02.09.2022.
Uređenje ugovora o radu na određeno vrijeme
Najavljivane izmjene i dopune Zakona o radu u srpnju ove godine uobličene su u Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, u svezi s kojim je provedeno i javno savjetovanje sa zainteresiranom javnošću. Prijedlog intervenira u brojne odredbe i institute radnoga prava, a jedno od njih je i rad na određeno vrijeme. Naime, u praksi je uočen problem iznimno visokog udjela ugovora o radu na određeno vrijeme u ukupno sklopljenim ugovorima o radu, a osobito udjela takvoga rada koji se obavlja na temelju ugovora sklopljenih za vrlo kratko trajanje, što je dodatno aktualizirano i širokim mogućnostima sklapanja uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme. Radnici u takvim okolnostima ne smatraju svoj radni odnos kvalitetnim i sigurnim, jer su izloženi dugotrajnoj neizvjesnosti i nemogućnosti planiranja života i obitelji. Stoga se predloženim izmjenama ugovora o radu na određeno vrijeme nastoji taj institut poboljšati u korist radnika i učiniti ga onim što bi on doista trebao i biti – samo iznimka pri zasnivanju radnog odnosa.