Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Mišljenja i tumačenja nadležnih tijela u svrhu razumijevanja složenih zakonodavnih okvira u dinamičnom svijetu poreza, trgovine, rada, prostornog uređenja, pravosuđa, financija i obrazovanja.
Ukupno dokumenata:
7414
30.11.2023.
Radni odnos u platformskom radu i radno vrijeme radnika
Radnici koji rad obavljaju putem digitalnih radnih platformi mogu zasnovati radni odnos izravno s digitalnom radnom platformom ili s agregatorom kao njezinim posrednikom. Imajući u vidu Vaše pitanje oko definiranja radnog vremena dostavljača „u bukiranoj smjeni“, pretpostavka je da se takav rad obavlja putem „klasičnog“ ugovora o radu, koji će počevši od 1. siječnja 2024. morati sadržava...
Pročitano
30.11.2023.
Pravo na jubilarnu nagradu
Pravo na jubilarnu nagradu, kao materijalno pravo na temelju radnoga odnosa, nije uređeno Zakonom o radu, kao općim propisorn kojim se uređuju radni odnosi, stoga nisu uređeni niti uvjeti za stjecanje istoga. Međutim, navedeno pravo moguće je ugovoriti kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu, urediti pravilnikom o radu ili isto može biti priznato odlukom poslodavca. S obzirom na navode Vašega ...
Pročitano
30.11.2023.
Privremeno zapošljavanje i ustupanje radnika
Agencija za privremeno zapošljavanje (u daljnjem tekstu: agencija) je poslodavac kojemu je dopušteno da u skladu s člankom 44. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH), radnika kojega zapošljava radi ustupanja, tog radnika i ustupi drugom poslod...
Pročitano
29.11.2023.
Izdavanje lijekova pacijentima s Europskom karticom zdravstvenog osiguranja i kopiranje iste
Nastavno na upit vezano uz izdavanje lijekova pacijentima koji imaju Europsku karticu zdravstvenog osiguranja te kopiranje iste u svrhu dostave kopije Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Prvenstveno, ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno pos...
Pročitano
28.11.2023.
Tumačenje br. 158/23 od 28. studenog 2023.
Sukladno odredbama TKU-a, po istoj osnovi (10 godina neprekidnog rada u javnim službama) pravo na jubilarnu nagradu zaposlenik može ostvariti samo jedanput. ...
Pročitano
28.11.2023.
Tumačenje br. 157/23 od 28. studenoga 2023.
Zaposlenicima u javnim službama pripada pravo na isplatu godišnje nagrade za božićne blagdane u punom iznosu (božićnica) neovisno o tome rade li u punom ili nepunom radnom vremenu. Zaposlenicima koji u nepunom radnom vremenu rade kod dva ili više poslodavaca božićnicu isplaćuje jedan poslodavac. Ako dio božićnice ili cijeli iznos božićnice (zbog ranije isplaćenih prigodnih nagrada u toj godini...
Pročitano
28.11.2023.
Tumačenje br. 156/23 od 28. studenoga 2023.
Povjerenstvo za tumačenje TKU-a nije nadležno za tumačenje poreznih propisa, ali upozorava da poslodavac mora poštivati porezne propise i obveze koje iz istih prema zaposlenicima proizlaze. ...
Pročitano
28.11.2023.
Platformski rad
Vezano za Vaše pitanje oko računanja radnog vremena dostavljača koji ima zasnovan radni odnos s agregatorom, obavještavamo Vas da definicija radnog vremena, propisana odredbama članka 60. Zakona o radu, vrijedi i za rad koji se obavlja putem digitalne radne platforme. U skladu s tim, pod radnim...
Pročitano
28.11.2023.
Neopravdani razlozi za otkaz ugovora o radu
Otkaz ugovora o radu, kao jedan od načina prestanka ugovora o radu, moguć je kao redovan, uz obvezu poštovanja otkaznog roka ili kao izvanredan, bez obveze poštovanja otkaznog roka. Poslodavac može otkazati ugovor o radu redovitim otkazom ako radnik krši obveze iz radnog odnosa, odnosno u tom slučaju je riječ o otkazu uvjetovanom skrivljenim ponašanjem radnika. Izvanredno otkazati ugovor o radu...
