Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Digitalna izdanja
Više od 100 naslova stručne literature u digitalnom obliku!
Informatorova digitalna izdanja novost su za sve ljubitelje stručne literature. Ono po čemu je ovaj paket poseban i jedinstven jest lakoća korištenja putem mobitela, računala ili tableta, bilo kad i bilo gdje.
Prednosti korištenja Informatorovih digitalnih izdanja su:
- dostupnost na više uređaja (računalo, tablet, mobitel) – lakša prenosivost
- jednostavnost i preglednost izdanja – lakoća korištenja i čitanja
- međusobna povezanost sadržaja putem vanjskih poveznica na propise RH
- napredna pretraga pojmova unutar izdanja
- dodavanje vlastitih napomena i bilješki unutar svakog pojedinog izdanja
- ažurnost – kontinuirano ažuriranje baze novim digitalnim izdanjima
- ekološka prednost – pridonosi očuvanju okoliša.
Informatorova digitalna izdanja možete kupiti po promotivnoj cijeni od 1.870,00 €
(+5% PDV-a godišnje).
Za sve dodatne informacije kontaktirajte nas na e-mail: prodaja@informator.hr
... podaci o sezonskom zapošljavanju proizlazi da se ono zasniva gotovo u cijelosti na ugovoru o radu na određeno vrijeme, a ne na ugovoru o radu za stalne sezonske poslove. To, stoga, što je prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje tijekom 2011. i 2012 ... 2012. godine zaposleno ukupno 66.748 osoba za sezonski rad na određeno vrijeme, od kojih se nakon prosječnih 6 mjeseci od zapošljavanja njih ukupno 51 343 ili 76,9 % vratilo u evidenciju nezaposlenih. U istom se razdoblju, temeljem ugovora o radu na određeno ...
... S obzirom na to da proizlazi da je u proteklih nekoliko godina pretežni oblik novog zapošljavanja bilo zaključivanje ugovora o radu na određeno vrijeme, zbog čega ubrzano raste i broj uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme između istih ugovornih ... 5 ugovori o radu na određeno vrijeme propisani kao iznimka od pravila o zapošljavanju na neodređeno vrijeme. U cilju sprječavanja zloporaba u korištenju takvog oblika zapošljavanja, ZID ZR-om propisana je obveza poslodavca da pri zaključivanju svakog sljedećeg ...
... Europskog parlamenta i Vijeća od 19. studenoga 2008. o radu putem agencija za privremeno zapošljavanje,7 na način da se izrijekom zabranjuje agenciji za privremeno zapošljavanje naplaćivanje bilo kakvih naknada od radnika za njegovo ustupanje korisniku, a osobito ... radnika i korisnika. Pritom je zakonom omogućeno agencijama da uz poslove ustupanja obavljaju i djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem. Poslove ustupanja radnika agencija ne može obavljati prije upisa u odgovarajuću evidenciju resornog ministarstva, a agenciji ...
... prijedlogu ZID ZR-a iz svibnja 2013., navodi se da se, s obzirom na to da je u proteklih nekoliko godina pretežan oblik novog zapošljavanja zaključivanje ugovora o radu na određeno vrijeme i to kratkog trajanja, tim prijedlogom predlaže ograničiti sklapanje uzastopnih ... ugovori o radu na određeno vrijeme propisani kao iznimka od pravila o zapošljavanju na neodređeno vrijeme. U svrhu sprječavanja zloporaba u korištenju takvog oblika zapošljavanja, ZID ZR-om je sada propisana obveza poslodavca da pri zaključivanju svakog ...
... probnom radu smanjiti udjel ugovora o radu na određeno vrijeme u novom zapošljavanju; • omogućavanjem umanjenja plaća radnicimam zaposlenim u agencijama za privremeno zapošljavanjem u razdobljima kad nisu ustupljeni korisnicima, te produljivanjem vremena ... korisniku, potaknuti zapošljavanje tih radnika na neodređeno vrijeme; • izmjenom instituta nepunog radnog vremena, tako da se na isplatu svih materijalnih prava radnika dosljedno primjenjuje načelo »pro rata temporis« te potaknuti zapošljavanje u nepunom radnom ...
... se, stoga da bi zadržavanje postojeće razine zakonske zaštite zaposlenja i njegov neizravan utjecaj na troškove novog zapošljavanja još dodatno otežao ulazak mladih u svijet rada, s tim da mladi i sada čine znatan udjel u broju nezaposlenih. Uvažavajući ... Hrvatske od 1. srpnja 2013. omogućen (ograničen) pristup velikom tržištu rada Europske unije, ustrajavanje na preprekama za zapošljavanje mladih može utjecati i na njihovu emigraciju, osobito visoko obrazovanih osoba što, ni u kojem slučaju, nije interes Republike ...
... novog zapošljavanja neizravno veći. Za takve se pojave smatra da izravno utječu na smanjenje potražnje za radom, osobito one skupine osoba koje tek ulaze u svijet rada, odnosno mlađe radne snage. To dokazuju i podaci Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, prema ...
... koji možemo uključiti rad u nepunom radnom vremenu, rad na stalnim sezonskim poslovima i rad preko agencija za privremeno zapošljavanje, ukazuje na trendove smanjenja. Udio zaposlenih na nepuno radno vrijeme u ukupnom broju zaposlenih smanjio se s 10,8% na ... korištenje toga oblika rada. Jedan od ciljeva Direktive 104/2008/EZ o agencijama za privremeno zapošljavanje je potaknuti takav oblik fleksibilnog oblika zapošljavanja, poštujući pritom načelo jednakog postupanja prema ustupljenim radnicima, kako bi se izbjegao ...
... ugovaranjem naknade plaće ustupljenim radnicima zaposlenim u agencijama za privremeno zapošljavanje za razdoblja kada nisu ustupljeni korisnicima potaknuti zapošljavanje tih radnika na neodređeno vrijeme; 3. omogućiti odstupanje od načela jednakog postupanja ... načelo »pro rata temporis« potaknuti zapošljavanje u nepunom radnom vremenu, za što dodatnu potporu pruža i aktivna mjera zapošljavanja »rad na dijeljenom radnom mjestu«, koju provodi Hrvatski zavod za zapošljavanje; 5. izmjenom organizacije rada na izdvojenom ...
... Uređeno je djelovanje agencija za privremeno zapošljavanje kao poslodavca. Agencija za privremeno zapošljavanje (u nastavku teksta: agencija) poslodavac je koji na temelju ugovora o ustupanju radnika, ustupa radnika drugom poslodavcu (u nastavku teksta: ... obavljanje poslova. Ujedno, definira se ustupljeni radnik, a ustupljeni je radnik, u smislu ovoga Zakona, radnik kojeg agencija zapošljava radi ustupanja korisniku. Agencija može obavljati poslove ustupanja radnika korisnicima pod uvjetom da je registrirana prema ...
... Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, Zakon o financijskom poslovanju i predstečajnoj nagodbi, Zakon o poticanju zapošljavanja, Ovršni zakon, novi Zakon o mirovinskom osiguranju i dr., a s tim je propisima, kako smatra predlagatelj, nužno horizontalno ... Hrvatskoj, uključujući rad u nepunom radnom vremenu, rad na stalnim sezonskim poslovima i rad preko agencija za privremeno zapošljavanje, ukazuje na trendove smanjenja. Udio zaposlenih na nepuno radno vrijeme u ukupnom broju zaposlenih smanjio se s 10.8% na ...
... te obvezan pisani oblik otkaza ugovora o radu (čl. 120.). Zaštita radnika od otkaza usklađuje se s potrebom poslodavca da zapošljava one radnike koji su mu doista potrebni, uz osiguranje zaštite radnika od socijalno neopravdanih otkaza. Zakon određuje razloge ... (čl. 126.). Posebno je predviđen institut kolektivnog otkaza uz sudjelovanje radničkog vijeća i nadležne javne službe zapošljavanja u tom postupku (čl. 127. i 128.). Cilj ove odredbe Zakona je usklađivanje s Direktivom Vijeća 98/59/EZ od 20. srpnja 1998 ...
... Poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika, obvezan je donijeti i objaviti pravilnik kojim uređuje određena važna pitanja iz radnih odnosa, ako ta pitanja nisu uređena kolektivnim ugovorom (čl. 26.). Prije donošenja toga pravilnika, poslodavac ...
... određivanja plaće, s naglaskom da je osnove i mjerila za isplatu plaća koji nisu uređeni kolektivnim ugovorom, poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika, dužan utvrditi pravilnikom o radu, te je propisana obveza poslodavca da radniku u slučaju kada ... mijenja i dopunjuje Direktiva Vijeća 76/207/EEZ o primjeni načela ravnopravnosti muškaraca i žena s obzirom na mogućnost zapošljavanja, stručnog osposobljavanja i napredovanja te radne uvjete o primjeni načela ravnopravnosti muškaraca i žena, propisana je ...
... nastanka viška radnika, mogućnost promjena u tehnologiji i organizaciji rada s ciljem zbrinjavanja viška radnika, mogućnost zapošljavanja radnika na druge poslove, mogućnost pronalaženja zaposlenja kod drugog poslodavca, mogućnost prekvalifikacije ili dokvalifikacije ... radnika poslodavac je dužan savjetovati se s radničkim vijećem i nadležnom službom za zapošljavanje. Savjetovanje je obvezno s oba ova tijela pri čemu se služba zapošljavanja ne pojavljuje samo alternativno ako nema radničkog vijeća,24 kao što je to slučaj ...
... U slučaju privremenog zapošljavanja radnika na temelju sporazuma o ustupanju radnika, kojega sklapaju agencija za privremeno zapošljavanje i poslodavac (čl. 231. st. 1. ZR-a), štetu koju ustupljeni radnik na radu ili u svezi s radom kod korisnika prouzroči ... ustupljenog radnika smatra poslodavcem (čl. 238. st. 1. ZR-a). U tom slučaju ne postoji odgovornost Agencije za privremeno zapošljavanje trećoj, oštećenoj osobi, iako se radnik zapravo nalazi u radnom odnosu s Agencijom (čl. 233. ZR-a). Člankom 170. st. 3 ...
