U Informatoru br. 6830 od 8. travnja 2024., pisali smo o vremenskom ograničavanju korištenja prenesenog godišnjeg odmora u domaćoj sudskoj praksi i praksi Suda Europske unije. U ovom broju nastavljamo s temom godišnjeg odmora, u povodu pitanja koja su Sudu Europske unije postavljena u vezi s mogućnošću naknadnog korištenja godišnjeg odmora, ili isplate naknade za neiskorišteni godišnji odmor koji radnik nije iskoristio u razdoblju tijekom kojega je s poslodavcem vodio sudski spor zbog nedopuštenog otkaza. Autorica predstavlja argumente Suda Europske unije i podsjeća da je pravno shvaćanje Suda prihvatila i domaća sudska praksa.