10.03.2023.
Dodatni rad radnika prema izmijenjenom Zakonu o radu
Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu iz 2022. institut dodatnog rada radnika izdvojen je kao poseban institut te je nomotehnički i sadržajno dopunjen u odnosu na prije važeći Zakon o radu. Još je Zakon o radu iz 2014. godine uveo mogućnost rada radnika za drugog poslodavca iznad punog radno vremena uz određena ograničenja trajanja rada, u cilju suzbijanja rada „na crno“. No, zadnja novela Zakona o radu zasebnim je odredbama uredila navedeni institut te je uvela poseban naziv takvog oblika rada. Ujedno, izmijenjeni su uvjeti u odnosu na sklapanje ugovora o radu za dodatni rad na određeno vrijeme te glede trajanja takvog oblika rada. Stoga, u ovom članku autorica donosi prikaz novog pravnog režima instituta dodatnog rada, u kojem donosi i ogledne primjere zahtjeva, ugovora i obavijesti vezanih uz taj rad.