List Informator
UVODNIK
Upravljanje znanjem
Znanje je složen resurs koji obuhvaća talent, umijeće, iskustvo, intuiciju, know-how, know-what i međuljudske, odnosno organizacijske odnose. Znanje i ostali neopipljivi resursi moraju imati specifičan tretman. Upravljanje znanjem može se ukratko opisati akronimom koji na engleskom glasi DNA (Define, Nurture, Allocate), a u prijevodu riječ je o definiranju, kultiviranju i alociranju. Ljudi, odnosno njihovi kreativni potencijali omogućavaju u značajnoj mjeri funkcioniranje ekonomije znanja. Nova ekonomija, odnosno ekonomija znanja karakteristična je za razvijene zemlje. Autor mr. sc. Marinko Kovačić u članku piše o upravljanju znanjem kao intelektualnim kapitalom na primjeru velikih i uspješnih svjetskih kompanija.
Autor: Marinko Kovačić
Sadržaj
Stručni članak
Znanje je složen resurs koji obuhvaća talent, umijeće, iskustvo, intuiciju, know-how, know-what i međuljudske, odnosno organizacijske odnose. Znanje i ostali neopipljivi resursi moraju imati specifičan tretman. Upravljanje znanjem može se ukratko opisati akronimom koji na engleskom glasi DNA (Define, Nurture, Allocate), a u prijevodu riječ je o definiranju, kultiviranju i alociranju. Ljudi, odnosno njihovi kreativni potencijali omogućavaju u značajnoj mjeri funkcioniranje ekonomije znanja. Nova ekonomija, odnosno ekonomija znanja karakteristična je za razvijene zemlje. Autor mr. sc. Marinko Kovačić u članku piše o upravljanju znanjem kao intelektualnim kapitalom na primjeru velikih i uspješnih svjetskih kompanija.
Stručni članak
Na temelju članka 27. Zakona o službenoj statistici (Nar. nov., br. 103/03) Hrvatski je sabor donio Program statističkih aktivnosti Republike Hrvatske 2004.-2007. g. (Nar. nov,, br. 28/05 - u nastavku teksta: Program statističkih aktivnosti). Tim su Programom utvrđena pojedina statistička istraživanja prema nositeljima poslova državne statistike utvrđenima Zakonom o službenoj statistici. Pojedinim istraživanjem utvrđuje se njegov sadržaj, prostorni i vremenski obuhvat, način obrade podataka te određuju izvještajne jedinice i njihove obveze s rokovima izvršenja. Autorica piše o istraživanjima koja će provoditi Financijska agencija.
Stručni članak
U članku se daje prikaz odredaba Zakona o radu i Pravilnika o provođenju izbora za radnička vijeća, kojima se regulira izbor radničkog vijeća. S pomoću radničkog vijeća radnici ostvaruju svoje pravo na sudjelovanje u odlučivanju te ih ono zastupa kod poslodavca u zaštiti i promicanju njihovih prava i interesa. Dant su ' odgovori na neke dvojbe koje su se javile u dosadašnjoj primjeni propisa o izboru radničkih vijeća.
Stručni članak
Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike (Nar. nov., br. 92/ 04,141/04 - isp. i 150/04 - isp.) zaključen je 2. srpnja 2004. godine na vrijeme od četiri godine, a primjenjuje se od 1. lipnja 2004. godine. Prema članku 103. ovog Kolektivnog ugovora ugovorne strane su imenovale Zajedničku komisiju za tumačenje odredaba i praćenje primjene Kolektivnog ugovora. Svrha postojanja Zajedničke komisije je da svojim tumačenjima olakša ugovornim stranama primjenu odredaba zaključenog Kolektivnog ugovora i osigura pravilno i jednako postupanje vezano uz otvorena pitanja ostvarivanja ugovorenih prava državnih službenika i namještenika. U nastavku, stoga, donosimo izbor iz tumačenja Zajedničke komisije, danih na sjednicama održanim 24. siječnja 2005. godine i 2. veljače 2005. godine, o primjeni odredaba Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike.
SENTENCE
Naknada za ekspropriranu imovinu od približno 2% vrijednosti te imovine, ne predstavlja razumni odnos vrijednosti, te, uz ostale okolnosti predmeta, upućuje da je podnositelju nametnut prekomjerni individualni teret. Broj osoba u sličnom položaju upućuje da se radi o sistemskoj povredi koja zahtijeva poduzimanje općih mjera radi njezinog uklanjanja.
SENTENCE
Poreznom se obvezniku prije donošenja rješenja mora dati mogućnost izjašnjavanja o činjenicama i okolnostima važnima za donošenje rješenja.
SENTENCE
Onaj član društva koji zloupotrebljava okolnost da kao član društva ne odgovara za obveze društva, ne može se pozvati na to da ne odgovara za obveze društva, a za odgovornost zbog navedene zloupotrebe odgovara se prema kriteriju dokazane krivnje.
SENTENCE
Kad je među istim strankama, glede istog zahtjeva, pokrenuta nova parnica, sud može tužbu odbaciti samo ako druga parnica već teče, a nije dovoljno da je u tom postupku tužba tek predana sudu.
SENTENCE
Trgovinski zastupnik nije ovlašten zahtijevati isplatu iznosa koji treća osoba duguje nalogodavcu.
SENTENCE
Obitelj, u smislu Zakona o zaštiti od nasilja u obitelji, su i osobe koje su živjele zajedno u obiteljskoj ili izvanbračnoj zajednici, neovisno o tome imaju li iz te zajednice djecu.
Vi pitate - mi odgovaramo
Radnik se nalazi u radnom odnosu na neodređeno vrijeme, na radnom mjestu grobara (za koje je imao uvjerenje o radnoj sposobnosti). Na temelju izmjena našeg Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, ponuđen mu je ugovor o radu na radnom mjestu voditelja održavanja groblja, međutim radnik je podnio medicinsku dokumentaciju iz koje proizlazi da nije sposoban za fizički rad (dizanje tereta iznad pet kilograma) pa ponuđeni ugovor nije prihvatio. Koja je obveza našeg društva i jesmo li u obvezi prema radniku, ako mu ponudimo drugi odgovarajući posao, zadržati mu visinu plaće koju je imao prema prethodnom ugovoru?
Vi pitate - mi odgovaramo
Naša tvrtka je sklopila ugovor o djelu s ne-rezidentima država s kojima je Republika Hrvatska sklopila ugovor o socijalnom osiguranju. Jesmo li dužni pribaviti dokaz o obveznom osiguranju u državi njihova prebivališta ili ako pribavimo takav dokaz, jesmo li dužni obračunati doprinose na njihove primitke?
Vi pitate - mi odgovaramo
Budući da se u našem društvu, u skladu s odredbama Zakona o radu, u ožujku održavaju izbori za radničko vijeće, zanima nas mogu li radnici koji su ovlašteni da zastupaju poslodavca u odnosu na treće osobe birati, odnosno biti birani u radničko vijeće.