... Hrvatskom zavodu za zapošljavanje. Prema zakonskoj odredbi Zavod i Hrvatski zavod za zapošljavanje međusobno će razmjenjivati podatke o nezaposlenim osobama koje se vode u evidenciji nezaposlenih osoba Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Razmjena podataka5 ... nezaposlenih osoba Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, prijaviti na obvezno zdravstveno osiguranje nakon obavijesti dobivene od Hrvatskog zavoda za zapošljavanje7. One osobe koje se ne prijave Hrvatskom zavodu za zapošljavanje mogu utvrditi status osiguranika ...
... redefinirati institut kolektivnog otkaza, te urediti posebnu zaštitu radnika, uz sudjelovanje radničkog vijeća i nadležne službe zapošljavanja u tom postupku, kroz definiranje postupka koji bi obuhvaćao savjetovanje s radničkim vijećem kojem treba dostaviti sve ... otpremnine i sl.), izradu programa zbrinjavanja viška radnika, dostavu programa radničkom vijeću i nadležnoj javnoj službi zapošljavanja te mogućnost navedene službe da zbog opravdanih razloga naloži odgodu otkazivanja za najdulje tri mjeseca. ...
... ZR-a), tj. oni koji su sklopili ugovor o radu. U slučaju privremenog zapošljavanja radnika na temelju sporazuma o ustupanju radnika, koji sklapaju Agencija za privremeno zapošljavanje i poslodavac (čl. 231. st. 1. ZR-a), za štetu koju ustupljeni radnik ... ima prema radniku pravo regresa pozivom na čl. 107. ZR-a. Naime, radnik je u radnom odnosu s Agencijom za privremeno zapošljavanje (čl. 233. ZR-a), pa poslodavca kod kojega je radio, valja smatrati trećom osobom koja je pretrpjela štetu. Prema propisu ...
... u cilju usklađivanja s Direktivom 2002/73/EZ o primjeni načela ravnopravnosti muškaraca i žena s obzirom na mogućnost zapošljavanja, stručnog osposobljavanja i napredovanja te na radne uvjete, biti potrebno propisati obvezu poslodavca da isplati jednake ...
... Pri normiranju djelovanja Agencija za privremeno zapošljavanje kao trgovačkih društava koje omogućuju radnicima lakši pristup i ulazak na tržište rada, te stjecanje iskustava, kao i omogućavanje rada određenim kategorijama radnika prilagođenog potrebama ...
... tijelo dostavlja nadležnoj službi za zapošljavanje prijavu potrebe za odabir kandidata - nezaposlenih osoba koji ispunjavaju uvjete utvrđene Planom prijma na stručno osposobljavanje. Nadležna služba za zapošljavanje obavijestit će državno tijelo u roku ... ima osigurana potrebna financijska sredstva u Državnom proračunu Republike Hrvatske za tu namjenu. Nadležna služba za zapošljavanje objavljuje javni poziv za podnošenje prijava za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa samo ako su osigurana ...
... Hrvatskim zavodom za zapošljavanje. Hrvatski zavod za zapošljavanje je 2010. započeo s provedbom mjere »Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa«, koja je sastavni dio Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja 2011./2012., a sadržana ... stručnog osposobljavanja uračunava se u radno iskustvo na odgovarajućim poslovima (pa je ta osoba konkurentnija pri novom zapošljavanju i ne mora se primiti u državnu službu kao vježbenik) te 2. po obavljenom stručnom osposobljavanju može polagati državni ...
... kad državno tijelo za obavljanje poslova nema službenike s potrebnim kompetencijama, može ih osigurati ili putem novog zapošljavanja ili premještajem službenika iz drugih državnih tijela. Postojeći propisi omogućuju premještaj službenika prema potrebi ... neodređeno vrijeme. Tako se mogu osigurati potrebni službenici u postupku koji je jednostavniji i brži od postupka novog zapošljavanja, a ne dolazi do povećanja ukupnog broja državnih službenika i dodatnog opterećenja državnoga proračuna. U Strategiji je ...
... - s posebnim osvrtom na postupak zapošljavanja, odgovornost, izvanredni otkaz i stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o državnim službenicima objavljen je u Narodnim novinama, br. 49 od 29. travnja 2011 ... Stoga autorica u ovom radu piše o sadržaju te novele Zakona o državnim službenicima koja se odnosi na donošenje rješenja, zapošljavanje, premještaj, ocjenjivanje i odgovornost državnih službenika te na izvanredni otkaz i stručno osposobljavanje bez zasnivanja ...
... zasnivanja radnog odnosa: a) ako je prijavljena u evidenciju nezaposlenih osoba pri nadležnoj službi za zapošljavanje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, sa stečenim akademskim nazivom magistra struke ili stručnog specijalista ili stručnim nazivom sveučilišnog ...
... prednosti pri zapošljavanju, dužna je uz prijavu na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Pripadnici nacionalnih manjina imaju pravo pozvati se na prednost pri zapošljavanju na temelju članka ... pravima nacionalnih manjina, bez obveze dostavljanja dokaza o pripadnosti nacionalnoj manjini. Na pravo prednosti pri zapošljavanju mogu se pozvati i osobe sukladno odredbi članka 35. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih ...
... obavijest o raspisivanju javnog natječaja dostavlja nadležnoj službi za zapošljavanje. Iako nije izrijekom propisano, očita je intencija zakonodavca da nadležna služba za zapošljavanje treba na prikladan način obavijestiti nezaposlene osobe o raspisanom ...
... Poslodavac je dužan nadležnoj službi zapošljavanja i radničkom vijeću dostaviti program zbrinjavanja viška radnika.34 Ovdje je izvršena promjena prema kojoj se osim nadležnoj službi zapošljavanja, program dostavlja radničkom vijeću (čl. 122. st. 1. ZR-a) ... vijeću nego radnicima, ali i osigurati dokaz da je izvršena dostava programa. Radničko vijeće može nadležnoj javnoj službi zapošljavanja i poslodavcu uputiti svoje primjedbe i prijedloge o dostavljenom programu zbrinjavanja viška radnika. Primjedbe bi radničko ...
... zbrinjavanja viška radnika, poslodavac je dužan savjetovati se s nadležnom javnom službom zapošljavanja, o mogućnostima uključivanja radnika u programe aktivne politike zapošljavanja. Iako je poslodavac već proveo savjetovanje s radničkim vijećem o zbrinjavanju ... savjetovati se o donošenju programa zbrinjavanja viška radnika samo s nadležnom javnom službom zapošljavanja (područnim uredom Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, nadležnim za županiju u kojoj se nalazi sjedište poslodavca).29 Radničko se vijeće, o dostavljenom ...
... a ako kod poslodavca radničko vijeće nije utemeljeno – suglasnost daje nadležna služba zapošljavanja.14 Ako radničko vijeće, odnosno nadležna služba zapošljavanja, uskrati suglasnost na otkaz, suglasnost može nadomjestiti sudska ili arbitražna odluka ... odluka. Svakako, ako je kod poslodavca djelovao sindikat, tad je prije suglasnosti nadležne službe zapošljavanja poslodavac mogao zatražiti suglasnost sindikalno povjerenika koji je imao sva prava i obveze radničkog vijeća. Napominjemo da je riječ o osobno ...
... KRISTO d.o.o. Z.Tomičeka 11 Križ HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE Ispostava Ivanić Grad Predmet: dostava Programa zbrinjavanja viška radnika Temeljem članka 122. Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09) gornjem naslovu se dostavlja program zbrinjavanja viška ... očitovao. Tijekom donošenja programa provedeno je savjetovanje i sa nadležnom službom zapošljavanja o mogućnosti uključivanja radnika u aktivne politike zapošljavanja. Provedba programa zbrinjavanja viška radnika počet će nakon isteka rokova iz članka ...
... primjenom čl. 297. Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09 – u nastavku teksta: ZR), posebice glede postupka Hrvatskog zavoda za zapošljavanje glede dostavljenog programa zbrinjavanja radnika, mišljenja smo da se započetim postupcima ostvarivanja i zaštite prava ... te program dostavio nadležnoj javnoj službi zapošljavanja, primjerice 30. prosinca 2009. (na koji se služba nije očitovala do 1. siječnja 2010. godine), mišljenja smo da nadležna javna služba zapošljavanja očitovanje na program daje temeljem članka 122 ...
... zbrinjavanja viška radnika, poslodavac je dužan savjetovati se s nadležnom javnom službom zapošljavanja o mogućnostima uključivanja radnika u programe aktivne politike zapošljavanja. (3) Program zbrinjavanja viška radnika, osim podataka iz članka 120. stavka 2. ... sadržavati i: 1) mogućnost promjena u tehnologiji i organizaciji rada u cilju zbrinjavanja viška radnika, 2) mogućnost zapošljavanja radnika na drugim poslovima, 3) mogućnost pronalaženja zaposlenja kod drugog poslodavca, 4) mogućnost rada u nepunom radnom ...
... nastao je upravo zbog uvođenja informatičke tehnologije i nove organizacije rada koja je s njom povezana. 3.2. Mogućnost zapošljavanja na druge poslove Ukupan broj radnika koji zbog opisanog stanja društva predstavlja višak, veći je od onoga koji je iskazan ... raspoređeni na druge poslove i taj broj nije uključen u ovaj program. Daljnja mogućnost zapošljavanja u društvu na nekim drugim poslovima ne postoji. 3.3. Mogućnost zapošljavanja kod drugog poslodavca Društvo je uputilo upite društvima koja se bave sličnom djelatnošću ...
... njihovih prava. Radi ostvarivanja temeljnih ciljeva fleksibilnosti u području radnih odnosa, a koji se očituju u mogućnosti zapošljavanja i otpuštanja radne snage u skladu s potrebama posla, u prilagodbi utjecajima gospodarskog okruženja te održivosti konkurentnosti ... stalnim sezonskim poslovima, radom na izdvojenom mjestu rada i radom putem agencija za privremeno zapošljavanje, uređuje fleksibilne oblike zapošljavanja u Republici Hrvatskoj. ...
