Kupnjom pojedinog webinara dobivate:

Zainteresirani? Pogledajte prvih pet minuta besplatno!

Cilj webinara je pružiti polaznicima sve potrebne informacije vezane uz provedbu ovrhe na plaći i drugim stalnim novčanim primanjima radnika s naglaskom na postupanje poslodavca u slučaju kada kao radnikov dužnik zaprimi rješenje o ovrsi ili izjavu o zapljeni po pristanku dužnika. Na webinaru će biti riječi i o novim svotama zaštićenog dijela plaće od ovrhe u 2026. i ostalim primanjima izuzetima od ovrhe, utvrđivanju prednosnog reda i postupanju u slučaju kada se ovrha istovremeno provodi na FINI i kod poslodavca, odgovornosti poslodavca za provedbu ovrhu i drugim pitanjima iz prakse s kojima se susreću poslodavci pri provedbi ovrhe na plaći radnika.

 

KOME JE WEBINAR NAMIJENJEN:
Webinar je namijenjen poslodavcima iz privatnog i javnog sektora, direktorima, ravnateljima, pravnicima, računovođama, administrativnim djelatnicima i ostalim zainteresiranim osobama.

 

PREDAVAČICA: Tajana Zlabnik, dipl.iur., odvjetnica u Zagrebu

 

• obveze poslodavca po zaprimljenom rješenju o ovrsi
• obveze poslodavca po zaprimljenoj izjavi o zapljeni plaće po pristanku dužnika
• što su stalna novčana primanja - provodi li poslodavac i kada ovrhu i na nekim drugim primanjima radnika (npr. oporezivom bonusu, oporezivoj jubilarnoj nagradi i dr.)
• u kojim slučajevima je poslodavac dužan poštivati pravilo počeka od 60 dana za vrijeme kojeg se plaća plijeni, ali se ne prenosi vjerovniku
• utvrđivanje prednosnog reda
• kako postupiti u slučaju kada se istovremeno provodi ovrha kod FINE i kod poslodavca
• novi iznosi zaštićenog dijela plaće od ovrhe u 2026.
• ostala primanja radnika izuzeta od ovrhe u 2026.
• zaštićeni iznos plaće radnika koji istovremeno radi kod dva ili više poslodavca
• provedba ovrhe u slučaju bolovanja radnika – kako izračunati iznos naknade bolovanja koji je izuzet od ovrhe
• provedba ovrhe u slučaju kada je radnik obveznik uzdržavanja djeteta (alimentacija)
• što je tzv. dobrovoljna administrativna zabrana – je li poslodavac dužan po njoj postupati
• obračun sindikalne članarine u slučaju kada se provodi ovrha na plaći radnika
• isplata plaće na Revolut račun i provedba ovrhe
• postupanje poslodavca u slučaju promjene osobe vjerovnika ili prodaje duga pravnoj osobi za naplatu potraživanja
• obveze poslodavca u slučaju prestanka radnog odnosa radnika

^{Cilj Novog informatora d.o.o. je održavati informacije aktualnima i točnima, te su objavljene isključivo u informativne svrhe i ne predstavljaju stručni ili pravni savjet. Informacije u snimljenim savjetovanjima, radnim materijalima i priručnicima isključivo su opće prirode i nisu namijenjene bavljenju konkretnim okolnostima određenog pojedinca ili subjekta, te stoga Novi informator d.o.o., kao i predavač/autor savjetovanja, ne odgovara za bilo kakvu moguću štetu koja korisniku može nastati njihovom upotrebom. Stajališta predavača/autora savjetovanja dana su u okviru potrebe savjetovanja i podložna su promjenama te kao takva ne predstavljaju nužno stajalište Novog informatora d.o.o.}