Promjena uvjeta za službeničko radno mjesto

Grad ima jedinstveni upravni odjel. Nedavno smo promijenili Pravilnik o unutarnjem redu pa smo, između ostaloga, za jedno radno mjesto u upravnom odjelu promijenili obrazovne i druge uvjete. Na tom je radnom mjestu radila službenica koja nakon promjene Pravilnika više ne udovoljava uvjetima radnog mjesta na kojem je bila zaposlena, a unutar upravnog odjela nema drugog radnog mjesta na koje bi mogla biti raspoređena. Kako postupiti u opisanom slučaju?

Određivanje plaće upućivanjem na odredbe pravilnika o radu

Na koji način se, u smislu Zakona o radu, određuje plaća? Može li se ugovorom o radu uputiti na primjenu pravilnika o radu kojim se utvrđuju osnove i mjerila za isplatu plaće, odnosno da se pojedinačnom odlukom poslodavca utvrdi konačni broj bodova pojedinog radnog mjesta i vrijednost boda?

Rad državnog službenika na izdvojenom mjestu rada

Može li se državnom službeniku odobriti rad na izdvojenom mjestu rada i, ako može, primjenjuju li se na takav rad odredbe Zakona o radu, o radu na izdvojenom mjestu rada?

Važnost prijave na natječaj za radno mjesto

Grad je raspisao natječaj za službeničko radno mjesto, navodeći da se uz prijavu prilaže životopis i dokazi o ispunjavanju uvjeta natječaja. Na natječaj se, između ostaloga, javila osoba koja nije priložila prijavu u formi posebnog dopisa, već je samo na omotnicu napisala „ZA NATJEČAJ“, a u omotnicu je stavila potrebne dokumente. Može li se osoba koja nije podnijela formalnu prijavu, već samo dokumente koji dokazuju da ispunjava uvjete natječaja, smatrati kandidatom?

Raspored pročelnika nakon donošenja novog pravilnika o unutarnjem redu

U Općini je donesen novi pravilnik o unutarnjem redu koji je djelomično promijenio ustroj jedinstvenog upravnog odjela. Međutim, poslovi pročelnika ostali su sadržajno gotovo isti, a i uvjeti za obavljanje poslova radnog mjesta pročelnika nisu se mijenjali. Na koji se način nakon stupanja novog pravilnika o unutarnjem redu na snagu provodi raspored pročelnika?

Zapošljavanje službenika na određeno vrijeme

Može li Grad putem oglasa zaposliti u službi osobu na određeno vrijeme radi privremenog obavljanja poslova radnog mjesta koje nije popunjeno, odnosno je li takvo zapošljavanje dopušteno na temelju općih propisa o radu?

Trajanje službe na određeno vrijeme zbog privremenog povećanja opsega poslova

Koje su pravne posljedice ako općina u službi na određeno vrijeme, radi obavljanja poslova čiji se opseg privremeno povećao, službenika zadrži dulje od zakonskog maksimuma?

Privremen premještaj radnika

Može li poslodavac, kad za to postoji objektivna potreba, privremeno premjestiti radnika na drugo radno mjesto koje odgovara njegovim stručnim i radnim sposobnostima, bez da otkaže postojeći ugovor o radu i istodobno predloži radniku sklapanje novog ugovora o radu?

Lokalna i područna (regionalna) samouprava – raspored razriješenog pročelnika

Pročelnik jednog od upravnih odjela jedinice lokalne samouprave sam je zatražio razrješenje. Ima li takav službenik pravo na nastavak službe u upravnim tijelima jedinice lokalne samouprave na način da ga se rasporedi na drugo radno mjesto?

Lokalna i područna (regionalna) samouprava – uvjeti za raspored službenika na radno mjesto

Ako službenik tijekom službe stekne stručnu spremu veću od one na temelju koje je raspoređen na određeno radno mjesto u upravnom tijelu jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave, može li se takav službenik rasporediti na radno mjesto za koje se kao jedan od uvjeta za raspored traži takva veća stručna sprema i mora u tom slučaju obaviti vježbeničku praksu?

Lokalna i područna (regionalna) samouprava – uvjeti za raspored na radno mjesto

Može li službenik koji je prije zasnivanja radnog odnosa u jedinici lokalne samouprave stekao akademski naziv magistra struke ili stručnog specijalista, biti, sukladno članku 18. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Nar. nov., br. 74/10 i 125/14), raspoređen na radno mjesto višeg stručnog suradnika bez obveze obavljanja vježbeničke prakse, ako ima najmanje pet godina radnog iskustva u upravnim tijelima jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave, na poslovima radnih mjesta za koja je propisan uvjet za jedan stupanj niže obrazovanje?

Lokalna samouprava – ispunjavanje uvjeta za raspored na radno mjesto

Tijekom trajanja službe, službenik raspoređen na radno mjesto stručnog suradnika za koje se kao jedan od uvjeta za raspored traži stručno znanje sveučilišnog, odnosno stručnog prvostupnika struke, stekao je stručno zvanje magistra struke. Može li se takav službenik, nakon stjecanja zvanja magistra struke, rasporediti na radno mjesto višeg stručnog suradnika bez obavljanja vježbeničke prakse?

Lokalna i područna (regionalna) samouprava – izrada plana prijma u službu

Mora li prijam službenika u službu na određeno vrijeme biti predviđen planom prijma u službu?

Lokalna samouprava – raspored na radno mjesto

Postoji li mogućnost da se na radno mjesto u upravnom tijelu lokalne jedinice rasporedi, bez postupka prijma putem javnog natječaja i obavljanja vježbeničke prakse, službenik koji je tijekom službe stekao naziv sveučilišnog odnosno stručnog prvostupnika struke?

