Vi pitate - Mi odgovaramo
Stručni odgovori naših urednika-savjetnika na pitanja pretplatnika.
Ovlast Gospodarsko-socijalnog vijeća
Koje su ovlasti Gospodarsko-socijalnog vijeća?
Lokalna samouprava – knjižnice
Općina je osnivač ustanove u kulturi, a prije raspisivanja izbora oglašena je potreba za zapošljavanjem jednog knjižničara. Poglavarstvo (kao upravno vijeće ustanove) trebalo bi od dana lokalnih izbora (17. svibnja) okončati postupak izbora prema pristiglim molbama za knjižničara. Postoji li zapreka za donošenje odluke o izboru odnosno nakon toga i zapošljavanje osobe na poslove knjižničara, s obzirom na Zakon o postupku primopredaje vlasti?
Otkaz u slučaju profesionalne nesposobnosti za rad
Smije li poslodavac otkazati ugovor o radu radniku kod kojeg je utvrđena profesionalna nesposobnost za rad?
Lokalna samouprava – raspuštanje predstavničkog tijela
Nakon prelaska na novi model izvršne vlasti u lokalnim jedinicama, koje pravne posljedice nastupaju ako gradski proračun ne bude donesen u propisanom roku zbog toga što gradonačelnik nije dostavio prijedlog proračuna gradskom vijeću?
Izbori za radničko vijeće
Na koji se način bira radničko vijeće?
Korištenje jednog dana godišnjeg odmora
Ima li radnik pravo bilo kada koristiti 1 dan godišnjeg odmora, dakako, uz obvezatnu najavu poslodavcu korištenja tog prava?
Radnička vijeća u organizacijskim jedinicama poslodavca
Kad se kod poslodavca provode izbori za radnička vijeća u više organizacijskih jedinica, na koji se način određuje broj članova tih radničkih vijeća, prema ukupnom broju radnika kod poslodavca ili prema broju radnika svake organizacijske jedinice?
Rad sindikalnog povjerenika
Namjeravamo jednom radniku dati otkaz. Nemamo formirano radničko vijeće, ali imamo sindikalnog povjerenika. No, osim njega, kod nas je zaposlen i predsjednik toga sindikata. Moramo li se u svezi s namjeravanim otkazom savjetovati samo sa sindikalnim povjerenikom ili i s predsjednikom sindikata (naime, prvi je suglasan s otkazom, a drugi nije)?
Naknada plaće članu radničkog vijeća
Radnik koji je član radničkog vijeća nalazi se na godišnjem odmoru. Ima li za to vrijeme pravo na naknadu plaće za šest sati tjedno koje inače dobiva prema članku 159. stavak 2. Zakona o radu?
Sindikalni povjerenik
Molimo da nam odgovorite na pitanje kako treba tumačiti odredbu članka 155. Zakona o radu (Nar. nov., br. 137/04 - proč. tekst) kojom je određena odgovarajuća primjena odredaba Zakona o radu o izborima za radničko vijeće u slučaju kad kod poslodavca djeluje više sindikata?
Preraspodjela radnog vremena
Mora li se poslodavac prije donošenja odluke o preraspodjeli radnog vremena savjetovati s radničkim vijećem (čl. 152. Zakona o radu) ili je za tu odluku potrebna suglasnost toga vijeća (čl. 153. Zakona o radu)? Naime, našim kolektivnim ugovorom predviđena je mogućnost uvođenja preraspodjele radnog vremena uz sudjelovanje radničkog vijeća.
Biračko pravo na izborima za radničko vijeće
U našem društvu, pojedini radnici imaju s poslodavcem zaključen Ugovor o radu radnika s posebnim odgovornostima i ovlastima (tzv. menadžerski ugovor). Mogu li takvi radnici biti birani na izborima za radničko vijeće odnosno imaju li pravo glasa na izborima?
Radni odnosi – rad u radničkom vijeću
Radnik je u radnom odnosu s nepunim radnim vremenom i član je radničkog vijeća. Ima li on, za rad u radničkom vijeću, pravo na naknadu plaće u punom iznosu ili u razmjernom dijelu, u odnosu na puno radno vrijeme?
Svrha održavanja skupa radnika
Radničko vijeće je organiziralo skup radnika radi rasprave o stanju u društvu i daljnjim perspektivama društva. Radnici su, nezadovoljni razvojem rasprave i odlukama na skupu, nastavili s prekidom rada zahtijevajući odgovore na svoja pitanja. Postoje li razlozi za otkaze ugovora o radu ako radnici nastave s daljnjim neizvršavanjem radnih obveza?
Predsjednik općinskog vijeća koji je profesionalno obavljao dužnost općinskog načelnika - pravo na naknadu po prestanku dužnosti
U našoj općini, u skladu s odredbama Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Nar. nov., br. 33/01 i 60/01) dužnost općinskog načelnika obavljao je predsjednik općinskog vijeća. Budući da je je Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Nar. nov., br. 129/05), propisano da i naša općina mora imati načelnika i poglavarstvo, zanima nas ima li, predsjednik općinskog vijeća koji je obavljao dužnost općinskog načelnika, a koji neće biti izabran za načelnika općine, pravo na pravo na naknadu plaće i staž osiguranja, prema odredbama navedenog Zakona, budući da je svoju dužnost općinskog načelnika obavljao profesionalno?
Savjetovanje s radničkim vijećem u slučaju izvanrednog otkaza
U kojem se roku radničko vijeće dužno očitovati o namjeravanoj odluci poslodavca o izvanrednom otkazu?
Biračko pravo na izborima za radničko vijeće
U našem društvu pojedini radnici imaju s poslodavcem zaključen Ugovor o radu radnika s posebnim odgovornostima i ovlastima (tzv. menadžerski ugovor). Mogu li takvi radnici biti birani na izborima za radničko vijeće, odnosno imaju li oni pravo glasa na izborima?
Biračko pravo kod izbora za članove radničkog vijeća - radnici ovlašteni da zastupaju poslodavca u odnosu na treće osobe
Budući da se u našem društvu, u skladu s odredbama Zakona o radu, u ožujku održavaju izbori za radničko vijeće, zanima nas mogu li radnici koji su ovlašteni da zastupaju poslodavca u odnosu na treće osobe birati, odnosno biti birani u radničko vijeće.
Dnevnice i putni troškovi članova gradskog vijeća
Može li se članu gradskog vijeća, koji za svoj rad u tom vijeću prima naknadu, isplatiti dnevnica i putni troškovi do propisanih iznosa?
Sukob interesa - izuzeće kod glasovanja na upravnom vijeću ustanove
Može li član upravnog vijeća glasovati pri donošenju odluke o izboru ravnatelja ako se i sam kandidirao na natječaju?
Radničko vijeće
Odredbom čl. 146. st. 3. Zakona o radu propisano je da u slučaju ako radničko vijeće uskrati suglasnost na donošenje nekih od odluka navedenih u tom članku, suglasnost može nadomjestiti sudska ili arbitražna odluka. Znači li to da radničko vijeće može biti tuženo bez obzira na to što se ne radi ni o pravnoj ni fizičkoj osobi?