Odlučivanje o zamolbi za premještaj službenika

Službenik je podnio zamolbu za premještaj na drugo radno mjesto u upravnom tijelu, navodeći da bi na taj način bolje uskladio profesionalni i privatni život. Međutim, zamolbi nije moguće udovoljiti jer nam i na poslovima koje službenik sada obavlja nedostaje ljudi za izvršavanje redovitih zadataka. Treba li na zamolbu odgovoriti rješenjem, ili dopisom u kojem ćemo službenika samo informirati o tome da nisu ispunjeni uvjeti za premještaj?

Isplata stalnih dodataka uz plaću službenika

Načelnik želi u pravilniku o unutarnjem redu, uz neka radna mjesta, utvrditi nagradu za uspješnost u radu i/ili naknadu za otežane uvjete rada kao stalni dodatak uz plaću. Je li to dopušteno?

Obuka za rad na siguran način u JLP(R)S

Moraju li službenici i namještenici u Općini proći obuku za rad na siguran način?

Materijalna prava službenika koji rade u nepunom radnom vremenu

U upravnom tijelu Grada zaposlena je službenica koja više godina radi u nepunom radnom vremenu. Službenica je stekla uvjete za jubilarnu nagradu utvrđenu općim aktom, koja u naravi predstavlja određeni novčani iznos. S obzirom na to da službenica radi samo dio radnog vremena, ima li ona pravo na puni ili tek na razmjeran iznos materijalnih prava utvrđenih općim aktom?

Premještaj za vrijeme raspolaganja

Nakon nove organizacije upravnih tijela Grada i donošenja novih pravilnika o unutarnjem redu, jedan je službenik stavljen na raspolaganje. Tijekom trajanja raspolaganja otvorilo se radno mjesto u Gradskoj biblioteci (jer je jedna zaposlenica otišla u mirovinu) za koje službenik koji se nalazi na raspolaganju ispunjava formalne uvjete. Međutim, zbog specifičnosti posla, ravnatelj biblioteke ipak želi raspisati javni natječaj radi odabira novog zaposlenika. Je li to dopušteno, ili se u biblioteci mora zaposliti službenik koji je stavljen na raspolaganje?

Produljenje trajanja probnog rada

Službenica je primljena na rad u upravno tijelo Grada, a u rješenju o prijmu utvrđena je obveza probnog rada u trajanju od tri mjeseca. Pročelnik upravnog tijela u koje je službenica raspoređena iznenada je otišao na bolovanje pa veći dio razdoblja od tri mjeseca probnog rada službenice nije bio na poslu. Stoga je po povratku istaknuo da nema dovoljno saznanja o kvaliteti rada službenice i predložio da se trajanje probnog rada produlji za još tri mjeseca. Pritom je istaknuo da se i službenica slaže s tim i da je svoju suglasnost spremna potvrditi potpisom izjave odgovarajućeg sadržaja. Može li se probni rad produljiti na opisani način?

Pravosudni ispit kao uvjet za prijam u službu

Grad donosi novu sistematizaciju radnih mjesta. S tim u svezi, molimo da nam odgovorite može li među uvjetima za prijam u službu na radno mjesto u upravnom tijelu Grada biti utvrđen i položen pravosudni ispit?

Utvrđivanje radnog vremena službenika i namještenika u jedinicama samouprave

Niti jednim aktom tijela Općine nije utvrđeno radno vrijeme svih službenika i namještenika, već je Pravilnikom o unutarnjem redu samo utvrđeno radno vrijeme upravnog tijela, odnosno vrijeme primanja stranaka. Mora li radno vrijeme službenika i namještenika biti utvrđeno i treba li o tome odlučiti Općinsko vijeće ili načelnik?

Visina dnevnice koja se isplaćuje državnim i javnim službenicima i namještenicima

Koliko iznosi puna dnevnica za državne i javne službenike i namještenike za službeno putovanje i rad na terenu u tuzemstvu?

