Poslodavac je dužan omogućiti radniku, u skladu s mogućnostima i potrebama rada, školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje. Ako poslodavac upućuje radnika na obrazova...

Datum objave: 03.02.2023.

Poslodavac fizička osoba dužna je s osobom - članom obitelji poslodavca fizičke osobe koji živi u zajedničkom kućanstvu s poslodavcem i koji u radnom odnosu obavlja određene poslov...

Datum objave: 03.02.2023.

Noćni radnik je radnik koji prema svom dnevnom rasporedu radnog vremena redovito radi najmanje tri sata u vremenu noćnog rada, ili koji tijekom uzastopnih dvanaest mjeseci radi naj...

Datum objave: 03.02.2023.

Osobu koja se prvi put zapošljava u zanimanju za koje se školovala, poslodavac može zaposliti kao pripravnika (vježbenik ili drugi pripravnik), koji se osposobljava za samostalan r...

Datum objave: 03.02.2023.

Ugovor o radu za radnika na pomorskom ribarskom plovilu sklapa se u skladu sa Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) i Pravilnikom o radnom vremenu, odmorima...

Datum objave: 03.02.2023.

Korisnik prijevremene starosne mirovine se tijekom korištenja mirovine može zaposliti (biti u radnom odnosu) do polovice punog radnog vremena....

Datum objave: 03.02.2023.

Prema čl. 15. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) jedan od obveznih elemenata (sadržaja) ugovora o radu je i uglavak o pravu radnika na obrazovanje, osposo...

Datum objave: 03.02.2023.

Ako se radnika privremeno upućuje na rad u inozemstvo u neprekidnom trajanju dužem od trideset dana, pisani ugovor o radu ili pisana potvrda o sklopljenom ugovoru o radu prije odla...

Datum objave: 03.02.2023.

Korisnik starosne mirovine se tijekom korištenja mirovine može zaposliti (biti u radnom odnosu) do polovice punog radnog vremena.

Datum objave: 01.02.2023.

Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa je mjera aktivne politike zapošljavanja radi jačanja zapošljivosti i stjecanja znanja i vještina potrebnih za rad, neovi...

Datum objave: 01.02.2023.

Sukladno članku 68. stavku 6. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) radnik koji je s poslodavcem privremeno ugovorio izmjenu ugovora o radu ili je dogovorio ...

Datum objave: 01.02.2023.

Sukladno članku 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) radnik ima pravo na neplaćeni dopust u ukupnom trajanju od pet radnih dana godišnje za pružanje oso...

Datum objave: 01.02.2023.

Sukladno članku 62. stavku 6. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) poslodavac je dužan razmotriti zahtjev radnika koji je stranka ugovora o radu sklopljenog...

Datum objave: 01.02.2023.

Sukladno članku 62. stavku 6. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) poslodavac je dužan razmotriti zahtjev radnika koji je stranka ugovora o radu sklopljenog...

Datum objave: 01.02.2023.

Poslodavac koji zapošljava do uključivo 49 radnika, poslove zaštite na radu može obavljati sam ako ispunjava propisane uvjete ili obavljanje tih poslova može ugovoriti ugovorom o r...

Datum objave: 01.02.2023.

Sukladno članku 68. stavku 2. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) trudnica, roditelj s djetetom do osam godina života, radnik koji radi s polovicom punog r...

Datum objave: 01.02.2023.

Sukladno članku 65. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) u slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim sličnim slučajevima prijeke po...

Datum objave: 01.02.2023.

Sukladno članku 62. stavku 6. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) poslodavac je dužan razmotriti zahtjev radnika koji je stranka ugovora o radu sklopljenog...

Datum objave: 01.02.2023.

Trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme, kao i ukupno trajanje svih uzastopnih ugovora o radu sklopljenih na određeno vrijeme, uključujući i prvi ugovor, sm...

Datum objave: 30.01.2023.

Ugovor o radu može se sklopiti i za obavljanje poslova u nepunom radnom vremenu. Nepuno radno vrijeme radnika je svako radno vrijeme kraće od punog radnog vremena. Ako je za stjeca...

Datum objave: 30.01.2023.

Ogledni primjer ugovora o radu menadžera sastavljen sukladno Zakonu o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22).

Datum objave: 27.01.2023.

Poslodavac može radnicima isplatiti jubilarnu nagradu, a to pravo radnika treba utvrditi nekim od izvora radnog prava (pravilnik o radu, kolektivni ugovor), budući da se ne radi o ...

Datum objave: 27.01.2023.

Ugovor o radu sklapa se na neodređeno vrijeme, osim ako Zakonom o radu nije drukčije određeno. Ako ugovorom o radu nije određeno vrijeme na koje je sklopljen, smatra se da je sklop...

Datum objave: 27.01.2023.

Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14 , 127/17, 98/19 i 151/22), u članku 102. propisuje da poslodavac i radnik mogu ugovoriti da se određeno vrijeme nakon prestanka ugovora o radu ra...

Datum objave: 27.01.2023.

Člankom 12. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) propisano je pod kojim uvjetima ugovor o radu može trajati određeno vrijeme....

Datum objave: 27.01.2023.

Ugovor o radu maloljetnika starog 15 godina i starijeg, a do punoljetnosti, sklapa njegov zakonski zastupnik.

Datum objave: 27.01.2023.

Ispunjenje se preuzima ugovorom između dužnika i nekog trećega kojim se ovaj obvezuje ispuniti njegovu obvezu prema njegovu vjerovniku. On odgovara dužniku ako pravodobno ne ispuni...

Datum objave: 24.01.2023.

Ugovorom o komisiji obvezuje se komisionar obaviti uz proviziju jedan ili više poslova u svoje ime i za račun komitenta. Na ugovor o komisiji na odgovarajući se način primjenjuju p...

Datum objave: 24.01.2023.

Za odlučivanje o prijedlogu za ovrhu na poslovnom udjelu u trgovačkom društvu i za provedbu te ovrhe mjesno je nadležan sud na čijem se području nalazi sjedište trgovačkog društva....

Datum objave: 18.01.2023.

Zdravstveni pregled za utvrđivanje zdravstvene sposobnosti noćnog radnika obavlja se prema doktrini i kriterijima medicine rada, a nakon obavljenog zdravstvenog pregleda izdaje se ...

Datum objave: 04.01.2023.