Smanjenje radne sposobnosti

Kod radnice je nastala profesionalna nesposobnost za rad, a sastoji se u tome da je njezina radna sposobnost trajno smanjena na više od polovicu prema tjelesno i psihički zdravom osiguraniku, zbog čega je doneseno pravomoćno rješenje nadležnog tijela Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje kojim je utvrđeno pravo tužiteljice na invalidsku mirovinu zbog profesionalne radne nesposobnosti. Poslodavac je donio odluku o prestanku ugovora o radu temeljem članka 112. stavak 1. točka 8. Zakona o radu. Je li takva odluka poslodavca zakonita?

Uvid u službenu e-poštu nakon prestanka radnog odnosa

Krši li poslodavac odredbe o zaštiti osobnih podataka ako uskrati uvid u poruke e-pošte odgovorne osobe kojoj je prestao radni odnos? Naime, bivši poslodavac blokirao je pristup e- pošti i onemogućio pravo uvida u pristigle poruke e-pošte iako na predmetnu adresu pristižu informacije glede roditeljskih i privatnih računa, pa je moguća i zloporaba. Napominjem da je radni odnos prestao s danom 19. svibnja 2022., a predmetna adresa e-pošte ugašena je s danom 17. kolovoza 2022.

Pravo na otpremninu nakon prestanka obrta

Ima li radnik koji je četiri godine bio zaposlen u obrtu, pravo na isplatu otpremnine, ako mu je radni odnos prestao zbog smrti vlasnika obrta?

Pravo na regres nakon prestanka radnog odnosa

Ima li radnik koji je u proljeće ove godine kod poslodavca koristio razmjeran godišnji odmor (zbog prestanka radnog odnosa), a radni odnos je u trenutku isplate regresa prestao? Naime, naš pravilnik o radu sadržava odredbu prema kojoj »radnici imaju pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora«, koja je preopćenita da bismo mogli dobiti odgovor na postavljeno pitanje.

Prestanak službe zbog smrti službenika

Službenica koja je radila u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine preminula je. Trebamo li i u ovom slučaju donijeti rješenje o prestanku službe za preminulu službenicu, i ako trebamo, kome se takvo rješenje dostavlja?

Umanjenje komunalne naknade u slučaju zabrane rada trgovačkog društva

Obveznik plaćanja komunalne naknade trgovačko je društvo kojem je inspekcija Carinske uprave zabranila rad na određeno vrijeme. Može li to biti razlog za umanjenje koeficijenta namjene prostora za koji se komunalna naknada plaća, sukladno Zakonu o komunalnom gospodarstvu?

Prestanak lokalne službe po sili zakona

Gradskom službeniku prestaje služba po sili zakona, slijedom pravomoćne osuđujuće kaznene presude za kazneno djelo protiv službene dužnosti. Grad je za presudu doznao nekoliko mjeseci nakon njezine pravomoćnosti. S kojim danom treba utvrditi prestanak službe?

Računanje roka zadržavanja službenika u službi

Ako je službenik tijekom 2020. ispunio uvjete za mirovinu (65 godina života i najmanje 20 godina mirovinskog staža), ali je zbog opravdanih razloga zadržan na radu još dvije godine, u skladu s člankom 115. st. 2. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, je li rok od dvije godine započeo od dana kada je napunio 65 godina života, ili od kada je trebao ići u mirovinu?

Prestanak službe službenika u upravnom tijelu jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave po sili zakona

Prestaje li službeniku u jedinici lokalne samouprave služba po sili zakona kad navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, kako je propisano odredbama Zakona o radu?

Utjecaj postupka izvanredne uprave na prestanak radnog odnosa

U našem trgovačkom društvu provodi se postupak izvanredne uprave. Vrlo je izgledno da će veći broj radnika dobiti otkaze pa nas zanima je li izvanredna uprava opravdan razlog za otkaz?

Lokalna i područna (regionalna) samouprava – prestanak službe po sili zakona

Kada službeniku prestaje služba zato što nije položio državni stručni ispit, te primjenjuje li se otkazni rok pri takvom načinu prestanka službe?

Prestanak društva s ograničenom odgovornošću

Između članova društva s ograničenom odgovornošću došlo je do nesuglasica tako da je nemoguće donositi odluke o kojima odlučuje skupština društva, čime se dovodi u pitanje rad i poslovanje društva. Može li se u tom slučaju pokrenuti postupak za prestanak društva i na koji način?

Lokalna samouprava – državni stručni ispit – prestanak službe po sili zakona

Može li se utvrditi prestanak službe lokalnom službeniku primljenome na neodređeno vrijeme koji u propisanom roku nije položio državni stručni ispit, kada mu ta obveza nije utvrđena rješenjem o prijmu u službu, odnosno rješenjem o rasporedu na radno mjesto?

Pravo na godišnji odmor – puni ili razmjerni?

Ako radnik u tijeku iste godine radi kod dvaju poslodavaca, s prekidom između dvaju radnih odnosa duljim od osam dana, s tim da je kod prvog poslodavca radio pet mjeseci (1. 1.-31. 5.), a kod drugog poslodavca odradi šest mjeseci (15. 6.-15. 12.), na koliko godišnjeg odmora ima pravo - je li na razmjerni dio, za 11 mjeseci rada kod obaju poslodavaca, ili na razmjerni dio, za pet mjeseci rada kod jednog poslodavca i jedan puni godišnji odmor, za rad kod drugog poslodavca?

