U svjetlu najavljenih izmjena Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09, 61/11 i 82/12 - u nastavku teksta: ZR), kojim će se intervenirati u institut ugovora o radu na određeno vrijeme, autor u širem kontekstu razmatra sadašnje zapošljavanje i budućnost radnih odnosa, ponajprije s obzirom na u javnosti sve češće spominjanu fleksigurnost - model uređenja koji predstavlja kombinaciju i fleksibilnosti i sigurnosti u zapošljavanju, a koji je dobre rezultate pokazao u Danskoj i Nizozemskoj. No, autor, u svezi s primjenom takvog modela u Republici Hrvatskoj, nije isuviše optimističan.