Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
List Informator
UVODNIK
Prikaz novog Zakona o proračunu
Razvoj učinkovitog sustava upravljanja javnim fi nancijama zahtijeva institucionalni okvir, koji će uz održavanje i jačanje fi skalne discipline biti usmjeren i na osiguranje strateške alokacije sredstava. S obzirom na nedostatak fleksibilnosti u dosadašnjem sustavu upravljanja proračunom, uz, dakako, usklađivanje nacionalnog zakonodavstva s pravnom stečevinom Europske unije, Hrvatski je Sabor donio novi Zakon o proračunu (Nar. nov., br. 87/08), koji se primjenjuje od 1. siječnja 2009. godine. U članku pišemo o najznačajnijim novinama toga Zakona.
Autor: Bernardica Rubčić, dipl. iur.
Sadržaj
SENTENCE
Sud odlučuje o troškovima postupka primjenom odredbe članka 158. Zakona o parničnom postupku samo kad je parnica završila povlačenjem tužbe, a ne i kad je zbog protivljenja tuženika odlučeno presudom
SENTENCE
Sindikati ili njihove udruge više razine imaju pravo pozvati na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i promicanja gospodarskih i socijalnih interesa svojih članova ili zbog plaće, odnosno naknade plaće ako nisu isplaćene protekom roka od 30 dana od dana dospijeća
SENTENCE
Vjerovnici koji su u roku tri mjeseca nakon održanog prvog ispitnog ročišta prijavili svoje tražbine (ali ne poslije objavljivanja poziva za završno ročište) moraju solidarno u roku 15 dana uplatiti predujam za pokriće troškova posebnog ispitnog ročišta, čiju visinu određuje stečajni sudac. Taj iznos predujma mora u cijelosti biti uplaćen u navedenom zakonskom roku, dakle u roku koji se na prijedlog stečajnog vjerovnika ne može produljiti. Sud će odbaciti sve prijave podnesene nakon održanog prvog ispitnog ročišta ako predujam nije uplaćen ili je samo djelomično uplaćen
Vi pitate - mi odgovaramo
Može li u gradsko upravno tijelo biti primljen kandidat koji ima viši stupanj stručne spreme od stupnja navedenog u natječaju?
Vi pitate - mi odgovaramo
Mora li jedinica lokalne samouprave, ako želi dati u zakup poslovni prostor u svom vlasništvu, provesti postupak javne nabave?
Vi pitate - mi odgovaramo
U članku 85. Zakona o radu navedeno je da poslodavac može otkazati radniku kod kojega postoji profesionalna nesposobnost za rad ili neposredna opasnost od nastanka invalidnosti samo uz prethodnu suglasnost radničkog vijeća. Ako kod poslodavca nije utemeljeno radničko vijeće, suglasnost daje nadležna služba zapošljavanja. Ako kod poslodavca nije utemeljeno radničko vijeće, je li potrebno suglasnost, u navedenoj situaciji, a sukladno članku 155. stavak 3. Zakona o radu, tražiti od sindikalnog povjerenika ili ipak od nadležne službe zapošljavanja?
Vi pitate - mi odgovaramo
Fizičkoj osobi - stranom državljaninu prodani su rabljeni uređaji. Na koji je način moguće izvršiti plaćanje s obzirom na to da se radi o fizičkoj osobi strancu?