Budući da je Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi propisana potrebna razina standardnih mjerila za klasifikaciju, uključujući stručno znanje, jer predstavlja uvjet za raspored na radno mjesto, može li djelatnik koji ima 25 godina radnog staža na radnom mjestu za koje se traži veći klasifikacijski stupanj nego što ga on ima (ne postoji formalni stupanj obrazovanja), biti raspoređen na radno mjesto iz treće kategorije u drugu?