U Informatoru, broj 6386 od 5. listopada 2015., objavili smo prvi dio ovog članka, koji se bavi uređenjem otkaznog roka prema novom Zakonu o radu (Nar. nov., br. 93/14), uz čiju se primjenu u praksi vežu brojne dvojbe. O nekima od njih nadležno Ministarstvo rada i mirovinskog sustava zauzelo je stajalište. No, sudovi još uvijek nisu, jer je novi Zakon o radu kratko u primjeni. Zbog toga, korisno je znati kako se pojedine situacije mogu tumačiti ili se već tumače. Stoga u nastavku članka o otkaznom roku autorica nastavlja i dovršava obradu te teme.