Prekoračenje zakonskog roka prijma u službu na određeno vrijeme

Općina je objavila oglas i nakon provedenog postupka primila u službu osobu radi obavljanja poslova čiji se opseg privremeno povećao. Službenik je prvo rješenjem primljen na šest mjeseci, a potom mu je služba produljena za još šest mjeseci. Protekom jedne godine od primitka u službu doneseno je rješenje kojim se službenik zadržava u službi za dodatnih šest mjeseci. Može li službenik zbog ostanka u službi preko zakonskog maksimuma snositi štetne posljedice i jesu li radnje koje poduzme u razdoblju koje prelazi zakonom propisani maksimum valjane?

Lokalna samouprava – produljenje službe

Može li polaznik stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa po isteku staža biti zaposlen na određeno ili neodređeno vrijeme putem produljenja službe?

Lokalna samouprava - provjera poznavanja stranog jezika pri prijmu u službu

Može li provjera poznavanja engleskog jezika, prigodom prijma u službu u općinsko upravno tijelo, biti provedena u okviru intervjua?

Državni službenici – novi raspored i državni stručni ispit

Kada državni službenik tijekom službe bude raspoređen na radno mjesto višeg stupnja obrazovanja, treba li tada, osim već položenoga državnog stručnog ispita za niži stupanj obrazovanja, polagati ispit za stupanj obrazovanja prema novom rasporedu?

Produljenje službe na određeno vrijeme u lokalnoj i područnoj samoupravi

Službenica je primljena u službu na određeno vrijeme na rok od šest mjeseci radi povećanja opsega posla (poslovi legalizacije), a nakon toga služba joj je produljena za još šest mjeseci zbog potreba posla. Prije isteka službe službenica je premještena na radno mjesto druge službenice koja je na rodiljnom dopustu te smo joj izdali novo rješenje na određeno vrijeme - zamjena do povratka odsutne službenice. Može li se službenici, koja je bila raspoređena na zamjenu do povratka službenice s rodiljnog dopusta, ponovno produljiti služba na temelju Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi na određeno vrijeme - za zamjenu treće službenice, koja je na duljem bolovanju?

Službenici u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi

Zaposlili smo u županiji službenicu kao SSS 2015. godine radi obavljanja vježbeničkog staža. Položila je državni stručni ispit 2016. godine te smo je rasporedili na upražnjeno radno mjesto referentice (SSS) na neodređeno vrijeme. U međuvremenu službenica je stekla VSS i u upravnom tijelu u koje je raspoređena ukazalo se slobodno radno mjesto više stručne spreme. Možemo li službenicu rasporediti ponovno za obavljanje vježbeničke prakse s VŠS i mora li polagati državni stručni ispit s VŠS ili moramo čekati da navrši pet godina radnog iskustava u upravnom tijelu i rasporediti je samo na mjesto višeg referenta na temelju Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi bez obavljanja vježbeničkog staža i bez polaganja državnog stručnog ispita za VŠS?

Naknada za trošak prijevoza za službenike i namještenike u javnim službama

Na relaciji između mjesta prebivališta i mjesta rada zaposlenice postoji međumjesni javni prijevoz, koji nudi mogućnost kupnje godišnje karte i tzv. kuponsku autobusnu kartu. Mjesečna karta ne postoji. Usporedbom cijene godišnje karte i kuponske karte na toj relaciji utvrdilo se da je godišnja karta za poslodavca financijski nepovoljnija, jer na mjesečnoj bazi 1/12 godišnje karte iznosi 940,00 kuna, a 40 kupona za isto toliki broj vožnji na navedenoj relaciji iznosi 846,00 kuna. Moramo li zaposlenici dati naknadu godišnje karte ili se voditi »načelom« koje izrijekom nije propisano u članku 66. st. 7. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama, da će se naknada troškova prijevoza isplaćivati u onoj visini koja je povoljnija za poslodavca?

Važenje Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama

Je li Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama, iz ožujka 2017., još na snazi?