Prednost pri zapošljavanju hrvatskih branitelja i članova njihove obitelji

Ima li hrvatski branitelj prednost pri zapošljavanju ako se radi o rukovodećem radnom mjestu

Ugovaranje probnog rada kod promjene poslova

Smije li poslodavac s radnikom kojem bi ponudio novi ugovor o radu za obavljanje drugih poslova, ugovoriti probni rad za taj ugovor?

Lokalna samouprava - plaće

U jedinici lokalne samouprave ustrojen je jedinstveni upravni odjel s tri odsjeka. Jedinice lokalne samouprave primjenjuju članak 16. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Moramo li svoje koeficijente uskladiti s koeficijentima u državnoj službi, pri čemu je apsurdno da pročelnik upravnog odjela može imati koeficijent 3,10 (kao načelnik sektora u državnoj službi), a voditelj odsjeka koeficijent 1,70 ili 1,40 (kao voditelj odsjeka u državnoj službi). Stoga proizlazi da će voditelj odsjeka koji je prema hijerarhiji samo jednu stubu niže od pročelnika - a prema odgovornosti, opsegu posla, stručnoj spremi bit će 5 do 6 ispod pročelnika. Primjenjuje li se Zakon jednako na jedinstvene upravne odjele i sustav državne uprave?

Zapošljavanje hrvatskih branitelja

Ima li hrvatski branitelj pravo na prednost pri zapošljavanju ako je natječaj raspisan za direktora jednog osiguravajućeg društva?

Lokalna samouprava

Koji status i prava ima zatečeni službenik u upravnom tijelu Grada M. ako ima za jedan stupanj nižu stručnu spremu od stručne spreme propisane za radno mjesto na kojem je zatečen?

Lokalna samouprava – radna mjesta

Koje jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave mogu pravilnikom o unutarnjem redu upravnih tijela utvrditi radno mjesto potkategorije viši savjetnik-specijalist?

Lokalna samouprava - raspored zatečenog službenika na radno mjesto za koje je uvjet viši stupanj obrazovanja

Može li službenica sa SSS, koja je s danom 8. travnja 2010. godine raspoređena napredovanjem s radnog mjesta upravnog referenta za komunalnu naknadu (uvjet SSS) na radno mjesto stručnog referenta za financije i praćenje prihoda i rashoda (uvjet VŠS ili SSS), biti raspoređena na temelju članka 34. navedene Uredbe na radno mjesto voditelja knjigovodstva, koje je klasificirano u I. kategoriju radnih mjesta, potkategoriju rukovoditelja, 2. razina, 7. klasifikacijski rang.

Lokalna samouprava – određivanje koeficijenata za obračun plaće

Smiju li u općinskoj odluci o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika biti navedena samo radna mjesta koja su u vrijeme donošenja odluke sistematizirana pravilnikom o unutarnjem redu?

Zabrana uzimanja alkohola i drugih sredstava ovisnosti

Smije li poslodavac udaljiti radnika s rada ako je pod utjecajem alkohola, u slučaju kad to ne može provjeriti jer radnik odbija pristupiti provjeri?

Primjena Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi

Budući da je Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi propisana potrebna razina standardnih mjerila za klasifikaciju, uključujući stručno znanje, jer predstavlja uvjet za raspored na radno mjesto, može li djelatnik koji ima 25 godina radnog staža na radnom mjestu za koje se traži veći klasifikacijski stupanj nego što ga on ima (ne postoji formalni stupanj obrazovanja), biti raspoređen na radno mjesto iz treće kategorije u drugu?

Lokalna samouprava – prijam u službu zbog povećanog opsega poslova

Mora li pri prijmu u službu na određeno vrijeme, zbog privremenog povećanja opsega, poslova postojati slobodno radno mjesto na koje se službenik prima?

Lokalna samouprava – radno iskustvo

Ispunjava li profesor koji je završio studij humanističkih znanosti i radio u struci (10 godina), uvjete radnog iskustva za rad u tijelima lokalne samouprave u kojima se traži za radno mjesto radno iskustvo na poslovima društvenog smjera?

Alkohol na radnom mjestu

Znamo da je zabranjeno pijenje alkoholnih pića na radnom mjestu, no, je li zabranjeno i samo posjedovanje alkohola?

Državni službenici – razlozi premještaja

Može li se državnog službenika premjestiti na drugo radno mjesto na njegov zahtjev i pod kojim uvjetima?

Državni službenici – raspoređivanje

Na koje radno mjesto je mogao biti raspoređen državni službenik, ako je u vrijeme stupanja na snagu Zakona o državnim službenicima i namještenicima iz 2001. bio zatečen na radnom mjestu za jedan stupanj više stručne spreme od one koju je stvarno imao i pod kojim uvjetima?

Zaštita na radu - alkoholiziranost na radnom mjestu

S obzirom na to da je novim Zakonom o sigurnosti prometa na cestama (Nar. nov., br. 105/04) propisano da vozači ne smiju upravljati vozilom na cesti pod utjecajem alkohola, i da će smatrati da je vozač u prometu pod utjecajem alkohola bez obzira na utvrđenu količinu u organizmu (tzv. odredba o 0,0%°), odnosi li se odredba o alkoholiziranosti iz tog Zakona i na utvrđivanje alkoholiziranosti na radnom mjestu u smislu propisa zaštite na radu, budući da Zakon o zaštiti na radu tolerira prisutnost alkohola u organizmu radnika na radnom mjestu do 0,5%.?