Prigodno darivanje svojih radnika poslodavci najčešće provode uoči božićnih i novogodišnjih blagdana. Radnicima se isplaćuju novčani iznosi i darovi u naravi, a djeci radnika se osiguravaju darovi ili novčane nagrade. Pravo radnika na prigodno darivanje (božićnica, godišnjih nagrada: darova djeci i drugih oblika darivanja) uređeno je nekim od izvora radnog prava: ugovorom o radu koji su sklopili poslodavac i zaposlenik, pravilnikom o radu, odnosno sporazumom ili kolektivnim ugovorom koji obvezuje poslodavce. Ako ni jednim od navedenih normativnih akata nije utvrđena obveza poslodavca da daje prigodne nagrade, poslodavac nema obvezu to učiniti. Ako poslodavac ima sredstava i želi te isplate izvršiti, može to učiniti donošenjem posebnih odluka od strane svojih nadležnih tijela, osim ako ne postoje ograničenja u posebnim propisima. Međutim, gotovo svi kolektivni ugovori uređuju ta pitanja.