Stručni članci | Novi informator

NN 58/2024

Početna > Pravni sadržaji > Stručni članci

Stručni članci

×

×

Stručni radovi uglednih pravnih i drugih stručnjaka o zakonodavnim aktualnostima u građanskom, trgovačkom, upravnom, ustavnom, europskom, prekršajnom i komunalnom pravu, lokalnoj samoupravi, javnoj nabavi, zdravstvenom i mirovinskom pravu, porezima, financijama, računovodstvu i drugim područjima. U člancima se, osim toga, često naglašavaju dvojbe i problemi u provedbi propisa, navodi aktualna sudska i upravnopravna praksa te ogledni primjeri i moguća praktična rješenja.

Prijava Registracija

Ključna riječ: otpremnina ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 15

Prikaži rezultata po stranici

Novo uređenje obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor

29.09.2023., Marina Kasunić-Peris

Od 1. srpnja 2023. na snazi je novi Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor, kojim je uređen obvezan sadržaj obračunskih isprava propisanih čl. 93. Zakona o radu. Tom su odredbom od ...

Još jedna promjena Pravilnika o porezu na dohodak

30.09.2022., Gordana Lončar

Netom nakon što je Pravilnik o dopunama Pravilnika o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 102/22) stupio na snagu, Pravilnik o porezu na dohodak ponovno je predmet promjena. Ovaj put riječ je o povećanju iznosa neoporezivih primitaka u sklopu dijela ...

Porezni praktikum: Neoporezive isplate otpremnina

16.09.2022., Desanka Đikandić

Radnik kojemu poslodavac otkazuje ugovor o radu nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako je otkaz uvjetovan ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na duljinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odno...

Pravo na isplatu otpremnina i njihov porezni tretman

15.04.2022., Dražen Opalić, Gordana Lončar

Prava radnika na isplatu otpremnine uređeno je izvorima radnoga prava, a poreznim propisima uređeni su iznosi do kojih se one mogu isplatiti bez obveze obračuna, obustave i uplate poreza na dohodak, ovisno o vrsti otpremnine. Brojne su pojedinosti...

Pravo radnika na otpremnine i njihov porezni status

18.11.2019., Desanka Đikandić

Pravo radnika na otpremninu u slučaju otkaza ugovora o radu od strane poslodavca uređeno je Zakonom o radu. U kojim sve slučajevima prestanka radnog odnosa radnik ima pravo na otpremninu te o poreznom statusu otpremnina, pišemo u članku. Posebno o...

Elementi neizravne diskriminacije u odredbi Zakona o radu o otpremnini u slučaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti

04.03.2019., Dominik Musulin

Može se reći da je zakonodavac Republike Hrvatske prepoznao važnost, odnosno obvezu koja proizlazi iz pravne stečevine u obliku implementacije i razrade načela zabrane diskriminacije kroz pravni poredak. Stoga su odredbe koje zabranjuju diskrimina...

Ugovor o radu na određeno vrijeme i pravo na otpremninu – europska i hrvatska perspektiva

20.11.2017., Nataša Novaković

U ovom članku analiziramo prekid radnog odnosa zbog isteka vremena (roka) na koji je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, otkaz ugovora sklopljenog na određeno vrijeme te reperkusije na prava radnika u kontekstu nedavne presude Suda Europs...

Pravo poslodavca na povrat otpremnine - procesne i materijalne pretpostavke

18.09.2017., Maja Komljenović

Dvojbe i stajališta o kojima piše autorica u ovom članku, iako su vrlo zanimljivi, nesumnjivo će naići na polemična stajališta. S jedne strane, poslodavci mogu biti zadovoljni što se u sudskoj praksi polako prihvaća stajalište da plaćanja koja je ...

Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine

25.05.2015., Desanka Đikandić

Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14), koji uređuje prava i obveze radnika i poslodavaca, uređeno je, između ostaloga, i pravo radnika na plaću i naknadu plaće. U tom smislu Zakon o radu propisuje obveze poslodavca da radniku za njegov rad isplati...

Doživotna otpremnina, odnosno dokup mirovine

06.09.2014., Vesna Šiklić Odak

Jedan od značajnih instituta radnog prava u stvaranju preduvjeta za novo zapošljavanje je dokup mirovine, a koji se provodi socijalnim sporazumijevanjem između poslodavca, sindikata i radnika. Taj institut predstavlja način socijalnog zbrinjavanja...

Dokup mirovine prema Zakonu o doživotnoj otpremnini odnosno dokupu mirovine

05.04.2014., Mihovil Rismondo

Područje dokupa mirovne kojim se zaposlenima povećava mirovina ostvarena u sustavu mirovinskog osiguranja, od kraja prošle godine regulirano je Zakonom o doživotnoj otpremnini odnosno dokupu mirovine (Nar. nov., br. 153/13). U članku dajemo prika...

Prijenos dionica manjinskih dioničara uz plaćanje otpremnine

04.01.2014., Dragan Zlatović

Prijenos dionica manjinskih dioničara uz plaćanje otpremnine (squeeze out) u našem je pravnom sustavu reguliran s dva zakona: Zakonom o trgovačkim društvima (Nar. nov., br. 111/93, 34/99, 121/99, 52/00, 118/03, 107/07, 146/08, 137/09, 152/11, 111/...

Reforma sustava otpremnina

09.10.2013., Nataša Novaković

Otpremnina je institut koji ima zaštitnu funkciju jer je Zakonom o radu (Nar. nov., br. 149/09, 61/2011, 82/12 i 73/13) propisan najniži iznos otpremnine, iznos ispod kojeg se otpremnina ne može odrediti u zakonom propisanim slučajevima obveze isp...

Isplata i oporezivanje otpremnine

28.03.2012., Nataša Novaković

U članku razmatramo brojne slučajeve u kojima radnik ima pravo na otpremninu, a raspravljamo i o nekim situacijama kad bi radnik mogao imati pravo na otpremninu. Budući da je otpremnina mogući oporezivi primitak, autorica u članku ujedno razmatra ...

Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine

11.05.2011., Nataša Novaković

Nadležni ministar donio je novi Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine (Nar. nov., br. 37/11), koji je stupio na snagu 1. svibnja 2011. Prijašnji Pravilnik istog naziva (Nar. nov., br. 81/10) primjenjivao se manje od god...