Izvršenje naloga za prekovremeni rad i rad na poslovima koji nisu u opisu radnog mjesta službenika

U službeničkim odnosima službenici uvijek imaju pravo na pravni lijek (prigovor ili žalbu) protiv akata ili postupanja poslodavca koja utječu na njihov radnopravni status. Međutim, nadređeni službenici neke naloge i naredbe daju u usmenoj ili pisanoj formi, ali o tome ne donose rješenje. Kako službenik treba postupiti u slučaju naloga za obavljanje poslova koji nisu u opisu njegova radnog mjesta, odnosno naloga za prekovremeni rad?

Prosljeđivanje snimki prikupljenih videonadzornim sustavom trećoj osobi

Je li povrijeđeno pravo na zaštitu osobnih podataka kada je predstavnica suvlasnika stambene zgrade, u kojoj sam ujedno i vlasnik stana, bez moga znanja i pristanka proslijedila moje privatne fotografije i snimke snimljene putem videonadzornih kamera (postavljenih radi snimanja zajedničkih dijelova stambene zgrade), trećoj osobi, odnosno odvjetnici drugog suvlasnika, zbog tvrdnje da je nepoznata osoba obila vrata stana, pa snimku videonadzora traži za potrebe pokretanja sudskog postupka?

Zakonitost otkaza ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja

Radnik je dobio otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja iako je radio na uobičajen način, prema uputama radnika koji mu je bio nadređen. Je li takva odluka zakonita?

Isplata jubilarne nagrade

Službenik je na temelju sporazuma primljen u službu u Općini, a prethodno je radio u osnovnoj školi u susjednoj općini. U sporazumu o preuzimanju službenika navedeno je da će on zadržati kontinuitet svojih radnih i materijalnih prava. Međutim, u općem aktu koji uređuje isplatu jubilarne nagrade navedeno je da će se zaposlenicima Općine u relevantni radni staž za isplatu jubilarne nagrade uračunati rad u jedinicama lokalne ili područne (regionalne) samouprave i državnim tijelima. Može li se službeniku isplatiti jubilarna nagrada ako je veći dio relevantnog razdoblja bio zaposlen u osnovnoj školi?

Zakonske zatezne kamate na naknadu štete temeljem dobrovoljnog osiguranja

Od kada teku zatezne kamate pri potraživanju isplate naknade štete odnosno osigurnine iz dobrovoljnog ugovornog odnosa u situaciji kada je osiguranik cjelokupnu medicinsku dokumentaciju na temelju koje se može utvrditi njegova šteta, tijek liječenja i datum okončanja liječenja, dostavio sudu i osiguratelju protekom nekoliko godina od okončanja liječenja?

Zapošljavanje odgojitelja bez propisane kvalifikacije

Dječji vrtić već neko vrijeme neuspješno pokušava zaposliti odgojitelja s odgovarajućom kvalifikacijom. U nedostatku kvalificiranih kandidata, zaposlili smo, sukladno Zakonu, osobu koja ne ispunjava propisane uvjete. No, s tom smo osobom potpisali već treći ugovor o radu u trajanju od pet mjeseci. Bi li potpisivanje četvrtog ugovora s istom osobom značilo da smo je zaposlili na neodređeno vrijeme?

Izvanredni otkaz ugovora o radu zbog osobito teške povrede radne obveze

Radnica je kao odgajateljica radila u vrtiću na odgoju i obrazovanju djece, a zbog sumnje da je počinila kazneno djelo krađe na radnom mjestu odnosno da je kolegici ukrala novac i karticu na radnom mjestu tijekom radnog vremena, protiv radnice je pokrenut kazneni postupak. Poslodavac je i prije dostave pravomoćne odluke imao saznanja da se protiv radnice vodi kazneni postupak zbog kaznenog djela krađe počinjenog na radnom mjestu, pa molim odgovor, od kojeg dana poslodavcu teče rok u kojem je trebao utvrditi predstavlja li taj događaj osobito tešku povredu radne obveze ili drugu osobito važnu činjenicu zbog koje nastavak radnog odnosa nije moguć?

Dostavljanje rješenja o prijmu u službu izabranog kandidata

Grad je objavio javni natječaj za službeničko radno mjesto, na koji se javilo više kandidata. Na provedenom testiranju neki su kandidati ostvarili manje od 50 % bodova. Treba li i tim kandidatima dostaviti rješenje o prijmu u službu izabranog kandidata?

Preostala radna sposobnost i naknada štete zbog izgubljene zarade

Ima li oštećenik pravo na naknadu štete zbog izgubljene zarade ako mu je nakon štetnog događaja preostala radna sposobnost u manjem opsegu, ali se nije pokušao zaposliti?

Održavanje usmene rasprave u upravnom postupku

U upravnom postupku koji vodimo potrebno je održati usmenu raspravu, ali nitko od službenika upravnog tijela nema odgovarajuće prethodno iskustvo. Molimo da nas uputite na redoslijed postupanja prilikom održavanja usmene rasprave.