Pročitano
28.11.2023.
Organizacija rada putem digitalnih radnih platformi
U odnosu na pitanje oko računanja radnog vremena dostavljača koji ima zasnovan radni odnos s agregatorom, obavještavarno Vas da definicija radnog vremena, propisana odredbama članka 60. Zakona o radu, vrijedi i za rad koji se obavlja putem digitalne radne platforme. U skladu s tim, pod radnim se vremenom podrazumijeva vrijeme u kojem je radnik spreman (raspoloživ) obavljati poslove prema uputam...
Pročitano
28.11.2023.
Tumačenje br. 153/23 od 28. studenoga 2023.
Sukladno članku 57. TKU-a, ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85% njegove plaće kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili u visini 85% njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mj...
Pročitano
28.11.2023.
Pristupanje novog investitora
Bez rješenja o promjeni imena, odnosno tvrtke investitora u građevinskoj dozvoli, pa tako i ako investitor naknadno zaključi ugovor o ortaštvu, ne smije se graditi građevina za koju je izdana građevinska dozvola. Povodom vaših upita u vezi sa sklapanjem ugovora o ortaštvu i njihovu položaju kao investitora nakon izdavanja građevinske dozvole, odnosno mora li se u tom slučaju radi promje...
Pročitano
28.11.2023.
Fotografiranje i objava fotografija djeteta u vrtiću
Nastavno na dopis, Agencija za zaštitu osobnih podataka u nastavku iznosi sljedeće: Napominjemo da je vrtić voditelj obrade u smislu članka 4. stavka 1. točke 4. Opće uredbe o zaštiti podataka. Ističemo kako je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. stavka 1. Opće uredbe o zašti...
Pročitano
28.11.2023.
Tumačenje br. 155/23 od 28. studenoga 2023.
Sukladno članku 68. TKU-a, dar u prigodi Dana sv. Nikole pripada isključivo zaposleniku koji je roditelj, posvojitelj ili skrbnik djeteta mlađeg od 15 godina i koje je navršilo 15 godina u tekućoj godini. ...
Pročitano
28.11.2023.
Tumačenje br. 154/23 od 28. studenoga 2023.
Zaposlenik koji u nepunom radnom vremenu radi kod dva ili više poslodavaca unutar javnih službi ostvaruje pravo na isplatu otpremnine pri odlasku u mirovinu iz članka 59. TKU-a samo kod jednog poslodavca, odnosno zaposlenik u navedenom slučaju ima pravo na isplatu otpremnine pri odlasku u mirovinu u p...
Pročitano
27.11.2023.
Rad sa skraćenim radnim vremenom
Odredbom članka 64. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH), propisno je da se na poslovima na kojima uz primjenu mjera zaštite na radu radnika nije mogude zaštititi od štetnih utjecaja, radno vrijeme skraćuje razmjerno štetnom utjecaju uvjeta ...
Pročitano
27.11.2023.
Zaštita određenih kategorija radnika
Odredbom članka 68. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH), u cilju njihove dodatne zaštite odnosno sprječavanja prekomjernog trajanja rada, uređuje se dopuštenost određivanja prekovremenog rada određenoj kategoriji radnika samo uz njihovu pis...
Pročitano
23.11.2023.
Primjena članka 34. Zakona o radu
Odredbom članka 34. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH) propisana je apsolutna zabrana otkazivanja za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog, očinskog dopusta ili dopusta koji je po sadržaju i načinu korištenj...
Pročitano
23.11.2023.
Neplaćeni dopust i dodatak na plaću za minuli rad
Za vrijeme neplaćenog dopusta radni odnos se ne prekida, već prava i obveze iz radnog odnosa miruju, ako zakonom nije drugačije određeno. To konkretno znači da se sadržaj radnog odnosa faktično ne ostvaruje, odnosno da se za vrijeme trajanja dopusta ne mogu stjecati ni prava ni obveze iz radnog odnosa. Međutim, za vrijeme dopusta zadržavaju se postojeća prava i obveze iz vremena koje je prethod...
