Vi pitate - mi odgovaramo

S radnikom smo sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme. Dva mjeseca prije isteka ugovora, zbog povrede radnih obveza, radnik je dobio otkaz. Pripadajući otkazni rok iznosio je mjesec dana, kojeg je radnik dva puta prekidao bolovanjima. S radnikom je, inače, ugovor o radu bio sklopljen do 30. travnja 2007. Tog datuma radniku je ostalo još 7 dana otkaznog roka, no mi smo ga izvijestili da mu je radni odnos prestao, jer je ugovor mogao trajati samo do tog datuma. Radnik se ne slaže s takvim razmišljanjem. Tko je u pravu?

Vi pitate - mi odgovaramo

Može li direktor u društvu s ograničenom odgovornošću sklapati ugovore s društvom tako da istovremeno zastupa društvo i da je druga ugovorna strana?

Vi pitate - mi odgovaramo

Sudskom presudom o razvodu braka odlučeno je da oboje maloljetne djece nastavlja živjeti s majkom, dok je ocu određeno plaćanje uzdržavanja u iznosu od 20% plaće za svako dijete. Nakon nekoliko godina ta je odluka izmijenjena, tako da sada jedno dijete živi s ocem, a jedno s majkom. Otac traži da se zbog tako promijenjenih okolnosti ukine njegova obveza uzdržavanja za dijete koje živi s njim, dok majka traži da otac, za dijete koje je nastavilo živjeti s njom, i nadalje plaća određeni iznos uzdržavanja, i to zato što on ima dvostruko veća primanja od nje. Uz napomenu da su djeca podjednake dobi, zanima nas može li majka s uspjehom istaknuti takav zahtjev?

Vi pitate - mi odgovaramo

Je li dopušteno obračunsko plaćanje u devizama između rezidenata i nerezidenata u Republici Hrvatskoj?