Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Zakoni
Detalji dokumenta
Stupa na snagu
Objavljen
Donesen
Prestaje važiti
Zakon o radu (1995)
Prestaje važiti
IV. ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA
V. PROBNI RAD, OBRAZOVANJE I OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD
VIII. ZAŠTITA TRUDNICA, RODITELJA I POSVOJITELJA
IX. ZAŠTITA RADNIKA KOJI SU PRIVREMENO ILI TRAJNO NESPOSOBNI ZA RAD
XI. IZUMI I TEHNIČKA UNAPREĐENJA RADNIKA
XII. ZABRANA NATJECANJA RADNIKA S POSLODAVCEM
XVI. OSTVARIVANJE PRAVA I OBVEZA IZ RADNOG ODNOSA
XVII. SUDJELOVANJE RADNIKA U ODLUČIVANJU
3. PREDSTAVNIK RADNIKA U ORGANU POSLODAVCA
5. PREDSTAVNIK RADNIKA U ORGANU EUROPSKOG DRUŠTVA
6. SUDJELOVANJE RADNIKA U ODLUČIVANJU U EUROPSKOJ ZADRUZI
7. SUDJELOVANJE RADNIKA U ODLUČIVANJU KOD PREKOGRANIČNOG PRIPAJANJA ILI SPAJANJA POSLODAVACA
XVIII. SINDIKATI I UDRUGE POSLODAVACA
2. UTEMELJENJE I REGISTRACIJA UDRUGA
5. PRESTANAK DJELOVANJA UDRUGE
XX. ŠTRAJK I RJEŠAVANJE KOLEKTIVNIH RADNIH SPOROVA
XXI. GOSPODARSKO-SOCIJALNO VIJEĆE
XXII. NADZOR NAD PRIMJENOM PROPISA O RADU
1. ODREDBE U SVEZI S DUŽNOSTIMA GRAĐANA U OBRANI
Narodne novine
, 61/11)
HRVATSKI SABOR
3635
Na temelju članka 88. Ustava Republike Hrvatske, donosim
ODLUKU
O PROGLAŠENJU ZAKONA O RADU
Proglašavam Zakon o radu, koji je Hrvatski sabor donio na sjednici 4. prosinca 2009. godine.
Urbroj: 71-05-03/1-09-2
Zagreb, 9. prosinca 2009.
Predsjednik
Republike Hrvatske
Stjepan Mesić, v. r.
ZAKON O RADU
I. OPĆE ODREDBE
Predmet Zakona o radu
Članak 1.
Ovim se Zakonom uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom, koji je sklopljen i potvrđen u skladu s Ustavom te objavljen, a koji je na snazi, nije drukčije određeno.
Pojam radnika i poslodavca
Članak 2.
(1) Radnik-ca (zaposlenik-ca, uposlenik-ca, djelatnik-ca, namještenik-ca, službenik-ca ili drugi radnik-ca – u daljnjem tekstu: radnik) u smislu ovoga Zakona je fizička osoba koja u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca.
(2) Poslodavac u smislu ovoga Zakona je fizička ili pravna osoba koja zapošljava radnika i za koju radnik u radnom odnosu obavlja određene poslove.
(3) Fizička osoba koja je kao član uprave, izvršni direktor ili u drugom svojstvu prema posebnom zakonu, pojedinačno i samostalno ili zajedno i skupno, ovlaštena voditi poslove poslodavca, može kao radnik u radnom odnosu obavljati određene poslove za poslodavca.
(4) Na osobu iz stavka 3. ovoga članka ne primjenjuju se odredbe ovoga Zakona o prestanku ugovora o radu.
Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.
Prijava
Zaboravljena zaporka?
Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.