Početna > Pravni sadržaji > Stručni članci > Ugovor o radu na određeno vrijeme i p...

Stručni članci

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×
A A
spremi
Ispis
Bilješke
×

Verzije ispisa

Veličina teksta

Margine

20.11.2017.

Ugovor o radu na određeno vrijeme i pravo na otpremninu – europska i hrvatska perspektiva

(povodom presude Suda Europske unije u predmetu C-596/14)

U ovom članku analiziramo prekid radnog odnosa zbog isteka vremena (roka) na koji je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, otkaz ugovora sklopljenog na određeno vrijeme te reperkusije na prava radnika u kontekstu nedavne presude Suda Europske unije u predmetu C-596/14, u smislu prava na otpremninu, uključujući kratak osvrt na referentne dijelove hrvatskog radnog zakonodavstva.

Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.

Prijava

Zaboravljena zaporka?

Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.

Registracija

Detalji dokumenta

Br. 6497 od 20. studenog 2017.

Područje

9.01. RADNO PRAVO