Predmet ovog članka je analiza prava na naknadu i uvećanje plaće za rad blagdanom i neradnim danom, odnosno razmatranje propisa koji uređuju prava državnih službenika i namještenika za rad blagdanom i neradnim danom. Naime, činjenica da naknada i uvećanje plaće za rad blagdanom i neradnim danom ne predstavlja bezuvjetno pravo svih državnih službenika i namještenika, već, ponajprije, ovisi o rasporedu radnog vremena, upravo i predstavlja najčešći razlog zbog kojeg prilikom ostvarivanja prava na naknadu i uvećanje plaće za rad blagdanom i neradnim danom dolazi do dvojbenog tumačenja, a samim time i pogrešne primjene propisa koji uređuju navedenu materiju. Autor u članku razmatra odredbe Zakona o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj, Zakona o državnim službenicima, Zakona o radu, Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike i druge mjerodavne propise te iznosi svoje mišljenje.