... namjeravan prestanak potrebe za radom radnika. O provedenom savjetovanju poslodavac je dužan obavijestiti nadležnu javnu službu zapošljavanja i dostaviti joj podatke koje je dostavio i radničkom vijeću, kao i podatke o trajanju savjetovanja s radničkim vijećem ... pisano očitovanje radničkog vijeća ako mu je ono dostavljeno. Međutim, i radničko vijeće može nadležnoj javnoj službi zapošljavanja i poslodavcu uputiti svoje primjedbe i prijedloge na dostavljenu obavijest o kolektivnom višku radnika. U slučaju povezanih ...
... Rad putem agencije za privremeno zapošljavanje obavlja se prema ugovoru o radu za privremeno obavljanje poslova koji agencija skapa s radnikom, a koji može biti sklopljen na neodređeno ili određeno vrijeme. ...
... rada i zapošljavanja, člankom 7. ZOR-a jasno je propisano da je u području rada i uvjeta rada zabranjena svaka izravna ili neizravna diskriminacija. Primjenom načela zabrane nejednakog postupanja po osnovi spola u području rada i zapošljavanja, člankom ...
... pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji, 103/03 i 148/13) Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (Nar. nov., br. 80/08, 94/09, 121/10, 25/12, 118/12, 12/13 i 153/13) Zakon o mirovinskom ... postupku (Nar. nov., br. 47/09) Zakon o strancima (Nar. nov., br. 130/11 i 74/13) Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar. nov., br. 157/13) Zakon o europskim radničkim vijećima (Nar. nov., br. 93/14) Zakon o sudjelovanju ...
... Pojam agencije za privremeno zapošljavanje Zakon o radu definira tako da je određuje kao poslodavca koji na temelju sporazuma o ustupanju radnika ustupa radnika drugom poslodavcu za obavljanje privremenih poslova.16 Agencija može obavljati poslove ustupanja ... i upisana u evidenciju ministarstva nadležnog za poslove rada, a uz te poslove može obavljati i djelatnosti u vezi sa zapošljavanjem, pod uvjetom da za to posjeduje odgovarajuću dozvolu prema posebnom propisu. Poslove ustupanja radnika, agencija ne može ...
... Zakona. Drugi dio rada odnosi se na odredbe tog Zakona kojima se uređuju fleksibilni oblici zapošljavanja, odnosno na odredbe o agencijama za privremeno zapošljavanje i novi institut ustupanja radnika drugom poslodavcu na temelju ugovora o ustupanju za privremeno ...
... Vezano za pravo prednosti pri zapošljavanju pripadnika nacionalnih manjina, Ministarstvo uprave je dalo uputu, KLASA: 112-01/11-01/0050, URBROJ: 515-04-02/1-11-1 od 20. siječnja 2011. godine, u kojoj se ukazuje da je u tekstovima javnih natječaja potrebno ... potrebno posebno navesti da pripadnici nacionalnih manjina imaju pravo pozvati se na prednost pri zapošljavanju na temelju čl. 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina, bez obveze dostavljanja dokaza o nacionalnoj pripadnosti. ...
... Zapošljavanje državnih i lokalnih službenika provodi se putem javnog natječaja, osim u slučajevima propisanim zakonom.7 U oba službenička podsustava propisima su uređene pretpostavke za prijam u službu, uvjeti i prepreke za prijam u službu, način objave ...
... (»jače pravo prednosti«)? Ako u postupku javnog natječaja sudjeluju kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, oni imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, tj. ako ispunjavaju ... njihovo rangiranje. Mišljenja smo da u tim slučajevima, kada se na javni natječaj javi više kandidata s pravom prednosti pri zapošljavanju, koji imaju potpuno jednake uvjete, odnosno ostvare jednak broj bodova tijekom postupka testiranja (uključujući i intervju) ...
... proračuna općine, grada, odnosno županije, a ostvarivanje prava prestaje prije isteka navedenih rokova na vlastiti zahtjev, zapošljavanjem, umirovljenjem ili izborom na drugu dužnost koju obavlja profesionalno. Osobe koje dužnost nisu obavljale profesionalno ...
... na rang – listi upućujemo na odgovarajući dio teksta koji se odnosi na državne službenike jer se može primijeniti i kod zapošljavanja u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. U rješenju o prijmu u službu obvezno se navode podaci o kandidatu koji ...
... Mjera stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa uvedena je u uvjetima ograničenih mogućnosti novog zapošljavanja prvenstveno u svrhu stjecanja radnog iskustva kao uvjeta za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja, propisanog ...
... Zagrebu, 1. lipnja 2018. ŽUPANIJA ____________________ (n/p župana) PREDMET: Mišljenje o ostvarivanju prava prednosti pri zapošljavanju hrvatskih branitelja i članova njihovih obitelji Veza Vaš broj: KLASA:______________________, URBROJ:_____________ od 25 ... _____________________ županije od 25. svibnja 2018. (KLASA:__________, URBROJ:_____________) u svezi s ostvarivanjem prava prednosti pri zapošljavanju hrvatskih branitelja i njihovih obitelji, prema novom Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih ...
... potpisivanju i zamjenjivanju 080-09 Ostalo 1 RAD I RADNI ODNOSI 10 ZAPOŠLJAVANJE 100 POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA 100-01 Općenito 100-02 Zapošljavanje stranih državljana 100-03 Zapošljavanje slijepih i invalida rada 100-04 Ostalo 101 KRETANJE ZAPOSLENOSTI 101-01 ... zemlji 101-03 Naših radnika u inozemstvu 101-04 Ostalo 102 NEZAPOSLENOST 102-01 Općenito 102-02 Organi i organizacije za zapošljavanje 102-03 Prava i dužnosti nezaposlenih 102-04 Evidencije nezaposlenih 102-05 Materijalni položaj nezaposlenih 102-06 Ostalo ...
... prava nezaposlenih osoba prema propisima o zapošljavanju 23. izdavanje svjedodžbi odnosno diploma kao dokaza o stručnoj spremi i obrazovanju za nezaposlene osobe koje se javljaju na natječaje za zapošljavanje 24. pismena i radnje u svezi s pomorskim i ...
... Z+5 I 2.2.15.7. Radničko vijeće - sjednice i odluke T 2.2.15.8. Suradnja sa sindikatima Z+5 I 2.2.16. Zapošljavanje stranaca 2.2.16.1. Odobrenja i suglasnosti Z+5 I 2.2.17. Rad volontera 2.2.17.1. Općenito N+1 I 2 ... 17.5. Nagrade i priznanja za rad volontera Z+2 I 2.2.17.6. Osobni dosjei Z+70 I 2.2.18. Ravnopravnost u zapošljavanju 2.2.18.1. Općenito N+1 I 2.2.18.2. Invalidi Planovi, pregledi, izvješća, posebne mjere pozitivne Z+5 I ...
... prilikom zaposlenja. Tu povredu čini onaj tko upotrebljava nevjerodostojnu svjedodžbu o završenom obrazovanju iskoristi za zapošljavanje na radnom mjestu za koje inače ne ispunjava uvjete u pogledu školske spreme. ...
... obvezno objavljuju nadležne službe za zapošljavanje, a može se objaviti i u jednom dnevnom ili tjednom listu, d) rok za podnošenje prijava na oglas je osam dana od dana objave oglasa kod nadležne službe za zapošljavanje, e) kandidat, koji nije primljen u ...
... spreme i struke, te utvrđuje popunjenost radnih mjesta u upravnim tijelima pripadnicima nacionalnih manjina i planira zapošljavanje potrebnog broja pripadnika nacionalnih manjina radi ostvarivanja zastupljenosti sukladno Ustavnom zakonu o pravima nacionalnih ...
... morao imati ako je zapošljavao deset ili manje radnika odnosno ako je otkazivao ugovor o radu koji je trajao šest mjeseci ili kraće. Tada je bio dužan poštivati samo propisani ili ugovoreni otkazni rok. Sada samo poslodavac koji zapošljava dvadeset ili manje ... mjesto rada, onda napomenu da se rad obavlja na različitim mjestima 3. o nazivu, naravi ili vrsti rada na koji se radnik zapošljava ili kratak popis ili opis poslova 4. o danu otpočinjanja rada 5. o trajanju volonterskog rada 6. o trajanju plaćenoga godišnjeg ...
... Ujedno, planom se utvrđuje i popunjenost radnih mjesta u upravnim tijelima pripadnicima nacionalnih manjina te se planira zapošljavanje potrebnog broja pripadnikanacionalnih manjina radi ostvarivanja zastupljenosti sukladno Ustavnom zakonu o pravima nacionalnih ...
... koje je vrijedilo za državne službenike i namještenike. To je često bio razlog brojnih dvojbi i loše kadrovske prakse i zapošljavanja u upravnim tijelima, osobito pročelnika upravnih tijela, koji profesionalnim i stručnim radom u upravnim tijelima trebaju ...
... rang-listi. Nadalje, u postupku je utvrđeno, da je jedan od kandidata u svojoj prijavi pozvao se na pravo prednosti pri zapošljavanju kao nezaposleni hrvatski branitelj iz Domovinskog rata, prema odredbi članka 35. Zakona o pravima hrvatskih branitelja ...
... objavljuje na oglasnoj ploči i web stranici državnog tijela koje raspisuje oglas te putem područne službe Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na oglas je osam dana od dana objave oglasa na web stranici državnog tijela. (4) Odluka o izboru ... tijela u roku od osam dana od dana dostave odluke. S obzirom na to da Zakon o državnim službenicima ne uređuje način zapošljavanja i radne odnose namještenika jer se na namještenike primjenjuju opći propisi o radu, u Kolektivni ugovor su unesene odredbe ...
... ako: 1) bi u državnom tijelu, koje zapošljava do pedeset zaposlenih osoba, u razdoblju od šest mjeseci mogla prestati potreba za radom za najmanje petero službenika i namještenika, 2) bi u državnom tijelu, koje zapošljava više od pedeset zaposlenih osoba ... ako bi: 1) u državnom tijelu, koje zapošljava do 50 zaposlenih osoba, u razdoblju od šest mjeseci mogla prestati potreba za radom za najmanje 5 zaposlenih (službenika i namještenika), 2) u državnom tijelu, koje zapošljava više od 50 zaposlenih osoba, u razdoblju ...