Lokalna i područna (regionalna) samouprava – članstvo službenika u političkim strankama

Može li službenik zaposlen u upravnom tijelu Grada biti član političke stranke i predsjednik ogranka te stranke sa sjedištem u istom Gradu?

Državni službenici – istovremeno obavljanje poslova

Bi li volontersko obnašanje dužnosti načelnika općine i obavljanje poslova inspektora u inspektoratu ministarstva predstavljalo sukob interesa, odnosno smatra li se obnašanje dužnosti općinskog načelnika obavljanjem poslova ili pružanjem usluga pravnoj ili fizičkoj osobi?

Državni službenici – mogućnost sklapanja ugovora o radu s drugim poslodavcem

Može li državni službenik dobiti suglasnost za sklapanje ugovora o radu s drugim poslodavcem odnosno sa trgovačkim društvom čiji je suvlasnik, pozivajući se na članak 61. st. 3. Zakona o radu?

Službenici u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi - zabrana otvaranja obrta ili osnivanja pravne osobe

Može li službenica raspoređena na radno mjesto referentice za proračun i financije u upravnom odjelu za financije osnovati trgovačko društvo kojem bi djelatnost bila obavljanje knjigovodstvenih usluga?

Državni službenici – kandidiranje

Može li se državni službenik zaposlen u tijelu državne uprave kandidirati za člana predstavničkog tijela Grada i može li u slučaju da bude izabran za člana predstavničkog tijela obnašati dužnost člana predstavničkog tijela Grada i obavljati poslove državnog službenika?

Državni službenici – bolovanje – sukob interesa

Nalazi li se državni službenik, kojem je rješenjem čelnika tijela odobreno otvaranje društva d.o.o. i obavljanje dodatnih poslova u svojstvu direktora toga društva izvan radnog vremena, u sukobu interesa, jer dodatne poslove toga društva obavlja za vrijeme privremene spriječenosti za rad zbog dugotrajnog bolovanja?

Državni službenici i namještenici – staž osiguranja ostvaren uplatom doprinosa na temelju ugovora o djelu

Može li se rad na temelju ugovora o djelu smatrati obavljanjem samostalne djelatnosti, odnosno može li se takav rad uračunati u radni staž državnih službenika i namještenika?

Radno iskustvo državnih službenika – način dokazivanja

Što se smatra radnim iskustvom pri ispunjavanju uvjeta za prijam u državnu službu na temelju raspisanog natječaja i kako se ostvareno radno iskustvo dokazuje prilikom prijave na natječaj?

Državni službenici – dar za djecu u povodu Dana sv. Nikole

Sin je navršio 15 godina života 28. listopada 2015., pa me zanima imam li pravo na dar za dijete u prigodi Dana sv. Nikole u 2015. na temelju Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike?

Državni službenici – razlika između radnog staža i radnog iskustva u državnim tijelima

Ostvaren je radni staž u trajanju od šest godina. Glede toga, ubraja li se ukupno ostvareni radni staž u radno iskustvo propisano kao jedan o uvjeta za raspored na radno mjesto za prijam u državnu službu i kako se dokazuje radno iskustvo prilikom prijma?

Ostvarivanje materijalnih prava službenika i namještenika u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi

Službenica raspoređena u upravno tijelo jedinice lokalne samouprave ove godine navršava pet godina neprekidne službe u jedinici lokalne samouprave. Budući da je službenica cijelo vrijeme radila nepuno radno vrijeme, ima li pravo na jubilarnu nagradu koja je utvrđena kolektivnim ugovorom?

Službenici u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi – dostava rješenja o prijmu u službu

Dostavlja li se rješenje o prijmu u službu svim osobama koje su se prijavile na javni natječaj za prijam u službu, odnosno dostavlja li se i onim osobama koje nisu prodnijele pravodobnu i urednu prijavu ili koje ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja?

Lokalna i područna samouprava – napredovanje službenika

Može li službenik raspoređen u upravnom tijelu jedinice lokalne odnosno područne samouprave napredovati putem premještaja?