Radni sporovi specifični su po kratkim rokovima koje često prati pravna posljedica gubitka ovlasti na poduzimanje daljnjih parničnih radnji. Posebnu pozornost kod računanja rokova, stranke radnog spora trebaju posvetiti računanju roka za podnošenje zahtjeva za zaštitu prava, a posljedično i tužbe. Nepravilno računanje roka od kojeg teče pravo radnika kao stranke radnog spora za zaštitu povrijeđenog prava, često dovodi do naknadne nemogućnosti ostvarenja radnopravne zaštite, jer su nastupili razlozi za odbacivanje tužbe. Osim toga, važan rok koji može utjecati na gubitak daljnjih procesnih ovlasti vezan je uz računanje roka za podnošenje žalbe, posebice za stranke koje ne pristupe ročištu za objavu presude, a uredno su o njemu obaviještene. U ovom članku autor analizira vrste rokova, njihove pravne učinke kao i posljedice propuštanja pojedinih rokova.