... službe (po sili zakona ili sporazumom). TUMAČENJE ZAJEDNIČKE KOMISIJE Tumačenje br. 1/45 od 23. siječnja 2018. (ponovno zapošljavanje i otpremnina) Odredbom članka 45. Kolektivnog ugovora propisano je da službeniku i namješteniku koji odlazi u mirovinu ... Navedeno pravo ne ostvaruje onaj službenik i namještenik koji ga je već prethodno ostvario. Dakle, činjenica ponovnog zapošljavanja nakon stavljanja mirovine u stanje mirovanja ne utječe na mogućnost ponovnog ostvarivanja prava na otpremninu zbog odlaska ...
... službenika i namještenika (uredbe o unutarnjem ustrojstvu i pravilnici o unutarnjem redu državnih tijela i dr.) - planu zapošljavanja i otkazu službe, odnosno rada službenika i namještenika - namjeri izvanrednog otkaza službenika i namještenika - mjerama ... službenika i namještenika (uredbe o unutarnjem ustrojstvu i pravilnici o unutarnjem redu državnih tijela i dr.) - o planu zapošljavanja i otkazu službe, odnosno rada službenika i namještenika - o namjeri izvanrednog otkaza službenika i namještenika - o mjerama ...
... U kategoriju ostalih doprinosa uvrštavamo npr. doprinos za doplatak na djecu (2,2% iz plaće), doprinos za zapošljavanje (1,9% iz plaće), vodni doprinos (0,76% na plaće), doprinos Hrvatskoj gospodarskoj komori ili doprinos Hrvatskoj obrtničkoj komori (0 ...
... objekata krupne infrastrukture. U našoj praksi poznati su mnogi javni zajmovi. Tako su uvođeni zajmovi za ceste, zajmovi za zapošljavanje (za nova radna mjesta), stabilizacijski zajmovi i sl. U ratnim i kriznim situacijama osim novca, predmet javnog zajma mogu ...
... rezultate ekonomske politike odnosno na njezine sub discipline mogu utjecati i mjere drugih politika (socijalna, politika zapošljavanja i sl.), iako se njihov utjecaj u normalnim okolnostima ne očekuje u većoj mjeri. Na primjer, ako se pojednostavi procedura ...
... c) imao dugotrajnu imovinu u protuvrijednosti većoj od 2,000.000 kuna ili d) u prethodnoj kalendarskoj godini prosječno zapošljavao više od 30 radnika. Osnovicu poreza na dobit čini razlika između kapitala uloženog u djelatnost poduzetnika na kraju i na ...
... nas se danas plaćaju doprinosi za mirovinsko i invalidsko osiguranje, za zdravstveno osiguranje, za dječji doplatak i za zapošljavanje. ...
... gospodarstvenu aktivnost te izostaju željeni učinci gospodarstvenog rasta, željeni fiskalni randman itd. Stimuliranje zapošljavanja također treba biti sastavni dio načela vođenja socijalne politike. Naime, ako je sustav postavljen tako da i netko radije ...
... elementarnih nepogoda, - naknade plaća za vrijeme privremene nezaposlenosti - spriječenosti za rad koje isplaćuje zavod za zapošljavanje, fond zdravstvenog osiguranja i fond socijalne zaštite, - nagrade učenicima i studentima za vrijeme njihova praktičnog ...
... opremljena za provođenje tih oblika ovrhe sukladno zakonu, s obzirom na (u najvećem broju slučajeva) ograničenu mogućnost zapošljavanja stručnih djelatnika44. ...
... porezno tijelo odlučuje o zastari potraživanja za doprinose mirovinskog osiguranja, zdravstvenog osiguranja i doprinosa za zapošljavanje. Međutim, tim Zakonom propisan je početak relativnog roka zastare protekom roka od pet (5) godina, a apsolutnog deset (10) ...
... područja posebne državne skrbi i onih kojima kredit daje Fond za regionalni razvoj Republike Hrvatske i Fond za razvoj i zapošljavanje izuzeti su od limita ograničenja vezano uz kvote koju daje Vlada RH. Zakonom je dopušteno indirektno zaduživanje (davanje ...
... rashoda). Najčešće obrazloženje za probijanje limita rasta jest otvaranje novih programa i kapaciteta što dovodi do novoga zapošljavanja, a s tim u svezi i rasta materijalnih rashoda i naknada za zaposlene. Utjecaj rasta cijena energenata bitna je stavka u ...
... plana prijma u službu Članak 10. st. 2. Raspisivanje natječaja za zapošljavanje pročelnika Članak 19. st. 2. Imenovanje povjerenstva za provođenje natječaja za zapošljavanje pročelnika Članak 20. st. 2. Poduzimanje mjera radi zaštite pročelnika ... tijela JLP(R)S Članak 18. st. 3. Raspisivanje natječaja za zapošljavanje službenika i namještenika Članak 19. st. 1. Imenovanje povjerenstva za provođenje natječaja za zapošljavanje službenika i namještenika Članak 20. st. 1. Poduzimanje mjera ...
... Nositelj Jedinica samouprave Opis nadležnosti Odredba Zakona Tijela JLP(R)S Davanje prilikom zapošljavanja prednosti pod jednakim uvjetima osobama s invaliditetom Članak 9. st. 1. JLP(R)S Osnivanje integrativne radionice Članak 19. ...
... prebivalište na teritoriju RH Članak 71. st. 2. Tijela lokalne i područne (regionalne) samouprave Davanje prednosti pri zapošljavanju Članak 48.f st. 1. ...
... ravnopravnost spolova svih potrebnih informacija i dostave na uvid dokumentacije Članak 25. st. 1. JLP(R)S-i koji zapošljavaju više od 20 osoba Unošenje u opće akte antidiskriminacijskih zakonskih odredbi i mjera za uspostavljanje ravnopravnosti ...
... Domovinskog rata Članak 168. st. 2. Upravna tijela JLP(R)S-a Obveza davanja prednosti pod jednakim uvjetima prilikom zapošljavanja Članak 101. st. 1. Upravno tijelo županije i Grada Zagreba Pokretanje postupka po službenoj dužnosti za donošenje ...
... Od zakona iz područja socijalnog osiguranja predmetom apstraktne kontrole ustavnosti bio je i Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti.323 Rješenjima U-I-3103/2003, od 13. srpnja 2005.324 i U-I-1017/2002, od 23. studenoga ... suglasnost s Ustavom je osporavao predlagatelj u predmetu U-I-3103/2003, utvrđeni su uvjeti pod kojima Hrvatski zavod za zapošljavanje prestaje voditi osobu kao nezaposlenu u osnovnoj evidenciji, te uvjeti pod kojima nezaposlenoj osobi prestaje pravo na ...
... pravila, prema kojima će se ubuduće zasnivati radni odnos. Bitan je njegov normativni učinak na utvrđivanje uvjeta rada i zapošljavanja, međusobnih prava, obveza i odgovornosti poslodavaca i zaposlenika, sudsku praksu i dr. ...
... kako je to navedeno u tekstu Konačnog prijedloga, vodilja je bila ideja da fleksibilni oblici rada, privremeno zapošljavanje, zapošljavanje na određeno vrijeme, različiti oblici rada izvan konvencionalnog mjesta rada, daju mogućnost pravodobnog upravljanja ...
... zakonodavstvo u najširem smislu riječi zahtijeva veliku i složenu normativnu aktivnost svih triju socijalnih partnera. Zapošljavanje, rad, radni odnosi, zaštita na radu, nadzor nad propisima u području rada i radnih odnosa dio su socijalnog zbivanja, u ... najodgovornijem i najsloženijem poslu pravnog stvaranja.1662 Nakon donošenja jednog zakona u području rada i radnih odnosa (zapošljavanje, radni odnosi, inspekcija rada, zaštita na radu i dr.) slijedi ogroman posao na normativnom uređivanju tih odnosa podzakonskim ...
... 105. (1957.) o ukidanju prisilnog rada; 111. (1958.) o diskriminaciji u zapošljavanju i na radu; 100. (1951.) o jednakoj naknadi za jednak posao; 122. (1964.) o politici zapošljavanja i dr., bez obzira na to što sam broj ratificiranih konvencija ne predstavlja ...
... politike. (...)125 · • Rješenje broj: U-I-402/2003, od 30. travnja 2008. (...) Propisivanje navedene pozitivne mjere pri zapošljavanju pripadnika nacionalnih manjina ulazi u područje slobodne prosudbe zakonodavca i ima se smatrati opravdanom i dopuštenom ...
... (propis, ugovor – zakon) koji sadržava opće norme na osnovi kojih se sklapaju individualni ugovori o radu (uvjeti rada i zapošljavanje). Kada se čini napor da se analiziraju pojedine od navedenih karakteristika, onda se moraju imati na umu društvene, gospodarske ... drugima, ne može se pravilno graditi tržište radne snage. Potražnja za poslom je veća od ponude radnih mjesta. Uvjete zapošljavanja i rada ipak dirigiraju poslodavci, ali i država svojim mjerama i zakonima. Pretpostavka slobodnog kolektivnog pregovaranja ...
... obavljaju djelatnost na području Grada Vukovara utvrđenog prema posebnom propisu o obnovi i razvoju Grada Vukovara, a koji zapošljavaju više od pet zaposlenika u radnom odnosu na neodređeno vrijeme, pri čemu više od 50 % zaposlenika ima prebivalište i borave ... dobit. Porezni obveznici koji obavljaju djelatnost na području jedinica lokalne samouprave razvrstanih u I. skupinu, a koji zapošljavaju više od pet zaposlenika u radnom odnosu na neodređeno vrijeme, pri čemu više od 50 % zaposlenika ima prebivalište i borave ...
... - osobom koja se prvi put zapošljava smatra se i osoba koja ima evidentiran staž do osam dana (uključujući i osmi dan) po osnovi drugog dohotka, - produljen je rok za plaćanje doprinosa, i to: - prema plaći u naravi - do 15. dana u mjesecu koji slijedi ...
