Odsutnost za vrijeme vježbeničkog staža

Na temelju objavljenog javnog natječaja, Grad je primio na rad vježbenika. Nakon početka rada vježbenik je, uz predočenje uredne medicinske dokumentacije, otišao na bolovanje, koje je trajalo gotovo osam mjeseci. S obzirom na to da vježbenik faktično nije radio gotovo dvije trećine vježbeničkog staža, može li mu se vježbenički staž produžiti pa ga tek nakon što radi dodatno vrijeme uputiti na polaganje državnog ispita?

Trajanje vježbeničkog staža

Grad je raspisao natječaj za prijam vježbenika. Jedan od prijavljenih kandidata u dokumentaciji je naveo da ima ukupno 10 mjeseci radnog iskustva, koje je stekao radeći u upravnom tijelu županije. Može li u tom slučaju osoba biti primljena kao vježbenik i, ako može, koliko traje vježbenički staž?

Zaposleni umirovljenici – staž osiguranja s povećanim trajanjem

Može li se umirovljenicima koji se zaposle do polovice punog radnog vremena na poslovima na kojima se staž osiguranja računa s povećanim trajanjem primijeniti takvo računanje staža, jer su pri ostvarivanju prava iz radnog odnosa izjednačeni s radnicima koji rade u punom radnom vremenu?

Svota starosne mirovine pri primjeni međunarodnog ugovora

Osiguranik je manji dio radnog staža ostvario u Bosni i Hercegovini, a veći dio u Republici Hrvatskoj. Pri priznavanju prava na starosnu mirovinu nije mu uračunat staž ostvaren u Bosni i Hercegovini, jer je tuzemni staž bio dovoljan za priznavanje prava. Ima li osiguranik pravo na uračunavanje tog staža prilikom izračuna svote mirovine, kako bi ostvario uvjete za povećanje polaznog faktora po osnovi odlaska u mirovinu nakon navršenih godina života propisanih za stjecanje prava na starosnu mirovinu?

Premještaj vježbenika

Sukladno planu prijma u službu, u jednom od upravnih tijela u Gradu zaposlili smo vježbenika. Međutim, brzo nakon što je vježbenik počeo raditi povećao se opseg posla u drugom upravnom tijelu. Možemo li vježbenika radi potrebe službe do kraja vježbeničkog staža premjestiti na rad u drugo upravno tijelo u Gradu?

Priznavanje invalidnosti unutar država članica EU

Bila sam zaposlena u Republici Hrvatskoj i Kraljevini Švedskoj, gdje mi je bilo zadnje zaposlenje i gdje sam se razboljela. Švedsko mirovinsko osiguranje tim mi je povodom priznalo pravo na tamošnju invalidsku mirovinu. Međutim, kada je moja medicinska dokumentacija upućena na rješavanje u Republiku Hrvatsku, nije mi priznato pravo na invalidsku mirovinu iz hrvatskog mirovinskog osiguranja. Je li to pravilno jer mi je ista mirovina priznata u švedskom osiguranju?

Službenici u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi

Zaposlili smo u županiji službenicu kao SSS 2015. godine radi obavljanja vježbeničkog staža. Položila je državni stručni ispit 2016. godine te smo je rasporedili na upražnjeno radno mjesto referentice (SSS) na neodređeno vrijeme. U međuvremenu službenica je stekla VSS i u upravnom tijelu u koje je raspoređena ukazalo se slobodno radno mjesto više stručne spreme. Možemo li službenicu rasporediti ponovno za obavljanje vježbeničke prakse s VŠS i mora li polagati državni stručni ispit s VŠS ili moramo čekati da navrši pet godina radnog iskustava u upravnom tijelu i rasporediti je samo na mjesto višeg referenta na temelju Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi bez obavljanja vježbeničkog staža i bez polaganja državnog stručnog ispita za VŠS?

Radni staž državnih službenika i namještenika

Može li se rad na temelju ugovora o djelu smatrati obavljanjem samostalne djelatnosti, odnosno može li se takav rad uračunati u radni staž državnih službenika i namještenika?