Poseban spor radi naknade plaće zbog nedopuštenosti otkaza ugovora o radu

Ima li radnik koji je u radnom sporu uspio s tužbenim zahtjevom da odluka o otkazu ugovora o radu nije dopuštena, a koji istovremeno u tom radnom sporu nije tražio povratak na rad, u posebnoj parnici pravo na naknadu plaća za razdoblje: od trenutka otkaza do pravomoćnosti presude u sudskom postupku u kojem se odlučivalo o nedopuštenosti otkaza ugovora o radu ili od trenutka otkaza do zaključenja glavne rasprave u sudskom postupku u kojem se odlučivalo o nedopuštenosti otkaza ugovora o radu?

Usvajanje općeg akta nakon savjetovanja s javnošću

Grad donosi opći akt iz područja socijalne skrbi. Sukladno zakonu, opći akt propisano vrijeme bio je na savjetovanju s javnošću. Molimo da nam odgovorite može li predstavničko tijelo na sjednici izmijeniti neke odredbe toga akta i tako ga usvojiti, ili je obvezno usvojiti akt u sadržaju koji je prijedlog akta imao nakon provedenog savjetovanja s javnošću?

Zabilježba nedopuštenosti ovrhe na suvlasničkom dijelu nekretnine

Pokrenut je postupak radi utvrđenja nedopuštenosti ovrhe na suvlasničkom dijelu nekretnine. Je li moguće na tom suvlasničkom dijelu nekretnine tražiti zabilježbu ovrhe radi proglašenja ovrhe nedopuštenom?

Ugovorna kazna u slučaju raskida ugovora

Stranke ugovora o zakupu unaprijed su regulirale pravne posljedice koje nastaju ako zakupnik nakon raskida ugovora ne preda u određenom roku poslovni prostor zakupodavcu, odnosno ugovorile su obvezu zakupnika na plaćanje naknade za daljnje korištenje poslovnog prostora u visini trostruke zakupnine (ugovorna kazna), koji iznos zapravo predstavlja unaprijed ugovoreni (paušalni) iznos naknade štete. Može li u slučaju raskida ugovora vjerovnik tražiti ispunjenje glavne obveze i zahtijevati ugovornu kaznu?

Ustupanje vozila sportskoj zajednici

Komunalno trgovačko društvo u vlasništvu Grada želi povremeno, bez naknade ili uz simboličnu naknadu, ustupiti svoje vozilo Sportskoj zajednici Grada radi prijevoza djece na sportske aktivnosti. Sportska bi zajednica troškove goriva podmirila sama. Može li Društvo ustupiti vozilo sportskoj zajednici na opisani način?

Izvanredno otkazivanje ugovora o radu tijekom otkaznog roka

Je li Odluka o otkazu nedopuštena zbog toga što je donesena za vrijeme dok je tekao otkazni rok prema prijašnjoj odluci poslodavca o redovitom otkazu ugovora o radu?

Pribavljanje mišljenja građana o spajanju lokalnih jedinica

Nacionalnim planom oporavka i otpornosti 2021. – 2026. utvrđeno je, između ostaloga, da će se stimulirati dobrovoljno stvarno spajanje jedinica lokalne samouprave. Pritom, dobrovoljno spajanje provodi se u skladu s odredbama Zakona o područjima županija, gradova i općina u Republici Hrvatskoj, koji, između ostaloga, propisuje da odluci o dobrovoljnom spajanju mora prethoditi pribavljanje mišljenja građana s područja jedinica na koje se spajanje odnosi. Na koji se način pribavlja mišljenje građana?

Primitak izjave o prijeboju

Dužnik je vjerovniku poslao izjavu o prijeboju preporučenom poštom, a pošiljka se vratila s naznakom „obaviješten nije podigao pošiljku“. Je li u tom slučaju primitak izjave o prijeboju nužna pretpostavka da prijeboj bude proveden ili je za ostvarenje prijeboja dovoljno da jedna strana drugoj strani jednostavno izjavi da vrši prijeboj međusobnih tražbina, a da nije istovremeno dokazano da je druga strana izjavu o prijeboju primila ili da je na bilo koji drugi način bila obaviještena o podnesenoj izjavi o prijeboju?

Plaćanje upravne pristojbe na rješenje o naknadi za uređenje voda

Sukladno članku 17. st. 1. Zakona o financiranju vodnoga gospodarstva, Grad uz komunalnu naknadu naplaćuje i naknadu za uređenje voda, a ponekad i dostavlja rješenja o naknadi za uređenje voda obveznicima. S tim u vezi, molimo da nam odgovorite plaća li se upravna pristojba na rješenje o naknadi za uređenje voda, i na žalbu protiv toga rješenja?

