27.03.2026.
Transparentnost plaća za poslodavce s manje od 100 zaposlenika: obveze i preporuke
Članak pruža smjernice malim poslodavcima (manje od 100 zaposlenika) za pravovremeno usklađivanje s nadolazećim izmjenama Zakona o radu koje proizlaze iz Direktive (EU) 2023/970 o transparentnosti plaća. Autorica sistematizira ključne obveze transparentnosti koje će stupiti na snagu nakon lipnja 2026., razjašnjavajući da mali poslodavci, iako oslobođeni formalnog izvještavanja o razlikama u plaćama, moraju osigurati transparentnost prema zaposlenicima. Budući da 97,7 % pravnih osoba u Republici Hrvatskoj zapošljava manje od 50 radnika, članak nudi praktične preporuke za korištenje prijelaznog razdoblja u svrhu uspostave pravednih sustava plaća, kao strateške prednosti na tržištu rada.