... koju roditelji, posvojitelji, udomitelji i skrbnici uzdržavaju, kao i djeca nakon završetka redovnog školovanja do prvog zapošljavanja, a uzdržavanim članovima uže obitelji smatraju se bračni drug, roditelji poreznog obveznika, djeca nakon prvog zaposlenja ... dodani su udomitelji te je brisan uvjet da dijete mora biti prijavljeno Hrvatskom zavodu za zapošljavanje nakon završetka redovnog školovanja, a do prvog zapošljavanja. Kod drugih uzdržavanih članova uže obitelji u novom su Zakonu brisani izvanbračni drug ...
... za vrijeme nezaposlenosti, novčane pomoći i naknade troškova prijevoza koje isplaćuje Hrvatski zavod za zapošljavanje prema propisima o zapošljavanju. - obrisano je neoporezivanje novčane pomoći polaznicima stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja ...
... zatočenog ili nestalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata, olakšice za potpomognuta područja i Grad Vukovar, poticaji zapošljavanja, poticaji istraživanja i razvoja) - poglavlje IX. (postupak za utvrđivanje i naplatu godišnjeg poreza; odjeljak 1. utvrđivanje ...
... konkurentnost hrvatskih radnika na međunarodnom tržištu rada posebice u dijelu sektora visokih tehnologija, poticanje zapošljavanja i kako bi se smanjila porezna evazija. Nadalje, obračunani predujam poreza na dohodak umirovljenika umanjivat će se za ...
... služba ima najmanje jednog službenika koji je kvalificiran za višu građevinsko-tehničku upravnu službu i u dovoljnoj mjeri zapošljava ostalu prikladnu stručnu radnu snagu. Za takve građevinske projekte potrebna je suglasnost Vlade (postupak izdavanja suglasnosti) ...
... postojali ili više ne postoje preduvjeti za njezino donošenje. Za provedbu svojih zadaća, tijela za građevinski nadzor trebaju zapošljavati, primjereno stručne osobe. U nižim tijelima za građevinski nadzor moraju biati službenici koji su kvalificirani za sudačku ...
... o zahtjevima Uredbe o gradilištima. Ako se radi u građevinskom zahvatu kojim se uređuju ili mijenjaju radni uvjeti za zapošljavanje radnika, trebat će dodano voditi brigu o zahtjevima uredbi o radnim mjestima. 14. Napomene u vezi sa zaštitom podataka ...
... u državnu službu utvrđuje se i popunjenost radnih mjesta u državnom tijelu pripadnicima nacionalnih manjina i planira zapošljavanje potrebnog broja državnih službenika pripadnika nacionalnih manjina radi ostvarivanja zastupljenosti sukladno Ustavnom zakonu ... donošenju plana prijma i popunjavanju slobodnih radnih mjesta voditi računa o zapošljavanju osoba s invaliditetom, sukladno Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, te u tu svrhu odrediti primjerena radna mjesta i uvjete ...
... TESTIRANJA Članak 10. Kod redovnog zapošljavanja testiranje se sastoji od provjere poznavanja osnova ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske i osnova upravnog područja za koje se raspisuje javni natječaj. Kod izvanrednog zapošljavanja testiranje se sastoji od provjere ...
... smrti ili zapošljavanja kod poslodavca na čije zaposlenike se ne odnose odredbe propisa o državnim službenicima i namještenicima, Osobni očevidnik ostaje u tom državnom tijelu. Članak 10. Ako se državni službenik ili namještenik zapošljava u državnom ...
... objavljuje putem nadležne službe za zapošljavanje, a može se objaviti i u jednom dnevnom ili tjednom listu. Rok za podnošenje prijava na oglas je osam dana od dana objave oglasa kod nadležne službe za zapošljavanje. U pogledu sadržaja i provedbe postupka ...
... državnih službenika, raspisivanjem internog oglasa ili premještajem unutar državne službe, ne dovode u pitanje temeljni način zapošljavanja u državnu službu. Državni službenici moći će se »internim« načinom rasporediti na slobodna mjesta samo ako ispunjavaju ...
... donošenju plana prijma i popunjavanju slobodnih radnih mjesta voditi računa o zapošljavanju osoba s invaliditetom, sukladno Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, te u tu svrhu odrediti primjerena radna mjesta i uvjete ...
... prijma u službu utvrđuje se i popunjenost radnih mjesta u upravnim tijelima pripadnicima nacionalnih manjina i planira zapošljavanje potrebnog broja pripadnika nacionalnih manjina radi ostvarivanja zastupljenosti sukladno Ustavnom zakonu o pravima nacionalnih ... planom prijama u službu utvrđuju popunjenost upravnih tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave i planira zapošljavanje potrebnog broja pripadnika nacionalnih manjina radi ostvarivanja zastupljenosti sukladno Ustavnom zakonu o pravima nacionalnih ...
... preživljavanja odnosno duljeg tržišnog trajanja. Kako se osvajaju nova tržišta pokazat ćemo na primjeru grupe Metro. Grupa Metro zapošljava više od 250 tisuća radnika, a godišnja vrijednost prometa je preko 56 milijardi eura. Treći je najveći trgovac na malo u ... kupaca kao što su trgovci na malo, vlasnici restorana, uslužnih poduzeća, kantina, kafića i hotela. Metro cash & carry zapošljavao je preko 83 tisuće ljudi. Posluje na više od 500 lokacija u 27 zemalja i raspolaže sa više od 4 milijuna četvornih metara ...
... grafikonu 9.4. doprinos trgovine zapošljavanju stavili smo u odnos s ostvarenim BDP-om po glavi stanovnika kao temeljnim pokazateljem razvijenosti nacionalnog gospodarstva. Grafikon 9.4. Doprinos trgovine zapošljavanju u odnosu na BDP po glavi stanovnika ...
... nas do zaključka da u Hrvatskoj u sektoru distributivne trgovine dolazi do okrupnjavanja poduzeća, jer manji broj poduzeća zapošljava sve veći broj zaposlenih. A također upućuje i na činjenicu da se sektor distributivne trgovine restrukturira gašenjem malih ...
... Grafikon 9.3. Značenje distributivne trgovine u nacionalnim gospodarstvima EU 2004. 432 Grafikon 9.4. Doprinos trgovine zapošljavanju u odnosu na BDP po glavi stanovnika, 2004. 433 Grafikon 9.5. Gustoća distributivne trgovine, 2004. 435 Grafikon 9.6. Gustoća ...
... gospodarstvu Hrvatske i u državama Europske unije: doprinos distributivne trgovine stvaranju bruto domaćeg proizvoda i zapošljavanju te gustoća distributivne trgovine. U desetom poglavlju kao važna ekonomska zakonitost obrađuje se koncentracija u trgovini ...
... u određenim trgovinskim centrima. Mobilnost se odnosi na prelazak stanovništva iz sela u gradove, na naseljavanje radi zapošljavanja u određenim industrijskim ili poslovnim područjima, na putovanje na posao i s posla, na turistička i druga putovanja i ... socijalno-demografskih osobina, kao što su: rekreacijske, kulturne i druge društvene aktivnosti stanovništva, položaj žene u društvu (zapošljavanje, status, ravnopravnost i sl.). Zaposlene žene više troše na odjeću i obuću, kozmetiku, nakit i modne artikle, one imaju ...
... trgovini potaknuta je promjenama u danskom društvu, što se prije svega odnosi na: a) sve veću zaposlenost žena b) sve veće zapošljavanje s punim radnim vremenom c) razvoj velikih prodajnih formata kakvi su hipermarketi i superprodavaonice. Tijekom 2001. godine ...
... objavljuje putem nadležne službe za zapošljavanje, a može se objaviti i u jednom dnevnom ili tjednom listu. Rok za podnošenje prijava na oglas je osam dana od dana objave oglasa kod nadležne službe za zapošljavanje. Na sadržaj i provedbu postupka oglasa ...
... plaćama, a odnose se na mase sredstava za plaće zaposlenih u jedinici lokalne i područne (regionalne) samouprave. Slučaj 1. Zapošljavanje na određeno vrijeme A) Provedba Zakona o postupanju s nezakonito izgrađenim zgradama Odredbama Zakona o postupanju s nezakonito ... zbog povećanog obujma posla i kratkoće vremena za obavljanje tog posla, prisiljene na dodatno zapošljavanje na određeno vrijeme. Međutim, svako novo zapošljavanje povećava masu sredstava za plaće koja je ograničena odredbama članka 14. Zakona o plaćama ...
... objavljuje putem nadležne službe za zapošljavanje, a može se objaviti i u jednom dnevnom ili tjednom listu. Rok za podnošenje prijava na oglas je osam dana od dana objave oglasa kod nadležne službe za zapošljavanje. Glede sadržaja i provedbe postupka ...
... obavljanje njezine dužnosti općinski načelnik Općine _____ objavio je oglas (navesti podatke o oglasu objavljenom na zavodu za zapošljavanje i dnevnom ili tjednom listu, ako je i u kojem listu objavljen) za imenovanje pročelnika na određeno vrijeme do povratka ...
... prijma u službu utvrđuje se i popunjenost radnih mjesta u upravnim tijelima pripadnicima nacionalnih manjina i planira zapošljavanje potrebnog broja pripadnika nacionalnih manjina radi ostvarivanja zastupljenosti, sukladno Ustavnom zakonu o pravima nacionalnih ...
... rang – listi. Nadalje, u postupku je utvrđeno da se jedan od kandidata u svojoj prijavi pozvao na pravo prednosti pri zapošljavanju kao nezaposleni hrvatski branitelj iz Domovinskog rata, prema odredbi članka 35. Zakona o pravima hrvatskih branitelja ...
... proračuna općine, grada, odnosno županije, a ostvarivanje prava prestaje prije isteka navedenih rokova na vlastiti zahtjev, zapošljavanjem, umirovljenjem ili izborom na drugu dužnost koju obavlja profesionalno. Osobe koje dužnost nisu obavljale profesionalno ...