Porezni tretman isplate jubilarne nagrade za radni staž priznat na temelju sporazuma dvaju poslodavaca

Osnivač poduzeća u Grupi (povezana društva) osniva novo društvo, u koje bi na temelju sporazuma o prestanku ugovora o radu i sklapanjem novog ugovora o radu kod novog poslodavca trebali prijeći radnici triju povezanih društava, ali se na toga poslodavca ne prenosi poslovanje bivšeg poslodavca. S obzirom na to da nema prijenosa ugovora o radu prema Zakonu o radu, postavlja se pitanje može li postojeći poslodavac priznati prijašnji staž kod bivšeg poslodavca (ili više njih) članova Grupe i, ako je to moguće, kako će se to odraziti na priznavanje neoporezivog dijela jubilarne nagrade odnosno hoće li porezno tijelo priznati isplatu na ime jubilarne nagrade za sve priznate godine staža (kod starog i novog poslodavca) u neoporezivom iznosu?

Isplata otpremnine za radni staž priznat na temelju sporazuma dvaju poslodavaca

Osnivač poduzeća u Grupi (povezana društva) osniva novo društvo, u koje bi, na temelju sporazuma o prestanku ugovora o radu i sklapanjem novog ugovora o radu kod novog poslodavca trebali prijeći radnici triju povezanih društava, ali se na tog poslodavca ne prenosi poslovanje bivšeg poslodavca. S obzirom na to da nema prijenosa ugovora o radu prema Zakonu o radu, postavlja se pitanje može li postojeći poslodavac priznati prijašnji staž kod bivšeg poslodavca (ili više njih) članova Grupe i, ako je to moguće, kako će se to odraziti na priznavanje neoporezivog dijela otpremnine (6.500,00 po godini staža kod poslodavca) odnosno hoće li porezno tijelo priznati isplatu na ime otpremnine za sve priznate godine staža u neoporezivom iznosu, kao u slučaju prijenosa ugovora o radu na novog poslodavca na temelju Zakona o radu?

Otpremnina

Ima li radnik koji je u dogovoru s poslodavcem nastavio raditi nakon što je navršio šezdeset i pet godina života i petnaest godina mirovinskog staža, pravo na otpremninu ako mu poslodavac otkaže radni odnos iz organizacijskih razloga?

Državni službenici i namještenici – staž osiguranja ostvaren uplatom doprinosa na temelju ugovora o djelu

Može li se rad na temelju ugovora o djelu smatrati obavljanjem samostalne djelatnosti, odnosno može li se takav rad uračunati u radni staž državnih službenika i namještenika?

Lokalna samouprava – prestanak službe po sili zakona

Može li službeniku koji tijekom ove godine navršava 65 godina života, prestati služba po sili zakona ako službenik istovremeno ima navršenih 15 godina mirovinskog staža?

Državni službenici – razlika između radnog staža i radnog iskustva u državnim tijelima

Ostvaren je radni staž u trajanju od šest godina. Glede toga, ubraja li se ukupno ostvareni radni staž u radno iskustvo propisano kao jedan o uvjeta za raspored na radno mjesto za prijam u državnu službu i kako se dokazuje radno iskustvo prilikom prijma?

Državni službenici – staž u poljoprivredi – mirovinsko osiguranje

Uračunava li se vrijeme provedeno u statusu osiguranika u svojstvu individualnog poljoprivrednika, u radni staž za ostvarenje prava iz državne službe?

Pravo na otpremninu ako u tijeku otkaznog roka radnik napuni 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža

Jedna naša radnica dobila je prije godinu dana poslovno uvjetovani otkaz. Pripadajući otkazni rok otegnuo se jer je radnica više puta tijekom godine dana otvarala bolovanja. Sada joj ponovno teče otkazni rok, međutim uvidom u njezine podatke uočili smo da će za dva dana navršiti 65 godina života. Inače, radnica ima 38 godina radnog staža. S obzirom na ovakvu situaciju molimo Vas za mišljenje može li joj prestati radni odnos temeljem druge osnove (umirovljenje) i što je s isplatom otpremnine koja joj je zajamčena u odluci o otkazu?

Prestanak radnog odnosa zbog navršenja godina života i mirovinskog staža

Radnik 30. ožujka 2014. navršava 65 godina života, a ima 40 godina mirovinskog staža. Poslodavac ga nema namjeru i dalje imati u radnom odnosu, pa bi mu radni odnos trebao prestati na temelju zakonskih odredaba. No, radnik se nalazi na bolovanju pa se pitamo produljuje li se radniku radni odnos za vrijeme dok traje bolovanje?

Državni službenici – uračunavanje posebnog staža za vrijeme Domovinskog rata u radni staž

Uračunava li se vrijeme provedeno u Domovinskom ratu u radni staž državnih službenika, prema članku 41. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike?

Državni službenici – uračunavanje produljenog osiguranja, dokupljenog staža i inozemnog staža u radni staž državnih službenika

Uračunavaju li se godine mirovinskog staža, temeljem produljenog osiguranja, dokupljenog staža, inozemnog staža i staža ostvarenog u bivšim republikama SFRJ, u radni staž državnih službenika?

