možemo savjetovati da bismo ispunili zakonsku obvezu?

Vi pitate - mi odgovaramo

U kojoj se mjeri primjenjuje Zakon o javnoj nabavi na postupak odabira najpovoljnije ponude pristigle po pozivu za prikupljanje ponuda za prodaju poslovnih udjela u trgovačkom društvu jd.o.o.j? Poziv za prikupljanje ponuda za prodaju objavljen je na temelju Zakona o privatizaciji i Pravilnika o prodaji dionica, udjela, stvari i prava javnim prikupljanjem ponuda.