Obuka za rad na siguran način u JLP(R)S

Moraju li službenici i namještenici u Općini proći obuku za rad na siguran način?

Materijalna prava službenika koji rade u nepunom radnom vremenu

U upravnom tijelu Grada zaposlena je službenica koja više godina radi u nepunom radnom vremenu. Službenica je stekla uvjete za jubilarnu nagradu utvrđenu općim aktom, koja u naravi predstavlja određeni novčani iznos. S obzirom na to da službenica radi samo dio radnog vremena, ima li ona pravo na puni ili tek na razmjeran iznos materijalnih prava utvrđenih općim aktom?

Premještaj za vrijeme raspolaganja

Nakon nove organizacije upravnih tijela Grada i donošenja novih pravilnika o unutarnjem redu, jedan je službenik stavljen na raspolaganje. Tijekom trajanja raspolaganja otvorilo se radno mjesto u Gradskoj biblioteci (jer je jedna zaposlenica otišla u mirovinu) za koje službenik koji se nalazi na raspolaganju ispunjava formalne uvjete. Međutim, zbog specifičnosti posla, ravnatelj biblioteke ipak želi raspisati javni natječaj radi odabira novog zaposlenika. Je li to dopušteno, ili se u biblioteci mora zaposliti službenik koji je stavljen na raspolaganje?

Produljenje trajanja probnog rada

Službenica je primljena na rad u upravno tijelo Grada, a u rješenju o prijmu utvrđena je obveza probnog rada u trajanju od tri mjeseca. Pročelnik upravnog tijela u koje je službenica raspoređena iznenada je otišao na bolovanje pa veći dio razdoblja od tri mjeseca probnog rada službenice nije bio na poslu. Stoga je po povratku istaknuo da nema dovoljno saznanja o kvaliteti rada službenice i predložio da se trajanje probnog rada produlji za još tri mjeseca. Pritom je istaknuo da se i službenica slaže s tim i da je svoju suglasnost spremna potvrditi potpisom izjave odgovarajućeg sadržaja. Može li se probni rad produljiti na opisani način?

Pravosudni ispit kao uvjet za prijam u službu

Grad donosi novu sistematizaciju radnih mjesta. S tim u svezi, molimo da nam odgovorite može li među uvjetima za prijam u službu na radno mjesto u upravnom tijelu Grada biti utvrđen i položen pravosudni ispit?

Utvrđivanje radnog vremena službenika i namještenika u jedinicama samouprave

Niti jednim aktom tijela Općine nije utvrđeno radno vrijeme svih službenika i namještenika, već je Pravilnikom o unutarnjem redu samo utvrđeno radno vrijeme upravnog tijela, odnosno vrijeme primanja stranaka. Mora li radno vrijeme službenika i namještenika biti utvrđeno i treba li o tome odlučiti Općinsko vijeće ili načelnik?

Visina dnevnice koja se isplaćuje državnim i javnim službenicima i namještenicima

Koliko iznosi puna dnevnica za državne i javne službenike i namještenike za službeno putovanje i rad na terenu u tuzemstvu?

Lokalna samouprava - provjera poznavanja stranog jezika pri prijmu u službu

Može li provjera poznavanja engleskog jezika, prigodom prijma u službu u općinsko upravno tijelo, biti provedena u okviru intervjua?

Produljenje službe na određeno vrijeme u lokalnoj i područnoj samoupravi

Službenica je primljena u službu na određeno vrijeme na rok od šest mjeseci radi povećanja opsega posla (poslovi legalizacije), a nakon toga služba joj je produljena za još šest mjeseci zbog potreba posla. Prije isteka službe službenica je premještena na radno mjesto druge službenice koja je na rodiljnom dopustu te smo joj izdali novo rješenje na određeno vrijeme - zamjena do povratka odsutne službenice. Može li se službenici, koja je bila raspoređena na zamjenu do povratka službenice s rodiljnog dopusta, ponovno produljiti služba na temelju Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi na određeno vrijeme - za zamjenu treće službenice, koja je na duljem bolovanju?

Naknada za trošak prijevoza za službenike i namještenike u javnim službama

Na relaciji između mjesta prebivališta i mjesta rada zaposlenice postoji međumjesni javni prijevoz, koji nudi mogućnost kupnje godišnje karte i tzv. kuponsku autobusnu kartu. Mjesečna karta ne postoji. Usporedbom cijene godišnje karte i kuponske karte na toj relaciji utvrdilo se da je godišnja karta za poslodavca financijski nepovoljnija, jer na mjesečnoj bazi 1/12 godišnje karte iznosi 940,00 kuna, a 40 kupona za isto toliki broj vožnji na navedenoj relaciji iznosi 846,00 kuna. Moramo li zaposlenici dati naknadu godišnje karte ili se voditi »načelom« koje izrijekom nije propisano u članku 66. st. 7. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama, da će se naknada troškova prijevoza isplaćivati u onoj visini koja je povoljnija za poslodavca?

Važenje Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama

Je li Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama, iz ožujka 2017., još na snazi?

Lokalna i područna (regionalna) samouprava – članstvo službenika u političkim strankama

Može li službenik zaposlen u upravnom tijelu Grada biti član političke stranke i predsjednik ogranka te stranke sa sjedištem u istom Gradu?

Državni službenici i namještenici – staž osiguranja ostvaren uplatom doprinosa na temelju ugovora o djelu

Može li se rad na temelju ugovora o djelu smatrati obavljanjem samostalne djelatnosti, odnosno može li se takav rad uračunati u radni staž državnih službenika i namještenika?