Razlozi za prestanak službe u upravnom tijelu jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave

Službenik je primljen u službu i raspoređen na radno mjesto za koje je ispunjavao propisane uvjete. Tijekom službe službenik je premješten odnosno raspoređen na radno mjesto višeg referenta - prometnog i komunalnog redara, za koje je, između ostaloga, propisan i uvjet položenog ispita o stručnoj osposobljenosti za obavljanje poslova prometnog redara. Službenik nije položio ispit o stručnoj osposobljenosti za obavljanje poslova prometnog redara zbog utvrđene zdravstvene nesposobnosti za poslove prometnog redara, te, stoga, ne ispunjava uvjete za raspored na radno mjesto na koje je raspoređen. S obzirom na to da u pravilniku o unutarnjem redu nema sistematiziranog radnog mjesta na koje bi se službenik mogao rasporediti, molimo vaše mišljenje, na koji način riješiti status službenika odnosno treba li u konkretnom slučaju donijeti rješenje o prestanku službe po sili zakona ili rješenje o stavljanju službenika na raspolaganje?

Lokalna samouprava – prestanak službe po sili zakona

Može li službeniku koji tijekom ove godine navršava 65 godina života, prestati služba po sili zakona ako službenik istovremeno ima navršenih 15 godina mirovinskog staža?

Lokalna samouprava – prava lokalnih dužnosnika nakon prestanka dužnosti

Ima li zamjenik općinskog načelnika pravo povratka na radno mjesto u trgovačkom društvu na kojem je bio zaposlen prije profesionalnog obnašanja dužnosti u jedinici lokalne samouprave?

Radničko vijeće

Član radničkog vijeća otkazao je ugovor o radu i na temelju toga mu je prestao radni odnos. Može li on i dalje biti član radničkog vijeća iako više nije u radnom odnosu s poslodavcem kod kojega je utemeljeno radničko vijeće u koje je bio izabran?

Razlozi za prestanak društva – likvidacija

Društvo koje je izbrisano iz sudskog registra, bilo nam je dužno određena novčana sredstva. Tijekom brisanja iz sudskog registra nije uzeto u obzir da ima određenu imovinu koja se naknadno pronašla. Koji postupak u tom slučaju treba provesti?

Razmjeran dio godišnjeg odmora

Radniku treba prestati radni odnos 1. rujna. Ostvaruje pravo na puni godišnji odmor s obzirom na to da radi u nas dulje od šest mjeseci. Ima li radnik pravo na puni godišnji odmor ili samo na razmjeran dio?

Prestanak obavljanja revizije trgovačkog društva od strane revizora kad njegov bračni drug postane član uprave toga društva

Ovlašteni revizor - fizička osoba, koja već dulje vremena obavlja reviziju trgovačkog društva, saznao je da je njegov bračni drug postao član uprave toga društva. Smije li u tom slučaju nastaviti i dalje obavljati reviziju toga društva?

Pravo gradonačelnika na godišnji odmor

Ima li gradonačelnik kojem je prestao mandat, pravo na godišnji odmor?

Isplata naknade plaće umjesto korištenja godišnjeg odmora

U sporazumu o prestanku radnog odnosa, kojeg trebam potpisati, poslodavac je naveo da će mi se umjesto korištenja godišnjeg odmora isplatiti naknada plaće. Je li to zakonito?

Prestanak radnog odnosa zbog navršenja godina života i mirovinskog staža

Radnik 30. ožujka 2014. navršava 65 godina života, a ima 40 godina mirovinskog staža. Poslodavac ga nema namjeru i dalje imati u radnom odnosu, pa bi mu radni odnos trebao prestati na temelju zakonskih odredaba. No, radnik se nalazi na bolovanju pa se pitamo produljuje li se radniku radni odnos za vrijeme dok traje bolovanje?

Lokalni službenički odnosi – deklaratorno rješenje o prestanku službe po sili zakona

Ako su presudom upravnog suda poništena rješenja donesena u predmetu godišnjeg ocjenjivanja općinskog službenika, a u ponovnom postupku izvršnim rješenjem službeniku ponovno bude utvrđena druga uzastopna negativna ocjena, s kojim danom službeniku prestaje služba po sili zakona?

Sindikalni povjerenik

Može li sindikalni povjerenik, nakon što mu prestane radni odnos kod poslodavca, obavljati svoje dužnosti kod tog poslodavca?

Opća nesposobnost za rad – prestanak radnog odnosa

Radnik je profesionalno nesposoban za rad (postoji pravomoćno rješenje). Doneseno je i nepravomoćno rješenje o općoj nesposobnosti za rad protiv kojeg je uložena tužba upravnom sudu, ali samo radi visine mirovine. Prema Zakonu o radu radniku prestaje radni odnos dostavom pravomoćnog rješenja o priznavanju prava na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad (čl. 104. Zakona o radu). Dakle, radniku, prema toj odredbi, ne bi mogao prestati radni odnos jer rješenje nije pravomoćno, a, s druge strane, upitno je bi li se radnika moglo rasporediti na bilo koje poslove, s obzirom na to da mu je utvrđena opća nesposobnost za rad, što je neosporno. Radnik nije niti na bolovanju, a više ne želi raditi (a pitanje je bi li smio raditi) opravdavajući to time što ide na fizikalnu terapiju. Što, u takvoj situaciji, može poslodavac učiniti?

Prestanak društva s ograničenom odgovornošću na temelju presude suda

Mora li se provesti likvidacija društva s ograničenom odgovornošću ako je sud na temelju članka 468. Zakona o trgovačkim društvima donio odluku o prestanku društva.

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor

Mora li poslodavac isplatiti radniku naknadu za neiskorišteni godišnji odmor i u slučaju ako radni odnos otkaže radnik?

Izvanredni otkaz – dan prestanka radnog odnosa

Može li poslodavac radniku koji je više dana neopravdano izostao s posla, izvanredno otkazati ugovor o radu s prvim danom tog izostanka?