U upravnom tijelu Grada zaposlena je službenica koja više godina radi u nepunom radnom vremenu. Službenica je stekla uvjete za jubilarnu nagradu utvrđenu općim aktom, koja u naravi predstavlja određeni novčani iznos. S obzirom na to da službenica radi samo dio radnog vremena, ima li ona pravo na puni ili tek na razmjeran iznos materijalnih prava utvrđenih općim aktom?