Informator broj 5809 od 07. studenog 2009.

UVODNIK

Diskriminacija i zlostavljanje na radu (mobing) u hrvatskom pravnom okviru

Diskriminacija i zlostavljanje na radu (mobing) vrlo se često poistovjećuju iako se radi o dva različita fenomena. Cilj ovog kratkog prikaza problematike diskriminacije i mobinga u hrvatskom pravnom okviru upravo je ukazati na razlike između ta dva fenomena, kako bi se olakšalo njihovo razumijevanje i tumačenje u praksi. Uvodno je bilo nužno pojasniti pojam diskriminacije da bi se lakše razumjelo po čemu se ona razlikuje od mobinga. Zaključno su iznesene dvojbe oko definiranja mobinga i mogućnosti njegovog sankcioniranja u hrvatskom pravnom sustavu.
Autor: Snježana Vasiljević

Sadržaj

Društvo s ograničenom odgovornošću – zastupanje društva – ograničenje ovlasti za zastupanje
Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

SENTENCE

Zastupnik koji na temelju zakona zastupa trgovačko društvo, ne smije bez posebne ovlasti tog društva nastupati kao druga ugovorna strana i s društvom sklapati ugovore u svoje ime i za svoj račun, a ako to učini, ugovor je ništav

Privremena mjera zaustavljanja broda radi osiguranja tražbine s osnove naknade štete zbog smrti lučkog radnika
Sud: Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

SENTENCE

Radi osiguranja tražbine s osnove naknade štete, nastale smrću radnika koji je sudjelovao u poslovima ukrcaja i iskrcaja tereta s broda, može se odrediti privremena mjera zaustavljanjem tog broda. To stoga što je, iako nije riječ o članu posade broda, gubitak ljudskog života nastupio tijekom obavljanja poslova na iskorištavanju broda

Status hrvatskog branitelja – status dragovoljca
Sud: Upravni sud Zagreb

SENTENCE

Osoba koja nije ispunila uvjete za utvrđivanje statusa hrvatskog branitelja, kao pripadnik naoružanih odreda Narodne zaštite, ne može ostvariti ni status dragovoljca kao pripadnik naoružanih odreda Narodne zaštite

Lokalna samouprava – prilozi prijavi za prijam u službu

Vi pitate - mi odgovaramo

U kojem je obliku potrebno priložiti isprave prijavi na natječaj za prijam u službu?

Međupresuda

Vi pitate - mi odgovaramo

Je li sud vezan međupresudom ili može u nastavku postupka, nakon što je međupresuda postala pravomoćna, odlučivati ponovno o pitanju o kojem je odlučio međupresudom?

Vraćanje na rad zbog nedopuštenog otkaza

Vi pitate - mi odgovaramo

Mora li radnik u tužbenom zahtjevu, kojim osporava dopuštenost otkaza, izričito zatražiti vraćanje na posao ili će to sud sâm narediti tuženiku-poslodavcu?

Naknade fizičkim osobama u svojstvu svjedoka

Vi pitate - mi odgovaramo

Osobama koje su u određenim sudskim sporovima svjedoci, sud isplaćuje naknadu na ime putnih troškova, troškova noćenja i drugih nužnih troškova, u slučajevima kad je na zakazano ročište potrebno putovati. Jesu li te naknade oporezive?

Filteri