Službenik je primljen u službu i raspoređen na radno mjesto za koje je ispunjavao propisane uvjete. Tijekom službe službenik je premješten odnosno raspoređen na radno mjesto višeg referenta - prometnog i komunalnog redara, za koje je, između ostaloga, propisan i uvjet položenog ispita o stručnoj osposobljenosti za obavljanje poslova prometnog redara. Službenik nije položio ispit o stručnoj osposobljenosti za obavljanje poslova prometnog redara zbog utvrđene zdravstvene nesposobnosti za poslove prometnog redara, te, stoga, ne ispunjava uvjete za raspored na radno mjesto na koje je raspoređen. S obzirom na to da u pravilniku o unutarnjem redu nema sistematiziranog radnog mjesta na koje bi se službenik mogao rasporediti, molimo vaše mišljenje, na koji način riješiti status službenika odnosno treba li u konkretnom slučaju donijeti rješenje o prestanku službe po sili zakona ili rješenje o stavljanju službenika na raspolaganje?