Utvrđivanje staža osiguranja

Ovo Društvo ima radnika koji će u ovoj godini poći u starosnu mirovinu jer uskoro navršava 65 godina života. Radnik je nadležnoj područnoj službi mirovinskog osiguranja podnio zahtjev za pretkompletiranje. U odgovoru područne službe za 1974. i 1975. nisu bili navedeni sati rada i plaća za vrijeme rada, tj. te dvije godine bile su prazne, ali u radnoj knjižici radnika upisan je radni staž od 1. lipnja 1972. do 31. kolovoza 1976. Radnik je bio u bivšoj JNA od 2. prosinca 1974. do 14. studenoga 1975. Zbog prije navedenog u konkretnom slučaju molimo da nam odgovorite na sljedeća pitanja: 1. je li područna služba dužna priznati radniku u 1974. 11 mjeseci plaće koja služi za utvrđivanje mirovinske osnovice i u 1975. 29 dana plaće koja služi za utvrđivanje mirovinske osnovice ili to nije dužna, te kojim je propisom to pitanje regulirano; 2. je li za radnika povoljnije da mu ostanu podaci koji su navedeni u radnoj knjižici ili da traži umanjenje radnog staža za jednu godinu dok je bio u bivšoj JNA; 3. je li za radnika povoljnije da podnese zahtjev za starosnu mirovinu s 31. prosincom 2012., a da prekine radni odnos s 30. prosincom 2012. ili da podnese zahtjev s 1. siječnjom 2013., a prekine radni odnos s 31. prosincom 2012.?

Državni službenici – produljenje vježbeničkog staža

Produljuje li se vježbenici, koja nakon prijma u službu otvori bolovanje zbog komplikacija u trudnoći, vježbenički staž za onoliko koliko je trajalo bolovanje ili rodiljni dopust ili ne?

Računanje otkaznog roka

Radnik u našem društvu ima više od šest godina radnog staža, s tim da je prije dvije godine došlo do prestanka radnog odnosa na mjesec dana. Nakon tih mjesec dana radnik je ponovno kod nas zasnovao radni odnos. Protekom više od dvije godine od prekida, poslodavac otkazuje radniku (poslovno uvjetovani otkaz). Kako se računa otkazni rok - prema ukupnom stažu kod tog poslodavca ili radnom stažu u zadnje dvije godine, odnosno od prekida?

Lokalna samouprava – poljoprivredni staž i radno iskustvo na odgovarajućim poslovima

Priznaje li se vrijeme provedeno u statusu osiguranika u svojstvu individualnog poljoprivrednika kao radni staž za ostvarenje prava iz radnog odnosa, u smislu odredaba Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi?

Staž osiguranja sezonskog radnika

Kako se računa staž osiguranja sezonskog radnika, ako je u tri mjeseca rada svaki mjesec ostvario veći broj sati od punog radnog vremena?

Utjecaj bolovanja na prestanak radnog odnosa

Radnik uskoro navršava 65 godina. Ima 37 godina radnog staža. Donijeli smo odluku da mu radni odnos prestaje 3. rujna, kada navršava 65 godina, no on je par dana iza primitka odluke otvorio bolovanje, koje će očekivano trajati 30 dana. Znači li to da će bolovanje prolongirati prestanak radnog odnosa u ovoj situaciji ili ne?

Lokalna samouprava - vježbenici

Kada istječe vježbenički staž vježbenika, primljenog u službu prije stupanja na snagu Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Nar. nov., br. 86/08)

Visina naknade plaće

Radnik se prvi puta zaposlio. Nakon sedam mjeseci rada odlazi na bolovanje. Zanima nas koliko u takvom slučaju iznosi naknada plaće zbog privremene nesposobnosti za rad.

Dokup mirovine

Zanima nas što je to dokup mirovine, odnosno je li reguliran propisima o mirovinskom osiguranju te u kojoj se mjeri razlikuje od otpremnine?

Lokalna samouprava – prestanak službe

Može li pročelnik Gradskog ureda koji je u 2007. godini navršio 65 godina života, s obzirom na započete projekte ostati na dužnosti pročelnika do isteka mandata koji istječe u 2009. godini.

Lokalna samouprava – radni staž

Smatra li se radni staž ostvaren u upravnim tijelima jedinica lokalnih i područnih (regionalnih) samouprava radnim stažem ostvarenim u državnim tijelima?