Korisnik prijevremene starosne mirovine se tijekom korištenja mirovine može zaposliti (biti u radnom odnosu) do polovice punog radnog vremena....

Datum objave: 01.09.2024.

Postupak i mjere zaštite dostojanstva radnika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja nisu uređeni Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka USR...

Datum objave: 01.09.2024.

Sukladno čl. 20. Zakona o zaštiti prijavitelja nepravilnosti (Nar. nov., br. 46/22) poslodavac je dužan donijeti opći akt i učiniti ga dostupnim svim osobama u radnom okruženju, za...

Datum objave: 01.09.2024.

Zakon o vlasništvu i drugim stvarnim pravima (Nar. nov., br. 91/96, 68/98, 137/99, 22/00, 73/00, 114/01, 79/06, 141/06, 146/08, 38/09, 153/09, 90/10, 143/12, 152/14, 81/15 i 94/17)...

Datum objave: 01.09.2024.

Čl. 133. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), regulira postupak i rokove u kojima radnik može zahtijevati sudsku zaštitu svog prava iz...

Datum objave: 01.09.2024.

Radnik koji je zaposlen i radi u punom radnom vremenu kod jednog poslodavca, odnosno radi u nepunom radnom vremenu kod više matičnih poslodavaca, tako da je njegovo ukupno radno vr...

Datum objave: 01.09.2024.

Temeljem čl. 86. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz nakn...

Datum objave: 01.09.2024.

Radnik po osnovi svakog darivanja krvi ostvaruje pravo na jedan plaćeni slobodan dan (radnik to pravo ostvaruje neovisno o opsegu korištenja prava na plaćeni dopust po drugoj osnov...

Datum objave: 01.09.2024.

Temeljem čl. 86. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz nakn...

Datum objave: 01.09.2024.

Temeljem čl. 86. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz nakn...

Datum objave: 01.09.2024.

Temeljem čl. 86. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz nakn...

Datum objave: 01.09.2024.

Temeljem čl. 86. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz nakn...

Datum objave: 01.09.2024.

Temeljem čl. 86. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz nakn...

Datum objave: 01.09.2024.

Temeljem čl. 86. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz nakn...

Datum objave: 01.09.2024.

Temeljem čl. 86. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz nakn...

Datum objave: 01.09.2024.

Brisovno očitovanje je izjava vjerovnika kojom se dužniku dopušta da u zemljišnoj knjizi izbriše hipoteku. Prijedlog za uknjižbu brisanja hipoteke na nekretnini u pravilu podnosi h...

Datum objave: 01.09.2024.

Privatne isprave na temelju kojih se dopušta uknjižba trebaju, uza sve ono što je propisano Zakonom o zemljišnim knjigama ili posebnim zakonom, sadržavati i izričitu izjavu onoga č...

Datum objave: 01.09.2024.

Dobrovoljno ugovorno založno pravo na nekretnini (dobrovoljna ugovorna hipoteka) i na pravu izjednačenom s nekretninom stječe vjerovnik uknjižbom toga prava u zemljišnu knjigu kao ...

Datum objave: 01.09.2024.

Založno pravo (hipoteka) može se „prebaciti“ s jedne nekretnine na drugu. U tom slučaju, banka kod koje je dužnik podigao kredit mora dati suglasnost da se hipoteka prenese na drug...

Datum objave: 01.09.2024.

Prema čl. 130. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 63/24 - Odluka USRH) poslodavac je, na zahtjev radnika, dužan u roku osam dana izdati mu potvrdu o vrsti...

Datum objave: 01.09.2024.

Poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka (i...

Datum objave: 01.09.2024.

Prema čl. 57. i 58. Zakona o zaštiti na radu (Nar. nov., br. 71/14, 118/14, 154/14, 102/15, 94/18 i 96/18) poslodavac je obvezan provoditi zaštitu nepušača od djelovanja dima duhan...

Datum objave: 01.09.2024.

Izvanredni otkaz ugovora o radu mogu dati i poslodavac i radnik, i to ako imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze ...

Datum objave: 01.09.2024.

Prije redovitog otkazivanja uvjetovanog ponašanjem radnika, poslodavac je dužan radnika pisano upozoriti na obvezu iz radnog odnosa i ukazati mu na mogućnost otkaza u slučaju nasta...

Datum objave: 01.09.2024.

Čl. 59. Zakona o zaštiti na radu (Nar. nov., br. 71/14, 118/14, 154/14, 102/15, 94/18 i 96/18) propisano je da se provjera je li radnik pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ...

Datum objave: 01.09.2024.

Trudnica može raditi prekovremeno samo ako dostavi poslodavcu pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na takav rad, osim u slučaju više sile (čl. 65. st. 6. Zakona o radu, Nar. nov....

Datum objave: 01.09.2024.

Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...

Datum objave: 01.09.2024.

Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...

Datum objave: 01.09.2024.

Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...

Datum objave: 01.09.2024.

Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...

Datum objave: 01.09.2024.