Pročitano
17.11.2023.
Pokretanje institucionalnog nadzora
Člankom 172. Zakona o radu („Narodne novine" br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23 — Odluka Ustavnog suda, dalje: ZOR) je propisano da udruga mora imati statut utemeljen i donesen na načelima demokratskog zastupanja i demokratskog očitovanja volje članova te da se statutom udruge utvrđuje svrha udru...
Pročitano
17.11.2023.
Povrat isplaćenog regresa
Pravo na isplatu regresa je materijalno pravo koje ne propisuje Zakon o radu, već ono može biti uređeno posebnim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Ovo Ministarstvo ovlašteno je tumačiti Zakon o radu to podzakonske propise donesene na temelju toga Zakona. Stoga, ukoliko je navedeno pravo uređeno kolektivnim ugovorom, mišljenje o primjeni takve odredbe...
Pročitano
16.11.2023.
Primjena snižene stope PDV-a od 5% na galenske i magistralne pripravke
Sukladno odredbama članka 38. stavka 2. točke d) Zakona o porezu na dodanu vrijednost (Narodne novine, br. 73/13, 99/13, 148/13, 153/13, 143/14, 115/16, 106/18, 121/19, 138/20, 39/22, 113/22 i 33/23, u daljnjem tekstu: Zakon o PDV-u) PDV se obračunava i plaća po sniženoj stopi od 5%% na lijekove koji ...
Pročitano
15.11.2023.
Obrada osobnih podataka u svrhu izdavanja parkirnih karata
Nastavno na upit o obradi osobnih podataka vezano uz izdavanje parkirnih karata, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. Opće uredbe o zaštiti podataka kojim je propisano da je obrada zakonita samo a...
Pročitano
10.11.2023.
Dostavljanje podataka o adresi prebivališta zaposlenika trećoj osobi
Nastavno na upit o dostavljanju podatka o adresi prebivališta zaposlenika trećoj osobi Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. Opće uredbe o zaštiti podataka kojim je propisano da je obrada zakonita ...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 9/38 od 10. studenog 2023.
Vozač koji je upućen na put iz Splita u Zagreb, na kojem provede vrijeme od 06.00 – 19.00 sati određenog dana, ostvaruje pravo na prekovremeni rad za sate izvan njegovog redovnog radnog vremena. ...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 3/23 od 10. studenog 2023.
Člankom 23. stavkom 1. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike propisano je opće pravilo o prenošenju neiskorištenog godišnjeg odmora, odnosno dijela godišnjeg odmora zbog bolesti, korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust, te dopust radi skrbi i njege djeteta ...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 8/38 od 10. studenog 2023.
Sukladno čl. 38. st. 8. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, osnovna plaća državnog službenika uvećat će se za 5% ako ima završen sveučilišni specijalistički studij (spec. i univ. spec. – razina VII.2. Hrvatskog klasifikacijskog okvira ili završen poslijediplomski stručni studij k...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 5/49 od 10. studenog 2023.
S obzirom da se državnim službenicima i namještenicima, koji za vrijeme rada na terenu sukladno nalogu poslodavca obavljaju poslove vozača, vozača – dostavljača i vozača pratitelja, vrijeme provedeno u vožnji tijekom rada na terenu evidentira kao rad, isti će ostvariti pravo na terenski dodatak, a ne na dnevnicu za službena putovanja. ...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 1/12 od 10. studenog 2023.
Službenik, odnosno namještenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno u svakom pojedinom kalendarskom tjednu. Tjedni odmor se mora osigurati u kontinuitetu u trajnu od najmanje 48 sati za svaki pojedini kalendarski tjedan u kojem je službenik ili namještenik radio. Ako je prijeko potrebno da službenik i namještenik radi na dan (dane) tjednog odmora, osigurava mu se korištenj...
Pročitano
10.11.2023.