Smanjenje radne sposobnosti

Kod radnice je nastala profesionalna nesposobnost za rad, a sastoji se u tome da je njezina radna sposobnost trajno smanjena na više od polovicu prema tjelesno i psihički zdravom osiguraniku, zbog čega je doneseno pravomoćno rješenje nadležnog tijela Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje kojim je utvrđeno pravo tužiteljice na invalidsku mirovinu zbog profesionalne radne nesposobnosti. Poslodavac je donio odluku o prestanku ugovora o radu temeljem članka 112. stavak 1. točka 8. Zakona o radu. Je li takva odluka poslodavca zakonita?

Ocjena službenika kao kriterij za dodjelu dodatka za uspješnost na radu

Službenik je počeo raditi u upravnom tijelu Općine prije četiri mjeseca, nakon rada u upravnom tijelu županije. Krajem godine nekim će službenicima biti dodijeljen dodatak za uspješnost na radu. Molimo da nam odgovorite jesmo li prilikom dodjele dodatka za uspješnost na radu vezani i ocjenama koje je službenik dobio kod prijašnjeg poslodavca?

Dostava podataka o najmoprimcima u gradskim stanovima

Može li se s aspekta zaštite osobnih podataka udovoljiti zahtjevu gradskog vijećnika za dostavom podataka o najmoprimcima u gradskim stanovima odnosno njihovih dugovanja s osnova stanovanja u gradskim stanovima (popis najmoprimaca i dugovanja poimence, kao i podatak o ukupnom dugovanju s osnova najma stanova prema Gradu)?

Plaćanje prijevoza i ukopa umrle osobe koja ima nasljednicu

Osoba koja ima nasljednicu umrla je u bolnici, izvan svoga mjesta prebivališta. Međutim, nasljednica je korisnica zajamčene minimalne naknade i izjavila je da nema novca za podmirenje troškova ukopa. Bolnica je kontaktirala Općinu i predložila da Općina organizira (i plati) prijevoz od bolnice do mjesta ukopa te da podmiri i troškove ukopa. Je li Općina to dužna učiniti?

Zabrana reformatio in peius prilikom postupanja prvostupanjskog tijela povodom žalbe

Vrijedi li zabrana reformatio in peius prilikom postupanja prvostupanjskog upravnog tijela povodom žalbe?

Uputa koju je službena osoba dužna dati svjedoku u upravnom postupku

U upravnom postupku koji vodimo potrebno je saslušati svjedoka. S tim u vezi, molimo da nam odgovorite kakvu uputu službena osoba koja vodi postupak mora dati svjedoku prije svjedočenja?

Minimalna plaća za 2025.

Primjenjuje li se Uredba Vlade Republike Hrvatske o novoj minimalnoj plaći za 2025. na plaće za mjesec prosinac 2024. koja će se isplatiti u siječnju, jer Uredba Vlade RH o minimalnoj plaći stupa na snagu 1. siječnja 2025.?

Zakonitost poslovno uvjetovanog otkaza ugovora o radu

Prije tri mjeseca uručen mi je poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu zbog organizacijskih razloga. Poslodavac je svoje razloge za poslovno uvjetovani otkaz opravdao tako da je prestala potreba za obavljanjem poslova na kojima sam radio. Međutim, poslodavac je prije isteka roka od šest mjeseci zaposlio drugog zaposlenika na poslovima za koje je tvrdio da je prestala potreba za njihovim obavljanjem. Može li se smatrati da je zbog te okolnosti odluka o poslovno uvjetovanom otkazu nezakonita?

Usklađivanje s Odlukom o nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti 2025.

S obzirom na to da je donesena nova Odluku o nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti, jesmo li kao trgovačko društvo dužni izmijeniti postojeću upisanu djelatnost i ako da, na koji način i u kojem roku?

Videonadzor zajedničkih dijelova zgrade u kojima se nalaze zajednički spremnici za otpad

Općim aktom jedinice lokalne samouprave propisana je obveza plaćanja ugovorne kazne koju snose svi korisnici usluge koji koriste zajednički spremnik sukladno udjelima u korištenju spremnika, u slučaju kad se ne utvrdi odgovornost pojedinog korisnika. Je li videonadzor zajedničkih dijelova zgrade u kojima se nalaze zajednički spremnici za otpad radi obrade osobnih podataka stanara i trećih osoba koji neovlašteno odlažu otpad u zajedničke spremnike, a radi utvrđivanja pojedinačne odgovornosti zakonit?

Odlučivanje o zamolbi za premještaj službenika

Službenik je podnio zamolbu za premještaj na drugo radno mjesto u upravnom tijelu, navodeći da bi na taj način bolje uskladio profesionalni i privatni život. Međutim, zamolbi nije moguće udovoljiti jer nam i na poslovima koje službenik sada obavlja nedostaje ljudi za izvršavanje redovitih zadataka. Treba li na zamolbu odgovoriti rješenjem, ili dopisom u kojem ćemo službenika samo informirati o tome da nisu ispunjeni uvjeti za premještaj?