Radnik se zaposlio u našem poduzeću 7. prosinca 2005. g. Prije toga je bio osiguran kao samostalni poljoprivrednik. Između zaključivanja staža po osnovi obavljanja poljoprivredne djelatnosti i zaposlenja kod nas, nije bilo prekida. Ima li radnik pravo na godišnji odmor, s obzirom na te okolnosti, odmah ili nakon šest mjeseci neprekidnog rada?