Zahtjev radnika za rad na izdvojenom mjestu rada

Odredbama članaka 17. do 17.c Zakona o radu (Nar. nov. br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23) propisana je mogućnost ugovaranja rada na izdvojenom mjestu odnosno rada na daljinu te je propisan širi sadržaj ugovora o radu u slučaju rada na izdvojenom mjestu rada, kao i rada na daljinu. Radnik koji radi u prostoru poslodavca može, radi usklađivanja radnih i obiteljskih obveza te osobnih potreba, zatražiti od poslodavca izmjenu postojećeg ugovora o radu kojim bi se na određeno vrijeme ugovorio rad na izdvojenom mjestu rada, i to u zakonom propisanim slučajevima. 

Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.

Prijava

Zaboravljena zaporka?

Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.

Registracija

Cilj Novog informatora d.o.o. jest održavati informacije aktualnima i točnima, te su objavljene isključivo u informativne svrhe i ne predstavljaju stručni ili pravni savjet. Informacije u obrascima su isključivo opće prirode i nisu namijenjene bavljenju konkretnim okolnostima određenog pojedinca ili subjekta, stoga Novi informator d.o.o. ne odgovara za bilo kakvu moguću štetu koja korisniku može nastati upotrebom obrazaca.