Državni službenici – dar za djecu u povodu Dana sv. Nikole

Sin je navršio 15 godina života 28. listopada 2015., pa me zanima imam li pravo na dar za dijete u prigodi Dana sv. Nikole u 2015. na temelju Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike?

Ostvarivanje materijalnih prava službenika i namještenika u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi

Službenica raspoređena u upravno tijelo jedinice lokalne samouprave ove godine navršava pet godina neprekidne službe u jedinici lokalne samouprave. Budući da je službenica cijelo vrijeme radila nepuno radno vrijeme, ima li pravo na jubilarnu nagradu koja je utvrđena kolektivnim ugovorom?

Lokalna i područna (regionalna) samouprava – izrada plana prijma u službu

Mora li prijam službenika u službu na određeno vrijeme biti predviđen planom prijma u službu?

Škole – zapošljavanje namještenika

Može li se u školi zaposliti na određeno vrijeme osoba kao zamjena za odsutnog namještenika zbog duljeg bolovanja, s obzirom na zabranu zapošljavanja navedenu u točki IV. Odluke Vlade Republike Hrvatske o zabrani novog zapošljavanja službenika i namještenika u javnim službama (Nar. nov., br. 114/14), koja se odnosi na pomoćnotehničke poslove koje obavljaju namještenici (spremači, kuhari, domari itd.)

Zabrana stjecanja materijalne koristi ili druge koristi i izbjegavanje sukoba interesa u službi

Reguliraju li etička načela pitanje zloporabe ovlasti državnog službenika?

Državni službenici – plaće

Kolika je osnovica za obračun plaće državnih službenika nakon uskrate prava na uvećanje plaće za ostvareni radni staž u državnim tijelima i od kada se primjenjuje uskrata?

Državni službenici – državni stručni ispit - troškovi

Na koje troškove ima pravo službenik koji je upućen na seminar za polaganje državnog stručnog ispita, s obzirom na to da je Zajednička komisija za tumačenje i praćenje primjene odredaba Kolektivnog ugovora dala tumačenje odredbe članka 55. Kolektivnog ugovora, da se upućivanje službenika na seminar za polaganje državnog stručnog ispita ne smatra službenim putovanjem u smislu članka 55. Kolektivnog ugovora?

Državni službenici – uračunavanje posebnog staža za vrijeme Domovinskog rata u radni staž

Uračunava li se vrijeme provedeno u Domovinskom ratu u radni staž državnih službenika, prema članku 41. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike?

Lokalna služba – mogućnost obavljanja dodatnog posla

Donosi li se odobrenje lokalnom službeniku za obavljanje dodatnog posla prema slobodnoj ocjeni pročelnika upravnog tijela, odnosno izvršnog čelnika?

Lokalna samouprava – raspoređivanje nakon donošenja pravilnika o unutarnjem redu

Treba li u prijelaznim i završnim odredbama novoga županijskog pravilnika o unutarnjem redu navesti budući raspored zatečenih službenika i namještenika?

Lokalna samouprava - raspored zatečenog službenika na radno mjesto za koje je uvjet viši stupanj obrazovanja

Može li službenica sa SSS, koja je s danom 8. travnja 2010. godine raspoređena napredovanjem s radnog mjesta upravnog referenta za komunalnu naknadu (uvjet SSS) na radno mjesto stručnog referenta za financije i praćenje prihoda i rashoda (uvjet VŠS ili SSS), biti raspoređena na temelju članka 34. navedene Uredbe na radno mjesto voditelja knjigovodstva, koje je klasificirano u I. kategoriju radnih mjesta, potkategoriju rukovoditelja, 2. razina, 7. klasifikacijski rang.

Lokalna samouprava - raspored zatečenog službenika na radno mjesto za koje je uvjet viši stupanj obrazovanja

Može li službenica sa SSS, koja je s danom 8. travnja 2010. godine raspoređena napredovanjem s radnog mjesta upravnog referenta za komunalnu naknadu (uvjet SSS) na radno mjesto stručnog referenta za financije i praćenje prihoda i rashoda (uvjet VŠS ili SSS), biti raspoređena na temelju članka 34. navedene Uredbe na radno mjesto voditelja knjigovodstva, koje je klasificirano u I. kategoriju radnih mjesta, potkategoriju rukovoditelja, 2. razina, 7. klasifikacijski rang.

Lokalna samouprava – određivanje koeficijenata za obračun plaće

Smiju li u općinskoj odluci o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika biti navedena samo radna mjesta koja su u vrijeme donošenja odluke sistematizirana pravilnikom o unutarnjem redu?

Državni službenici – napredovanje

Mora li se prilikom popunjavanja radnih mjesta unutar novooformljene ustrojstvene jedinice (odjela), odnosno mora li se prilikom rasporeda službenika na radna mjesta u novoj ustrojstvenoj jedinici raspisati javni natječaj ili interni oglas te je li u suprotnom dovoljna preporuka nadređenog službenika, budući da bi se pojedini službenici rasporedom na nova radna mjesta u novoj ustrojstvenoj jedinici rasporedili napredovanjem?

Lokalna samouprava – primjena propisa na službenike i namještenike

Na koji se način primjenjuje službeničko zakonodavstvo na lokalne službenike nakon donošenja Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, do donošenja provedbenih propisa?

Službenici i namještenici u područnoj (regionalnoj) samoupravi - plan prijma u službu

Moraju li planom prijma u službu biti obuhvaćena sva upražnjena radna mjesta u upravnim tijelima županije?