Izvršenje naloga za prekovremeni rad i rad na poslovima koji nisu u opisu radnog mjesta službenika

U službeničkim odnosima službenici uvijek imaju pravo na pravni lijek (prigovor ili žalbu) protiv akata ili postupanja poslodavca koja utječu na njihov radnopravni status. Međutim, nadređeni službenici neke naloge i naredbe daju u usmenoj ili pisanoj formi, ali o tome ne donose rješenje. Kako službenik treba postupiti u slučaju naloga za obavljanje poslova koji nisu u opisu njegova radnog mjesta, odnosno naloga za prekovremeni rad?

Prosljeđivanje snimki prikupljenih videonadzornim sustavom trećoj osobi

Je li povrijeđeno pravo na zaštitu osobnih podataka kada je predstavnica suvlasnika stambene zgrade, u kojoj sam ujedno i vlasnik stana, bez moga znanja i pristanka proslijedila moje privatne fotografije i snimke snimljene putem videonadzornih kamera (postavljenih radi snimanja zajedničkih dijelova stambene zgrade), trećoj osobi, odnosno odvjetnici drugog suvlasnika, zbog tvrdnje da je nepoznata osoba obila vrata stana, pa snimku videonadzora traži za potrebe pokretanja sudskog postupka?

Zakonitost otkaza ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja

Radnik je dobio otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja iako je radio na uobičajen način, prema uputama radnika koji mu je bio nadređen. Je li takva odluka zakonita?

Isplata jubilarne nagrade

Službenik je na temelju sporazuma primljen u službu u Općini, a prethodno je radio u osnovnoj školi u susjednoj općini. U sporazumu o preuzimanju službenika navedeno je da će on zadržati kontinuitet svojih radnih i materijalnih prava. Međutim, u općem aktu koji uređuje isplatu jubilarne nagrade navedeno je da će se zaposlenicima Općine u relevantni radni staž za isplatu jubilarne nagrade uračunati rad u jedinicama lokalne ili područne (regionalne) samouprave i državnim tijelima. Može li se službeniku isplatiti jubilarna nagrada ako je veći dio relevantnog razdoblja bio zaposlen u osnovnoj školi?

Zakonske zatezne kamate na naknadu štete temeljem dobrovoljnog osiguranja

Od kada teku zatezne kamate pri potraživanju isplate naknade štete odnosno osigurnine iz dobrovoljnog ugovornog odnosa u situaciji kada je osiguranik cjelokupnu medicinsku dokumentaciju na temelju koje se može utvrditi njegova šteta, tijek liječenja i datum okončanja liječenja, dostavio sudu i osiguratelju protekom nekoliko godina od okončanja liječenja?

Zapošljavanje odgojitelja bez propisane kvalifikacije

Dječji vrtić već neko vrijeme neuspješno pokušava zaposliti odgojitelja s odgovarajućom kvalifikacijom. U nedostatku kvalificiranih kandidata, zaposlili smo, sukladno Zakonu, osobu koja ne ispunjava propisane uvjete. No, s tom smo osobom potpisali već treći ugovor o radu u trajanju od pet mjeseci. Bi li potpisivanje četvrtog ugovora s istom osobom značilo da smo je zaposlili na neodređeno vrijeme?

Izvanredni otkaz ugovora o radu zbog osobito teške povrede radne obveze

Radnica je kao odgajateljica radila u vrtiću na odgoju i obrazovanju djece, a zbog sumnje da je počinila kazneno djelo krađe na radnom mjestu odnosno da je kolegici ukrala novac i karticu na radnom mjestu tijekom radnog vremena, protiv radnice je pokrenut kazneni postupak. Poslodavac je i prije dostave pravomoćne odluke imao saznanja da se protiv radnice vodi kazneni postupak zbog kaznenog djela krađe počinjenog na radnom mjestu, pa molim odgovor, od kojeg dana poslodavcu teče rok u kojem je trebao utvrditi predstavlja li taj događaj osobito tešku povredu radne obveze ili drugu osobito važnu činjenicu zbog koje nastavak radnog odnosa nije moguć?

Dostavljanje rješenja o prijmu u službu izabranog kandidata

Grad je objavio javni natječaj za službeničko radno mjesto, na koji se javilo više kandidata. Na provedenom testiranju neki su kandidati ostvarili manje od 50 % bodova. Treba li i tim kandidatima dostaviti rješenje o prijmu u službu izabranog kandidata?

Preostala radna sposobnost i naknada štete zbog izgubljene zarade

Ima li oštećenik pravo na naknadu štete zbog izgubljene zarade ako mu je nakon štetnog događaja preostala radna sposobnost u manjem opsegu, ali se nije pokušao zaposliti?