... izjaviti žalba, ali se može pokrenuti upravni spor. Suglasnost za provedbu programa izobrazbe daje se pravnoj osobi koja: 1. zapošljava ili na drugi način osigurava stručne osobe5 koje će voditi izobrazbu i provjeru znanja ovlaštenih osoba; 2. raspolaže prostorom ...
... ekonomskom situacijom u kojoj se nalazi Republika Hrvatska i u kojoj će se, pretpostavlja se, još neko vrijeme nalaziti, zapošljavanje većeg broja novih građevinskih inspektora nije izgledno, a i zbog činjenice da to zanimanje još uvijek nije privlačno većem ...
... hlađenja ili klimatizacije u zgradi, ako je ovlaštenje dano fizičkoj osobi strojarske struke, odnosno pravnoj osobi koja zapošljava fizičku osobu strojarske struke, koja ispunjava uvjete za davanje ovlaštenja za energetski pregled zgrade sa složenim tehničkim ...
... svezi s radnim odnosom, odlučuje poslodavac (čl. 127. ZR-a).57 Poslodavac je u smislu ZR-a fizička ili pravna osoba koja zapošljava radnika i za koju radnik u radnom odnosu obavlja određene poslove (čl. 2. st. 2.). Kad je poslodavac fizička osoba, primjerice ... radnim odnosom, poslodavac može, a ponekad i mora, ovlastiti drugu osobu i u posebnim slučajevima. Tako je poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika dužan imenovati osobu koja je osim njega ovlaštena primati i rješavati pritužbe vezane uz zaštitu ...
... je izravna ili neizravna diskriminacija na području rada i radnih uvjeta, uključujući kriterije za odabir i uvjete pri zapošljavanju, napredovanju, profesionalnom usmjeravanju, stručnom osposobljavanju i usavršavanju te prekvalifikaciji, sukladno posebnim ... doticaj u obavljanju svojih poslova, ako je takvo postupanje neželjeno i u suprotnosti s posebnim zakonima. Poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika, dužan je donijeti i objaviti pravilnik o radu kojim se uređuju plaće, organizacija rada, postupak ...
... Već smo spomenuli da je poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika, dužan imenovati osobu koja osim njega ima ovlast primati i rješavati pritužbe vezane uz zaštitu dostojanstva radnika (čl. 130. st. 2. ZR-a). Poslodavac može u navedenom cilju ...
... Zakona o suzbijanju diskriminacije (Nar. nov., br. 85/08) posebni postupci za zaštitu od diskriminacije u području rada i zapošljavanja smatraju se sporovima iz radnih odnosa.107 ...
... članku 16. st. 2. Zakona o suzbijanju diskriminacije, posebni postupci za zaštitu od diskriminacije u području rada i zapošljavanja smatraju se sporovima iz radnih odnosa.151 ...
... rad ili neposredne opasnosti od nastanka invalidnosti. Ako u takvom slučaju radničko vijeće, odnosno nadležna služba za zapošljavanje uskrati suglasnost na otkaz, suglasnost može nadomjestiti sudska ili arbitražna odluka. Postupak za nadomještavanje suglasnosti ...
... je izravna ili neizravna diskriminacija na području rada i radnih uvjeta, uključujući kriterije za odabir i uvjete pri zapošljavanju, napredovanju, profesionalnom usmjeravanju, stručnom osposobljavanju i usavršavanju te prekvalifikaciji, sukladno posebnim ... radnika za rad na nekim drugim poslovima. (5) Odredbe stavka 2. do 4. ovoga članka ne primjenjuju se na otkaz ako poslodavac zapošljava manje od dvadeset radnika. (6) Radnik može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ne navodeći za ...
... hlađenja ili klimatizacije u zgradi ako je ovlaštenje dano fizičkoj osobi strojarske struke, odnosno pravnoj osobi koja zapošljava fizičku osobu strojarske struke koja ispunjava uvjete za davanje ovlaštenja za energetski pregled zgrade sa složenim tehničkim ... pravnoj osobi koja zapošljava najmanje jednu fizičku osobu koja je uspješno završila navedeni program osposobljavanja. (2) Ovlaštenje za energetsko certificiranje zgrada sa složenim tehničkim sustavom daje se pravnoj osobi koja zapošljava najmanje jednu fizičku ...
... se može pokrenuti upravni spor. Članak 38. (1) Suglasnost za provedbu programa izobrazbe daje se pravnoj osobi koja: 1. zapošljava ili na drugi način osigurava stručne osobe koje će voditi izobrazbu i provjeru znanja ovlaštenih osoba 2. raspolaže prostorom ...
... primjene pravila o javnoj nabavi vrlo je široka — od naoružanja, vojne opreme i specijalne opreme do usluga posredovanja pri zapošljavanju (čl. 6. ZOJN-a). Povrh toga što je to enormno široka lista izuzetaka, koja se ne susreće u nacionalnim zakonodavstvima ...
... Osobe koje se zapošljavaju na radnim mjestima službenika, bez radnog staža u struci ili s radnim stažem kraćim od vremena određenog za vježbenički staž, primaju se u službu u svojstvu vježbenika. Vježbenici se primaju u službu na određeno vrijeme potrebno ...
... šest mjeseci. Osobe se u službu na određeno vrijeme primaju putem oglasa, koji se objavljuje putem nadležne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na oglas je osam dana. Glede sadržaja oglasa, roka za donošenje rješenja i roka za obavješćivanje ...
... Članak 23. Ravnopravnost žena i muškaraca Ravnopravnost žena i muškaraca mora biti osigurana u svim područjima, uključujući zapošljavanje, rad i primanja. Načelo ravnopravnosti ne sprječava zadržavanje ili usvajanje mjera kojima se uvode posebne pogodnosti ... uključujući štrajk. Članak 29. Pravo na pristup službama za posredovanje pri zapošljavanju Svatko ima pravo na besplatni pristup službama za posredovanje pri zapošljavanju. Članak 30. Zaštita u slučaju neopravdanog otkaza Svaki radnik ima pravo na zaštitu ...
... 05.20.30.20 Zaštita radnika 05.20.30.30 Inicijative za zapošljavanje 05.20.40 Socijalna sigurnost 05.20.40.10 Načela socijalne sigurnosti 05.20.40.20 Primjena na radnike migrante 05.20.50 Usklađivanje određenih socijalnih odredbi 06. Pravo nastana i sloboda ...
... politika 15. Energetika 16. Porezi 17. Ekonomska i monetarna unija 18. Statistika 19. Socijalna politika i zapošljavanje 20. Poduzetništvo i industrijska politika 21. Transeuropske mreže 22. Regionalna politika i koordinacija strukturnih ...
... 20 Uvjeti rada 05.20.20.10 Sigurnost na radu 05.20.20.20 Plaće i radno vrijeme 05.20.20.30 Industrijski odnosi 05.20.30 Zapošljavanje i nezaposlenost 05.20.30.10 Programi i statistike ...
... promoviranje diljem Zajednice harmoničnog, uravnoteženog i održivog razvitka gospodarskih aktivnosti, visokog stupnja zapošljavanja i socijalne zaštite, jednakosti između muškaraca i žena, održivog i neinflatornog rasta, visokog stupnja kompetitivnosti ...
... Ako pravna ili fizička osoba koja obavlja gospodarsku djelatnost i ima evidentiran promet preko žiro-računa te zapošljava radnike, a ne dostavlja u nadležnu ispostavu propisane mjesečne ili godišnje obrasce, odnosno obračunske prijave (ID, PDV, PDV-K ...
... stručne poslove koji se odnose na naplatu i ovrhu poreza, obveznih doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje te zapošljavanje, kao i drugih javnih davanja prema zahtjevima drugih tijela državne uprave i sudova sukladno posebnim zakonima – sudskih ...
... dospjele tekuće obveze (ne uplaćuje mjesečno svote predujmova poreza na dohodak ili dobit, PDV, doprinose za MO, ZO, za zapošljavanje, porez na potrošnju, članarine TZ-a, komorski doprinos i dr.), zbog čega se iznos dužnih obveza povećava, pa bi svaka daljnja ... avansno platiti stranom dobavljaču kao i zbog obveze plaćanja PDV-a pri uvozu u roku 10 dana od dan carinjenja. Poduzeće zapošljava 10 radnika, koji usprkos poteškoćama s likvidnošću redovito primaju plaću i za koje se uredno podmiruju porezi i doprinosi ...
... money). Sekundarni ciljevi javne nabave pokazuju se kroz mogućnost pozitivnog utjecaja na gospodarski rast i razvoj odnosno zapošljavanje te suzbijanje korupcije. Navedenim ciljevima možemo dodati i jačanje konkurencije među ponuditeljima, osiguravanje financijske ...
... zakonom u području ugrožavanja prirodnih bogatstava, okoliša i očuvanja prirode, sigurnosti i zdravlja na radu, rada i zapošljavanja na crno, socijalne sigurnosti, poreza, carine i financija, telekomunikacija (elektroničkih komunikacija), ugrožavanja tržišnog ...
... OPIS POSLODAVAC: »Markica« d.o.o. ZAGREB, SAVSKA 122, OIB 12354121212, nadležna ispostava PU: Trešnjevka Zapošljava dva radnika: 1. MARKO MARIĆ iz ZAGREBA (prirez 18%), Pazinska 12, OIB 52135623512 - samac (neoporezivi iznos 2.200,00 kn), osiguranik je ...
... isplatio ili dao sezonskom radniku na privremenim odnosno povremenim poslovima u poljoprivredi, sukladno Zakonu o poticanju zapošljavanja. 3. Obveza mjesečnog podnošenja Obrasca JOPPD, i to najkasnije do petnaestog dana u mjesecu za primitak koji je ostvaren ...
... životinjsku medicinsku uporabu na sportskim priredbama, 11. uvoz dobara posebno izrađenih i prilagođenih za obrazovanje, zapošljavanje ili socijalnu rehabilitaciju slijepih ili drugih fizički ili mentalno hendikepiranih osoba, kada ih uvoze ustanove ili ...