Navođenje OIB-a opunomoćenika ovrhovoditelja prilikom podnošenja prijedloga za ovrhu u sustav e-Ovrhe
Vezano uz Vaš upit Agenciji za zaštitu osobnih podataka o tome je li obveza navođenja OIB-a opunomoćenika ovrhovoditelja prilikom podnošenja prijedloga za ovrhu u sustav e-Ovrhe sukladan propisima kojima je uređena zaštita osobnih podataka, Agencija navodi sljedeće: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih poda...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 2/43 od 10. studenog 2023.
Pravo na isplatu regresa iz čl. 43. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike vezuje se uz ostvarivanje prava na godišnji odmor i njegovo korištenje, a ne o razdoblju u kojem se službenik odnosno namještenik zaposlio. Dakle, državni službenici i namještenici ostvarit će pravo na isplatu...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 3/47 od 10. studenog 2023.
Nastanak invalidnosti službenika i namještenika, malodobnog djeteta, supružnika, izvanbračnog druga ili životnog partnera službenika i namještenika u svrhu ostvarivanja prava na pomoć iz članka 47. Kolektivnog ugovora, utvrđuje se dostavom konačnog rješenja nadležnog tijela sukladno posebnim propisima...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 1/42.a od 10. studenog 2023.
Sukladno članku 42.a Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, za vrijeme prekida rada do kojeg je došlo u slučaju nastanka izvanrednih okolnosti nastalih uslijed epidemije, bolesti, potresa, poplave, ekološkog incidenta i sličnih pojava, službenik i namještenik ima pravo na naknadu p...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 4/47 od 10. studenog 2023.
Sukladno članku 47. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, državni službenik i namještenik ima pravo na pomoć u slučaju nastanka invalidnosti u visini jedne proračunske osnovice, a nastanak invalidnosti utvrđuje se dostavom konačnog rješenja nadležnog tijela sukladno posebnim propis...
Pročitano
09.11.2023.
Tumačenje br. 151/23 od 9. studenoga 2023.
Sukladno članku 57. stavku TKU-a, ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85% njegove plaće kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili u visini 85% njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno p...
Pročitano
09.11.2023.
Tumačenje br. 152/23 od 9. studenoga 2023.
Sukladno članku 48. stavku 3. TKU-a, državnom službeniku i namješteniku kojem se po sili zakona ili sporazumom između državnog tijela i poslodavca, radno-pravni status državnog službenika promijeni u radno-pravni status javnog službenika ili obrnuto, neprekinuti staž u državnoj i javnoj službi smatra ...
Pročitano
08.11.2023.
Tijek roka važenja građevinske dozvole
Za vrijeme trajanja postupka izvlaštenja ili odlučivanja o prijedlogu za donošenje odluke o služnosti ili pravu građenja na zemljištu u vlasništvu Republike Hrvatske, rok od tri godine za pristupanje gradnji ne teče kako za vrijeme trajanja tih postupaka rok važenja građevinske dozvole ne bi istekao, pa investitor ne bi bio u mogućnosti realizirati građenje zbog neriješenih imovinskopravnih odn...
Pročitano
06.11.2023.
Savjetovanje s radničkim vijećem
Statut ustanove, koji se donosi u postupku propisanom u skladu s odredbama Zakona o ustanovama (Narodne novine, br. 76/93, 29/97, 47/99, 35/08, 127/19, 151/22), pa tako i odredbama Zakona o kazalištima (Narodne novine, broj 23/23), ne donosi se uz prethodno savjetovanje s radničkim vijećem na način propisan čl...
Pročitano
03.11.2023.
Potvrda Ministarstva obrane
Građevina za koju je izdana potvrda koju ima na umu odredba članka 26. stavka 3. Uredbe o vojnom graditeljstvu, smatra se građevinom za koju je izdana pravomoćna uporabna dozvola. Povodom vašeg upita o tome vrijedi li, kako navodite, potvrda koju ste ishodili od Ministarstva obrane koju prilažet...
Pročitano
02.11.2023.
