Ima li radnik koji je u proljeće ove godine kod poslodavca koristio razmjeran godišnji odmor (zbog prestanka radnog odnosa), a radni odnos je u trenutku isplate regresa prestao? Naime, naš pravilnik o radu sadržava odredbu prema kojoj »radnici imaju pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora«, koja je preopćenita da bismo mogli dobiti odgovor na postavljeno pitanje.