... “strašnih” stvari pronađene su nezakonitosti u promicanju turizma (nejasni putni troškovi i reprezentacija), lažni ugovori o zapošljavanju dviju osoba na programima humanitarne pomoći, ugovori o tehničkoj pomoći za razvoj znanosti (Leonardo da Vinci program) ... prekinuo rad na svom sveučilištu i da je pomogao u zapošljavanju svog nećaka. Jaques Santer optužen je za pomaganje jednoj kompaniji u dobivanju poslova, a M. Wulf Mathies pak za sklapanje ugovora o zapošljavanju sa svojom prijateljicom. Iznosi o kojima je riječ ...
... dok ih model kodeksa Vijeća Europe sadrži. Također, potonji je donesen u okviru šireg kruga odredaba kojima se uređuje zapošljavanje službenika. Za razliku od navedenih dvaju modela kodeksa, OECD je donio preporuku koja se sastoji od 12 načela koja bi ...
... veza s ranijim poslodavcima, korištenja diskrecije za pomoć poznanicima ili partnerima, primanja darova, pregovaranja o zapošljavanju nakon prestanka službe (osobito za vojne osobe!). Nova revizija, inicirana 1989., znatno je stroža od svih ranijih. Skoro ... davanja krivih podataka povjerenstvo predmet dostavlja tužiteljima radi kaznenog postupka. Za dužnosnike vrijedi i zabrana zapošljavanja (godinu dana) u društvima s kojima bi inače postojao sukob interesa. U dvojbi o postojanju takve restrikcije odlučuje povjerenstvo ...
... uprava ima dužnost upoznati javne službenike s njegovim odredbama. 2. Odredbe ovog kodeksa koje su sastavni dio postupaka zapošljavanja javnih službenika primjenjuju od trenutka kada su potvrdili da znaju za njih. 3. Svaki javni službenik treba poduzeti sve ...
... poštenje pojedinih službenika (poput propisivanja etičkih standarda, individualnih odgojnih programa ili novih postupaka pri zapošljavanju) zapravo slabe učinkovitosti. Budući da etika ima sociokulturna obilježja i da je značajno određena brojnim čimbenicima ...
... naftovod d.d.; – Hrvatska agencija za malo gospodarstvo; – Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja; – Hrvatski zavod za zapošljavanje; – Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje; – Središnji registar osiguranika; – Agencija za promicanje izvoza i ulaganja; ...
... strane naručitelja, s ciljem prikupljanja novca ili kapitala i usluge središnje banke, - usluge vezana za posredovanje u zapošljavanju, - usluge istraživanja i razvoja, osim onih od kojih korist ima isključivo naručitelj u obavljanju svoje djelatnosti, pod ...
... strane naručitelja, s ciljem prikupljanja novca ili kapitala, i usluge središnje banke, – usluge vezane za posredovanje u zapošljavanju, – usluge istraživanja i razvoja, osim onih od kojih korist ima isključivo naručitelj u obavljanju svoje djelatnosti, pod ... vrijednosnih papira ili drugih financijskih instrumenata, brokerske usluge, te usluge središnje banke, – usluge posredovanja pri zapošljavanju, – burzovne robe, kada se neposredno nabavljaju na burzi, – ugovore o uslugama istraživanja i razvoja, osim usluga koje ...
... ili dijelove ponude. (7) Naručitelj može sukladno zaštićenom programu zapošljavanja rezervirati pravo sudjelovanja u postupcima nabave za natjecatelje ili ponuditelje koji zapošljavaju najmanje 51% invalidnih osoba u odnosu na ukupan broj zaposlenih. Ako ...
... kvalifikacijom osobe ili osoba odgovornih za davanje usluga i vođenje radova: primjeri iz prakse - tražen je dokaz da ponuditelj zapošljava radnika građevinske struke, koji može biti voditelj radova sukladno odredbama Zakona o gradnji - uvjerenje o položenom stručnom ...
... za započinjanje obavljanja djelatnosti građenja određene skupine građevina i za izvođenje radova na tim građevinama ako zapošljava: – za skupinu A – građevine javne namjene čija je ugovorena vrijednost veća od 7.000.000,00 eura, najmanje 300 zaposlenika ... ispunjava uvjete stručne osposobljenosti i broja zaposlenika za započinjanje izvođenja određenih radova na svim građevinama ako zapošljava: – za skupinu H – pojedini radovi, uključujući i radove uklanjanja građevina, najmanje 8 zaposlenika od kojih najmanje 1 ...
... davanje suglasnosti. Uvjeti stručne osposobljenosti i broja zaposlenika57 odnose se na broj zaposlenika koje izvođač mora zapošljavati da bi dobio suglasnost za građenje određene skupine građevina, izvođenje pojedinih radova, odnosno pojedinih manje složenih ...
... iznos obveza naveden u izvješću o financijskom stanju i poslovanju dužnika ne prelazi iznos od 2.000.000,00 kn i ujedno zapošljava manje od 30 radnika.24 Prema novom stavku 4. članka 67. Zakona, sada su osim odredaba o povjereniku predstečajne nagodbe ...
... iznos obveza naveden u izvješću o financijskom stanju i poslovanju dužnika ne prelazi iznos od 2.000.000,00 kuna i 2. koji zapošljava manje od 30 radnika. (2) U slučajevima iz stavka 1. ovoga članka prijedlogu za predstečajnu nagodbu potrebno je priložiti: ...
... 1. i 2. i stavak 3. članka 326. Člankom 62. ZID SZ 133/12 u članku 326. stavku 1. točki 1. riječi: »Fonda za razvoj i zapošljavanje za tražbine iz članka 3. Zakona o osiguranju potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca (»Narodne novine«, br. 114/03 ...
... odmah nakon uplate ugovorene kupoprodajne cijene za imovinu stečajnog dužnika kao cjeline, te sklapanja Ugovora o radu, o zapošljavanju 95 radnika. Trgovački sud u ... objavljuje da su u stečajnom postupku koji se vodi kod ovog suda nad stečajnim dužnikom ...
... iznajmljivači), ugostiteljstvo, poljoprivredna proizvodnja, proizvodnja suvenira, kulturna ponuda itd. Sve te djelatnosti zapošljavaju veliki broj radne snage u raznim proizvodnim i uslužnim djelatnostima što i jest jedan od razloga da se oni koncentriraju ...
... nevidljivi izvoz, odnosno platna bilanca kroz ostvarene vozarine (plaćaju se u konvertibilnim valutama), – mogućnosti zapošljavanja (i to ne samo pomoraca nego i djelatnika u svim ostalim sektorima lučko-transportnog rada), – razvoj drugih gospodarskih ...
... priskrbiti pravilnim iskorištavanjem mora, a to vuče sa sobom svekoliki napredak (ostvarivanje profita bez potrebe uvoza, novo zapošljavanje radne snage, razvoj novih tehnologija, itd.). Pokušat ćemo u ovoj knjizi sveobuhvatno analizirati sve djelatnosti koje ...
... Putem koncesije kao pravnogospodarskog instrumenta može se postići ostvarenje profita za širu društvenu zajednicu, novo zapošljavanje, i uvođenje novih tehnologija što sve opet pozitivno povratno djeluje na razvoj gospodarstva uopće u Hrvatskoj. Cilj ove ...
... financijskih instrumenata, posebno transakcija od strane naručitelja te usluga središnje banke g. usluge posredovanja pri zapošljavanju h. burzovne robe, kada se nabavljaju neposredno na burzi i. usluge istraživanja i razvoja, osim usluga od kojih korist ...
... strane naručitelja, s ciljem prikupljanja novca ili kapitala, i usluge središnje banke — usluge vezane uz posredovanje u zapošljavanju — usluge istraživanja i razvoja, osim onih od kojih korist ima isključivo naručitelj u obavljanju svoje djelatnosti, pod ...
... hrvatski jezik i na taj se način integriraju u hrvatsko društvo. Koliko je to važno za pitanje njihove naobrazbe i mogućnosti zapošljavanja, držimo da nije potrebno posebno obrazlagati. Prema tome, pohađanje posebnih razreda u kojima će po prilagođenom nastavnom ...
... 65. Ustava). Prema ObZ-u, u okviru prava na obrazovanje, dijete ima pravo na izbor obrazovanja i zanimanja i pravo na zapošljavanje u skladu sa svojim sposobnostima i svojom dobrobiti (čl. 87. st. 4. ObZ-a), kao i pravo na svestrano obrazovanje, koje ...
... listopada 2008. da je izborom S. B. povrijeđeno podnositeljičino pravo na jednaki pristup javnoj službi i pravo na jednakost u zapošljavanju, zajamčena člancima 44. i 54. stavak 2. Ustava Republike Hrvatske. Premda je točno da je slijedom ustavne tužbe S.B. ...
... Ustavnog suda pred sudskim tijelima ako su te odluke protivne ustavnim pravima na jednaki pristup javnoj službi i jednakost u zapošljavanju. U ovom predmetu podnositeljica je spornu odluku osporila pred Upravnim sudom podnoseći zahtjev za zaštitu ustavom zajamčenog ...
... grada, odnosno županije. Prije isteka roka iz stavka 6. ovoga članka ostvarivanje prava prestaje na vlastiti zahtjev, zapošljavanjem, umirovljenjem ili izborom na drugu dužnost koju obavlja profesionalno.75 Napomena: Članak 90. Zakona o lokalnoj i područnoj ... grada, odnosno županije. Prije isteka roka iz stavka 4. ovoga članka ostvarivanje prava prestaje na vlastiti zahtjev, zapošljavanjem, umirovljenjem ili izborom na drugu dužnost koju obavlja profesionalno.« Napomena: Ustavom Republike Hrvatske, člankom ...
... planom prijama u službu utvrđuju popunjenost upravnih tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave i planira zapošljavanje potrebnog broja pripadnika nacionalnih manjina radi ostvarivanja zastupljenosti sukladno Ustavnom zakonu o pravima nacionalnih ...
... interesu lokalne zajednice i svoje osobno. U takvoj lokalnoj klimi svako ljudsko pitanje i problem, bez obzira radilo se o zapošljavanju, rješavanju socijalnih pitanja, borbi protiv droge, alkoholizma, kriminala itd., zasigurno je moguće bolje i djelotvornije ...