Blagdani i dani tjednog odmora u trgovini
U vezi upita o mogućnosti određivanja blagdana kao dana tjednog odmora radnika u djelatnosti trgovine dajemo odgovor kako slijedi: U skladu s odredbom članka 75. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka Ustavnog suda RH) radnik tjedni odmor koristi nedjelj...
Pročitano
27.10.2023.
Određivanje blagdana kao dana tjednog odmora u trgovini
Vezano uz odgovor o određivanju blagdana kao dana tjednog odmora te vaš osvrt na isti, dodatno se očitujemo kako slijedi: U skladu s odredbom članka 75. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH) radnik tjedni odmor koristi nedjeljom, te u ...
Pročitano
27.10.2023.
Određivanje plaće radnika
Odredbom članka 90. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 —Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske) plaća je definirana kao primitak radnika koji poslodavac isplaćuje radniku za obavljeni rad u određenom mjesecu. Poslodavac je dužan radniku obračunati i isplatiti plaću...
Pročitano
27.10.2023.
Dopust trudne radnice
Ovo ministarstvo zaprimilo je upit o ostvarivanju prava na dopust trudne radnice, na koji se očitujemo kako slijedi. Odredbe članaka 24. i 25. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama koja uređuje ...
Pročitano
27.10.2023.
Obveza ugovaranja plaće u brutoiznosu i primjena odredbi Zakona o minimalnoj plaći
Ovom ministarstvu upućena su pitanja o primjeni odredbi Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka Ustavnog suda RH, u daljnjem tekstu: Zakon) i drugih propisa koji uređuju pitanja plaća te se na ista očitujemo kako slijedi. Jedan od bitnih sastojaka ugovora o radu je podatak o bruto plaći, uključujući bruto iznos osnovne odnosno ugovorene plaće, dod...
Pročitano
25.10.2023.
Zamjenski tjedni odmor - vrijeme korištenja
Ako radnik ne može koristiti tjedni odmor u trajanju propisanom Zakonom o radu, mora mu se za svaki radni tjedan omogućiti korištenje zamjenskog tjednog odmora odmah po okončanju razdoblja koje je proveo na radu, zbog kojeg tjedni odmor nije koristio ili ga je koristio u kraćem trajanju, s tim da takav zamjensk...
Pročitano
25.10.2023.
Pravo radnika na povećanu plaću
Pravo na povećanu plaću radnik, prema Zakonu o radu, ostvaruje bez obzira na to ima li pravo na povećanje i po nekoj drugoj osnovi i bez obzira na to ostvaruje li i neka druga prava koja su određena drugim izvorima prava. Zbog omogućavanja radniku dostojanstvene plaće za rad koji obavlja nedjeljom, Zakon...
Pročitano
25.10.2023.
Obrada osobnih podataka donatora prilikom prikupljanja donacija od strane političkih stranaka, nezavisnih zastupnika i nezavisnih vijećnika
Nastavno na Vaš upit u kojem pitate smiju li se u svrhu prikupljanja donacija od strane saborskih zastupnika prikupljati na obrascima ime, prezime te OIB donatora, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Člankom 6. stavkom 1. Opće uredbe o zaštiti podataka propisano je da je obrada zakonita samo ako i u onoj mjeri u kojoj je ispunjeno najmanje jedno od sljedećega:...
Pročitano
23.10.2023.
Prosljeđivanje osobnih podataka korisnika vodnih usluga jedinici lokalne samouprave
Nastavno na Vaš upit u vezi dostave osobnih podataka korisnika (primatelja) vodnih usluga općini povodom zahtjeva društva koje pruža javnu uslugu isporuke vodnih usluga, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih ...
Pročitano
23.10.2023.
Tonsko snimanje sjednice Povjerenstva za reklamacije potrošača
Nastavno na upit o tonskom snimanju sjednice Povjerenstva za reklamacije potrošača, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6.
Pročitano
23.10.2023.
Navođenje svojstva stranke u sudskom postupku na pismenima koja se šalju strankama u sudskom postupku
Nastavno na upit u vezi navođenja svojstva stranke u sudskom postupku na pismenima koja se šalju strankama u sudskom postupku, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direkt...
Pročitano