Stručni odgovori naših urednika-savjetnika na pitanja pretplatnika.

Ključna riječ: godišnji odmor

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 138
03.12.2005.

Godišnji odmor

Htjela bih 2. 12. 2005. g. koristiti godišnji odmor. Na vrijeme sam obavijestila poslodavca o tome, no on mi ne dopušta da taj dan koristim godišnji odmor, budući da bih taj dan, radi sklapanja novih poslova, trebala za poslodavca obaviti važan sastanak s investitorima iz inozemstva, koji toga dana dolaze u Hrvatsku. Budući da je Zakonom o radu zajamčeno radniku koristiti jedan dan godišnjeg odmora kada želi, uz obvezu da o tome obavijesti poslodavca najkasnije tri dana prije, zanima me je li poslodavac u pravu kad mi osporava to moje pravo?

Pročitano
04.09.2004.

Godišnji odmor

Zbog potreba posla radnik nije koristio drugi dio godišnjeg odmora do 30. 6. Ima li u tom slučaju pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor?

Pročitano
24.07.2004.

Neplaćeni dopust - pravo na korištenje godišnjeg odmora

Smatra li se korištenje neplaćenog dopusta prekidom rada u smislu stjecanja prava na godišnji odmor?

Pročitano
24.07.2004.

Godišnji odmor

Radniku je prestao radni odnos 11.4.2004., u vezi s čim je iskoristio razmjerni dio godišnjeg odmora za ovu godinu. Ponovno se zaposlio 7.5. 2004. Budući da će zbog prekida radnog odnosa duljeg od 8 dana, pravo na godišnji odmor steći nakon šest mjeseci rada, a to će biti krajem ove kalendarske godine, zanima nas uračunava li se već iskorišteni razmjerni dio godišnjeg odmora za ovu godinu u puni godišnji odmor kojeg će radnik steći krajem godine ili ne?

Pročitano
17.07.2004.

Godišnji odmor

Imaju li radnici koji rade u nepunom ili skraćenom radnom vremenu pravo na puni godišnji odmor kao i radnici koji rade u punom radnom vremenu?

Pročitano
10.07.2004.

Godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa

Poslodavac je radniku zbog redovitog otkaza odredio pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora. Ima li radnik, ipak, pravo na puni godišnji odmor za tekuću godinu ako mu radni odnos, nakon korištenja razmjernog dijela godišnjeg odmora, prestane poslije 1. srpnja?

Pročitano
02.06.2004.

Godišnji odmor

Ima li radnik pravo koristiti drugi dio godišnjeg odmora u idućoj godini u slučaju kad se godišnji odmor koristi u dijelovima, iako prvi dio godišnjeg odmora nije koristio zbog bolesti, ali ga ne može prenijeti ni u iduću godinu jer u prethodnoj godini nije radio šest mjeseci?

Pročitano
14.06.2003.

Državni službenici - godišnji odmor

Koliko radnih dana može iznositi godišnji odmor državnog službenika?

Pročitano
23.11.2002.

Pravo na godišnji odmor

Ima li radnica pravo na godišnji odmor za kalendarsku godinu u kojoj se vratila na rad nakon porodnog dopusta?

Pročitano
10.07.2002.

Godišnji odmor i regres

Imaju li radnici koji rade nepuno ili skraćeno radno vrijeme, pravo na puni godišnji odmor? Imaju li oni pravo i na onaj iznos regresa za godišnji odmor koji poslodavac isplaćuje radnicima koji rade puno radno vrijeme ili samo određeni dio tog iznosa?

Pročitano
03.07.2002.

Godišnji odmor

Jednom našem radniku, koji se nalazi na bolovanju, utvrđena je opća nesposobnost za rad. Ima li on pravo na godišnji odmor za 2002. godinu iako se do formalnopravnog prestanka radnog odnosa neće vraćati na posao?

Pročitano
22.06.2002.

Godišnji odmor

Uračunavaju li se subote u godišnji odmor?

Pročitano
12.06.2002.

Godišnji odmor u otkaznom roku

Nekolicina radnika kod nas za vrijeme otkaznog roka, po zahtjevu poslodavca, ne radi i ne dolazi na posao. Poslodavac im uredno isplaćuje naknadu plaće. Radni odnos im prestaje 1. kolovoza 2002. Zanima nas imaju li ti radnici pravo na godišnji odmor s obzirom na to da za vrijeme otkaznog roka ne rade?

Pročitano
08.06.2002.

Naknada za godišnje odmore kao prigodne nagrade

Možemo li pri obračunu regresa za godišnje odmore zaposlenicima, koristiti mogućnost neoporezivog iznosa za prigodne nagrade do 1000,00 kn godišnje?

Pročitano
01.05.2002.

Godišnji odmor

Zbog potreba posla radnik u prošloj godini nije koristio godišnji odmor. Propisi ne dopuštaju da ga iskoristi u ovoj godini. Naime, ne radi se o slučaju kad je prenošenje godišnjeg odmora dopušteno niti se radi o korištenju godišnjeg odmora u dijelovima. Je li moguće da se s radnikom nagodimo oko naknade štete zbog neiskorištenog godišnjeg odmora s obzirom na odredbu čl. 41. Zakona o radu?

Pročitano
20.02.2002.

Ograničenje trajanja godišnjeg odmora

Može li Vlada Republike Hrvatske kao poslodavac i sindikati kao pregovarački partneri, prema čl. 37. t. 1. i 2. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama, ograničiti trajanje godišnjeg odmora na najviše 25 radnih dana?

Pročitano
09.01.2002.

Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

Radnik je počeo raditi 2. siječnja 2002. godine. Prije toga je dvije godine bio na bolovanju. Ima li radnik pravo na korištenje godišnjeg odmora za 2001. godinu?

Pročitano
05.01.2002.

Godišnji odmor - dan popisa

Zbog složenosti i obimnosti posla oko godišnjeg popisa, u našoj tvrtki popis započinje prije 31. prosinca. Zanima nas, što se iskazuje kao stanje na dan 31. prosinca budući da je na taj dan nemoguće obaviti popis?

Pročitano

Filteri