List Informator
UVODNIK
Posrednici pri zapošljavanju
U Narodnim novinama, br. 96. od 14. kolovoza 2002. g. objavljen je Pravilnik o obavljanju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem izvan Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Pravilnik je stupio na snagu 22. kolovoza 2002. g. Brojni zahtjevi (uvjeti), međutim, propisani za fizičke i pravne osobe koje će obavljati djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju (izvan Hrvatskog zavoda za zapošljavanje) razlogom su da će realizacija tog Pravilnika malo pričekati, a realno je očekivati da će prvi privatni posrednici uskladiti svoj status ili započeti s realizacijom tog projekta početkom 2003. godine.
Autor: prof. dr. sc. Marinko Đ. Učur
Sadržaj
Stručni članak
U Narodnim novinama, br. 96. od 14. kolovoza 2002. g. objavljen je Pravilnik o obavljanju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem izvan Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Pravilnik je stupio na snagu 22. kolovoza 2002. g. Brojni zahtjevi (uvjeti), međutim, propisani za fizičke i pravne osobe koje će obavljati djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju (izvan Hrvatskog zavoda za zapošljavanje) razlogom su da će realizacija tog Pravilnika malo pričekati, a realno je očekivati da će prvi privatni posrednici uskladiti svoj status ili započeti s realizacijom tog projekta početkom 2003. godine.
Stručni članak
Osobni rad radnika je bitni, konstitutivni element radnog odnosa bez kojeg radnog odnosa nema. Kao iznimku od tog načela Zakon o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01 i 82/01) predviđa određene slučajeve u kojima radnik kraće ili dulje vrijeme može ne raditi, a da njegov radni odnos ne prestane.
Stručni članak
Predmet ovog članka su odredbe čl. 144.-148. Zakona o općem upravnom postupku (Nar. nov., br. 53/91 i 103/96 - Odluka USRH) koje se odnose na pojam prethodnog pitanja i postupak upravnog tijela, odnosno drugog tijela koje ima javne ovlasti kad naiđe na prethodno pitanje u upravnom postupku. Istovremeno donosimo i upravnosudsku praksu koja se odnosi na prethodno pitanje u upravnom postupku, kao i ogledne primjene Zaključka o prekidu postupka i Zaključka o obustvi postupka u vezi s prethodnim pitanjem. Ti ogledni primjeri mogu biti jedno od mogućih načina izrade ove vrste akata i kao pomoć u radu u primjeni čl. 144.-148. ZUP-a.
Stručni članak
Zakonom o posebnom porezu na pivo (Nar. nov. br. 51/94, 139/97, 55/00 i 107/01) uređeno je oporezivanje piva koje se proizvodi ili uvozi u carinsko područje Republike Hrvatske, a Pravilnikom o primjeni zakona o posebnom porezu na pivo (Nar. nov. br. 59/94, 109/96 i 46/98) podrobnije se uređuje način izvješćivanja, dostave podataka i poreznog nadzora pri obračunavanju i plaćanju posebnog poreza na pivo. Od svog prvog donošenja, Zakon je doživio određene izmjene i dopune kojima se htjelo postići normativnu sređenost i stvoriti ravnopravne uvjete poslovanja za male i velike proizvođače piva. S obzirom na to da su zadnje izmjene i dopune Zakona u primjeni od 1. siječnja 2002. godine, autor članka u nastavku daje širi osvrt na utjecaj tih izmjena posebno u dijelu visine posebnog poreza na proizvodnju piva kao i statusu malih proizvođača u bližoj i daljnjoj budućnosti u Republici Hrvatskoj.
Stručni članak
U članku se razmatraju neka otvorena pitanja koja se javljaju u carinsko-upravnom postupku u fazi ulaganja pravnih lijekova i odlučivanja o njima. Autor, osim što uočava probleme, predlaže i odgovarajuća rješenja za otklanjanje istih.
Stručni članak
Promjene u vrijednosti i obujmu imovine uvjetovane uobičajenim ili izvanrednim događajima potrebno je evidentirati u računovodstvu proračuna i proračunskih korisnika. Autorica članka na praktičnim primjerima razjašnjava postupak evidentiranja nastalih promjena u vrijednosti i obujmu imovine proračuna i proračunskih korisnika, s posebnim naglaskom na nabavu i dodatno ulaganje u imovinu, te njihov prijenos koje proračuni provode za svoje proračunske korisnike.
Stručni članak
U ovom članku autor piše o odredbama Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Nar. nov., br. 33/01 i 60/01 - vjerodostojno tumačenje) koje se odnose na mjesnu samoupravu (čl. 57.-66. Zakona), te iznosi određene prijedloge de lege ferenda, kao i iskustva određenih mjesnih odbora u reguliranju njihova djelokruga.
SENTENCE
Zahtjev za izmjenu pojedinačnog akta koji je bio donesen na osnovi ukinutog propisa može se tražiti i u slučaju ako je taj akt konačan, ali nije i pravomoćan.
SENTENCE
Nema mjesta spajanju postupka u povodu žalbe izjavljene na rješenje doneseno o glavnoj stvari i žalbe na zaključak o dozvoli izvršenja tog rješenja.
SENTENCE
Nadležnost se ocjenjuje prema propisima koji vrijede u vrijeme donošenja odluke o nadležnosti.
SENTENCE
Nedopušten je prigovor (žalba) ponuditelja protiv odbijanja ponude o prodaji stečajnog dužnika, jer se izjava ponuđenog o prihvatu ili odbijanju ponude ne može pobijati niti jednim pravnim lijekom.
SENTENCE
Tuženo tijelo vodeći ovaj postupak bilo je dužno pozvati tužitelja da ugovorene izdatke i dokumentira pa tek ako bi se tužitelj u upravnom postupku, u kojem mu je tuženo tijelo dužno osigurati sva procesna prava u smislu Zakona o općem upravnom postupku, oglušio o traženju tada bi imalo pravo postupiti prema materijalnom propisu i donijeti rješenje o konkretnom razrezu poreza.
Vi pitate - mi odgovaramo
Evidentira li se knjigovodstveno dani predujam za nabavku robe kao kratkotrajna imovina ili kao povećanje vrijednosti zaliha?
Vi pitate - mi odgovaramo
Radnik je ponudio poslodavcu da s njim sklopi sporazum o prestanku radnog odnosa. Poslodavac se s tim složio, te mu uputio sporazum na potpis. Radnik se u međuvremenu razbolio, te sada ne želi sporazum potpisati, već želi da se sporazum sklopi kad se zatvori bolovanje. Je li u trenutku pristanka poslodavca postignuta konsenzualnost, tj. sporazum sklopljen, i je li opoziv ponude radnika stigao prekasno?
Vi pitate - mi odgovaramo
U kojem se slučaju obračunana amortizacija na dugotrajnu imovinu može porezno priznati kao rashod?
Vi pitate - mi odgovaramo
Radnici je umrlo dijete tri dana prije isteka porodnog dopusta. Kakva su prava majke u smislu čl. 64. Zakona o radu, odnosno hoće li radnica moći u tom slučaju koristiti pravo na odsutnost s rada i nakon proteka porodnog dopusta i za to vrijeme ostvarivati prava kao da je na porodnom dopustu?