... profesionalni biciklist pozvati na zabranu diskriminacije u zapošljavanju propisanu Ugovorom o EEZ-u, pri osporavanju odredbe statuta privatne biciklističke udruge koja mu zabranjuje zapošljavanje na temelju državljanstva. Pravno gledano riječ je o pitanju ... (4.) Uredbe br. 1612/68, određuje da se zabrana diskriminacije primjenjuje na ugovore i sve druge kolektivne odredbe o zapošljavanju. 23. Aktivnosti na koje se odnosi čl. 59. ne treba prema njihovoj naravi razlikovati od onih u čl. 48, već samo na temelju ...
... kapetani i prvi časnici imaju javne ovlasti (ovlasti bilježnika, matičara i javne vlasti), što opravdava navedenu zabranu zapošljavanja državljana drugih država članica na te položaje. Ovaj predmet uključen je u zbirku iz dva razloga. Prvo, jer govori o izuzetku ...
... »ukidanje svake diskriminacije na temelju državljanstva između radnika iz država članica u pogledu zapošljavanja, plaće i ostalih uvjeta rada i zapošljavanja«. 6. Te odredbe državama članicama nameću točno određenu obvezu koja ne zahtijeva donošenje nikakvih ...
... Rajna-Westfalija, odbio zaposliti tužiteljice u glavnome postupku zbog razloga vezanih za njihov spol. Službenici nadležni za zapošljavanja svoje su odbijanje da zaposle tužiteljice opravdali navođenjem problema i rizika vezanih za primanje u službu ženskih kandidata ... presudio je da je došlo do diskriminacije te je zauzeo stav da je prema njemačkome pravu jedina sankcija za diskriminaciju u zapošljavanju naknada za vertrauensschaden, a to je gubitak što su ga kandidati, koji su žrtve diskriminacije pretrpjeli zbog vjerovanja ...
... može prihvatiti. Kao što je nezavisni odvjetnik ispravno primijetio, ne postoji nužna veza između prava na naknadu za zapošljavanje u državi članici porijekla i prava boravka u državi primateljici. 21. U odsutnosti odredaba Zajednice koje bi propisivale ...
... konačnost i pravomoćnost odluke o dozvoli boravka – ili samo na zaposlenje koje se može smatrati zakonitim prema zakonima o zapošljavanju stranaca? 6. Upućuje se na Izvješće o saslušanju radi podrobnijeg opisa činjenica slučaja, tijeka postupka, podnesaka i ...
... osobito prikladno za ilustraciju ovog stajališta budući da čl. 14. Kraljevskog dekreta br. 40, od 24. listopada 1967., o zapošljavanju žena samo predviđa pravo radnica na pokretanje postupaka pred odgovarajućim sudom radi primjene načela jednake plaće iz ...
... ostvarenje. (3) Ova prava uključuju naročito: 1. pravo na rad i slobodan izbor profesionalnih aktivnosti u okviru opće politike zapošljavanja, usmjerene, između ostaloga, na osiguranje najviše moguće i stabilne razine zaposlenosti, pravo na poštene uvjete rada ...
... značaj prava na vodu u realizaciji njezinih ciljeva. Članak 25. Opće deklaracije promovira visok životni standard, puno zapošljavanje, uvjete gospodarskog napretka i razvoja, rješenja međunarodnih gospodarskih, socijalnih, zdravstvenih problema i drugih ...
... Zdravstvene službe, bez predrasuda u odnosu na odgovornost poslodavca za zdravlje i sigurnost svakog radnika kojeg poslodavac zapošljava i dužnost sudjelovanja radnika u pitanjima zdravlja i sigurnosti na radu, imaju funkciju osiguranja odgovarajućih mjera ...
... istaknuo kako, iako je industrija za preradu kože od vitalnog značaja za državu (jer je izvoznog karaktera i omogućuje zapošljavanje), to joj ne daje za pravo uništavati ekologiju, degradirati okoliš i predstavljati opasnost za zdravlje. U obrazloženju ...
... članicama EU navode: usluge u riječnim lukama, ustanovljenje i izvedba javne telekomunikacijske mreže, distribucija vode, zapošljavanje, osnovne poštanske usluge, održavanje poštanske mreže u ruralnim područjima, regionalna policija, lučke usluge, zbrinjavanje ...
... najznačajniji cilj politike stanovanja, koja mora obuhvatiti zadovoljavanje osnovnih potreba za hranom, smještajem, čistom vodom, zapošljavanjem, zdravstvenom skrbi i obrazovanjem, socijalnom sigurnosti bez diskriminacije na temelju rase, boje, spola, jezika, religije ...
... rok u npr. sljedećim slučajevima: radi poticanja poduzetništva kada je riječ o gospodarskim ulaganjima koja će omogućiti zapošljavati više od 20 osoba u objektima za koje je obračun komunalnog doprinosa veći od 300.000,00 kn; kada se utvrdi obveza plaćanja ...
... rok u sljedećim slučajevima: – radi poticanja poduzetništva, kada se radi o gospodarskim ulaganjima koja će omogućiti zapošljavanje više od 20 osoba u objektima za koje je obračun komunalnog doprinosa veći od 300.000,00 kn – kada se utvrdi obveza plaćanja ...
... u skladu s načelom »pravi čovjek na pravom mjestu«, da se izbjegnu česte neefikasnosti javnog sektora koje potječu od zapošljavanja »podobnih« umjesto sposobnih. Pitanje što proizvoditi, koja si postavlja privatni poduzetnik (hijerarhija javnih potreba) ...
... proizvođači, da bi održali zalihe na planiranoj razini, u sljedećem ciklusu planirali manju proizvodnju, a to znači manje zapošljavanje proizvodnih faktora. Rezultat takve njihove namjere bila bi recesija koja se očituje prije svega u manjoj proizvodnji, ...
... neto) pojavljuje se u otvorenoj privredi kad se u domaćoj privredi, osim nacionalnih, zapošljavaju i inozemni proizvodni faktori, a nacionalni se faktori zapošljavaju u domaćoj i inozemnoj privredi. Taj jednostavni proces reprodukcije možemo ilustrirati ...
... (u dobi od 15 do 60 godina ili od 15 do 65 godina ili u drugom vremenskom razdoblju, ovisno o zakonu o minimalnoj dobi zapošljavanja) koji je zaposlen ili aktivno traži zaposlenje. U radnu snagu su uključeni, dakle, i nezaposleni koji traže posao, ali ...
... SAD-a smanjen na ispod 13%, dok je udio uslužnog sektora u BDP-u SAD-a dosegnuo 65%.110 U zemljama OECD-a uslužni sektor zapošljava 70% od svih zaposlenih.111 Vanjska trgovina Dugo se vremena smatralo da vanjska trgovina ima mali utjecaj na privredni razvoj ...
... jedinica povećalo je novčani prihod proizvođača za 100 jedinica. Proizvođači na tržištu prizvodnih faktora povećavaju zapošljavanje rada i isplaćuju dohodak od 100 jedinica. Potrošači od povećanog dohotka povećavaju svoju potrošnju za 80 jedinica kupujući ...
... grada, odnosno županije. Prije isteka roka iz stavka 6. ovoga članka ostvarivanje prava prestaje na vlastsiti zahtjev, zapošljavanjem, umirovljenjem ili izborom na drugu dužnost koju obavlja profesionalno.« Članak 90.a Osobe iz članka 90. ovoga Zakona ... grada, odnosno županije. Prije isteka roka iz stavka 4. i 5. ovoga članka ostvarivanje prava prestaje na vlastiti zahtjev, zapošljavanjem, umirovljenjem ili izborom na drugu dužnost koju obavlja profesionalno. Članak 90.b Po prestanku profesionalnog obnašanja ...
... Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, – ravnatelj, zamjenik ravnatelja i pomoćnik ravnatelja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, – glavni državni rizničar, – glavni inspektor Državnog inspektorata, – ravnatelj agencije ili direkcije Vlade Republike ...
... komunalne infrastrukture niti odgovoriti na osnovne potrebe građana na području zdravstvene zaštite, socijalne skrbi, zapošljavanja, obrazovanja, kulture i zaštite okoliša. U programu Vlade Republike Hrvatske za mandat 2011.–2015., u točki 21. Politika ...
... Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, – ravnatelj, zamjenik ravnatelja i pomoćnik ravnatelja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, – glavni državni rizničar, – glavni inspektor Državnog inspektorata, – ravnatelj agencije i direkcije Vlade Republike ...
... planom prijama u službu utvrđuju popunjenost upravnih tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave i planira zapošljavanje potrebnog broja pripadnika nacionalnih manjina radi ostvarivanja zastupljenosti sukladno Ustavnom zakonu o pravima nacionalnih ...
... doprinosi uključuju se prihodi od uplaćenih doprinosa za zdravstveno osiguranje, mirovinsko osiguranje i doprinosa za zapošljavanje. 3. U izvor financiranja – vlastiti prihodi uključuju se prihodi koje proračunski korisnik ostvari obavljanjem poslova ...
... doprinosi uključuju se prihodi od uplaćenih doprinosa za zdravstveno osiguranje, mirovinsko osiguranje i doprinosa za zapošljavanje. Međutim, proračun i proračunski korisnici jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave nemaju prihoda iz ovoga ...
... unije i inozemnih javnih izvora, – podršku institucionalnom i organizacijskom razvoju udruge, – programe ili projekte zapošljavanja, – donacije i sponzorstva i – druge oblike i namjene dodjele financijskih sredstava iz javnih izvora. Odredbe Uredbe se ...
... zdravstveno sestrinske njege (primjerice u stomatološkoj ambulanti, ortopediji, kirurgiji itd.) jer su se nekada mogle zapošljavati na tim poslovima. Ističe da je članak 55.a Statuta koji propisuje da su zdravstveni djelatnici sa završenim zdravstvenim ...
... hrvatskih branitelja, za stjecanje prvog zanimanja, prekvalifikaciju i dokvalifikaciju u sastavu izvanrednog školovanja, za zapošljavanje i samozapošljavanje te drugih vrsta financijskih pomoći). S obzirom na navedeno, prvostupanjski je Sud pravilno, imajući ...
