Godišnji odmor – kada se može koristiti

Ako radnik radi četiri mjeseca i ostvario je pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, može li godišnji odmor koristiti nakon ta četiri mjeseca ili tek nakon šest mjeseci?

Naknada plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora - kad je ta naknada utvrđena Kolektivnim ugovorom u iznosu manjem od onog propisanog Zakonom o radu

Mora li se naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora isplatiti u visini kako je određena člankom 60. Zakona o radu i u slučaju ako je kolektivnim ugovorom to pitanje nepovoljnije riješeno?

Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

Ima li radnik koji je u 2009. radio samo mjesec dana, a ostatak je godine bio na bolovanju, pravo godišnji odmor iz 2009. prenijeti i iskoristiti u 2010.?

Pravo radnika na regres

Ostvaruje li radnik pravo na regres neovisno o stvarnom korišenju godišnjeg odmora?

Utvrđivanje godišnjeg odmora

Radnik se prvi puta zaposlio kod poslodavca 1. studenoga 2009. Dana 1. svibnja 2010. radniku istječe šestomjesečni rok za stjecanje prava na godišnji odmor. Ostvaruje li radnik za 2009. godinu pravo na puni godišnji odmor?

Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

Imam li pravo, temeljem novog Zakona o radu, prenositi godišnji odmor u sljedeću kalendarsku godinu, i u kojem trajanju?

Naknada za vrijeme korištenja godišnjeg odmora prema novom Zakonu o radu

Što sve ulazi u naknadu na koju radnik ima pravo za vrijeme korištenja godišnjeg odmora prema novom Zakonu o radu?

Određivanje godišnjeg odmora prema novom Zakonu o radu

Na koji način poslodavac određuje trajanje godišnjeg odmora radnicima nakon stupanja na snagu novog Zakona o radu?

Pravo na godišnji odmor radnika koji radi kod više poslodavaca

Radnik je sklopio ugovor o radu na neodređeno vrijeme s našim društvom za 1 sat rada dnevno. Isti radnik radi u još 7 poduzeća po 1 sat dnevno. Na koliko dana godišnjeg odmora taj radnik ima pravo u našem društvu?

Korištenje godišnjeg odmora

Počeo sam koristiti stari godišnji odmor iz 2008., 29. lipnja 2009. Ostalo mi neiskorištenih 20 dana godišnjeg odmora iz prošle godine. Smijem li iskoristiti cijeli pripadajući godišnji odmor ili samo 2 dana?

Računanje subote u godišnji odmor i naknada plaće

Uračunavaju li se subote u godišnji odmor, ako se kod poslodavca radi pet dana tjedno, i ako da, kako se plaćaju, u smislu obračuna naknade plaće za godišnji odmor?

Određivanje broja dana godišnjeg odmora

S kojim se datumom određuje pravo na broj dana godišnjeg odmora za tekuću godinu? Naime, radi se o dodatnim danima za dijete mlađe od 15 godina; dijete je navršilo 15 godina u ožujku, a radnik, otac djeteta, koristi godišnji odmor tek u kolovozu.

Primjena Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike – godišnji odmor

Ima li službenik - koji je na bolovanju neprekidno od 24. siječnja 2007., te posjeduje rješenje HZMO-a da od 10. lipnja 2008. stječe pravo na invalidsku mirovinu i koji se izjasnio da odlazi u mirovinu - pravo da nakon zaključenja bolovanja 19. veljače 2009. nastavno koristi puni godišnji odmor za 2009., nakon čega bi zaključio radni odnos?

Primjena Kolektivnog ugovora za državne službenika i namještenike – godišnji odmor

Ima li službenik koji je zasnovao radni odnos 1. kolovoza 2008. i koji je prethodno imao prekid radnog odnosa dulje vrijeme, pravo na godišnji odmor za 2008. godinu?

Neopravdani razlozi za produljenje radnog odnosa na određeno vrijeme

Primili smo u radni odnos pekara na određeno vrijeme od 6 mjeseci. Radni odnos mu ističe 28. veljače 2009., ali tijekom radnog odnosa nije koristio pripadajući godišnji odmor (niti je za njega pitao, niti ga je poslodavac slao kući da ga iskoristi). Smijemo li mu produljiti radni odnos za još nekoliko dana (10-ak) kako bi ipak mogao iskoristiti svoj godišnji odmor?

Korištenje godišnjeg odmora za vrijeme trajanja otkaznog roka

Poslodavac mi je dao redoviti otkaz ugovora o radu. Za ovu godinu još nisam iskoristio godišnji odmor. Imam li pravo iskoristiti svoj godišnji odmor za vrijeme trajanja otkaznog roka?

Korištenje jednog dana godišnjeg odmora

Ima li radnik pravo bilo kada koristiti 1 dan godišnjeg odmora, dakako, uz obvezatnu najavu poslodavcu korištenja tog prava?

Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima

Mora li radnik do 30. lipnja iskoristiti drugi dio godišnjeg odmora za prošlu godinu ili je dovoljno da do tog datuma započne s njegovim korištenjem?

(Ne)uračunavanje subota u godišnji odmor i naknada plaće

Malo smo trgovačko društvo i nemamo obvezu donošenja pravilnika o radu. Nemamo ni kolektivni ugovor koji nas obvezuje. Radno vrijeme raspoređeno je od ponedjeljka do petka. Zanima nas, prema navedenom, računa li se subota u godišnji odmor?

Godišnji odmor radnika koji rade nepuno radno vrijeme

Imaju li radnici koji rade nepuno radno vrijeme pravo na puni godišnji odmor kao i ostali radnici koji rade puno radno vrijeme?

Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

Radnica, zbog korištenja porodnog dopusta, nije u prošloj godini radila ni jedan dan. Vratila se, konačno, na posao u travnju ove godine. Traži da joj se odobri korištenje godišnjeg odmora iz prošle godine. Ima li ona na to pravo?

Prenošenje godišnjeg odmora u iduću kalendarsku godinu

Radnik je prošle godine otišao na bolovanje u mjesecu travnju i vratio se na rad prije nekoliko dana. U prošloj godini nije koristio niti jedan dan godišnjeg odmora. Ima li sada pravo koristiti taj godišnji odmor?

Korištenje godišnjeg odmora

Poslodavac je donio rješenja o korištenju godišnjeg odmora i dostavio ih radnicima. Jedan radnik je u vrijeme kada je trebao biti na godišnjem odmoru dolazio na posao. Kako tretirati te dane provedene na poslu, u smislu računanja godišnjeg odmora?

Pravo na godišnji odmor radnika

Poslodavac radniku zbog potrebe posla nikako ne može odobriti korištenje preostalog godišnjeg odmora iz prošle godine do 30. lipnja, već bi mu to odobrio tako da taj godišnji odmor započne koristiti krajem mjeseca lipnja, ali da ga koristi i u mjesecu srpnju. Smije li poslodavac na taj način postupiti?

Razmjerni dio godišnjeg odmora

Radnik se zaposlio 1. rujna 2006. godine i radni odnos mu prestaje 15. svibnja 2007. godine. Koja prava ima glede godišnjeg odmora?

Plaćeni dopust i godišnji odmor

Radniku je za vrijeme korištenja godišnjeg odmora umrla sestra. Obratio se poslodavcu sa zahtjevom za plaćeni dopust. Ima li radnik pravo na plaćeni dopust ako se nalazi na godišnjem odmoru?

Godišnji odmor pripravnika

Kako se određuje godišnji odmor pripravnika? Kako im odrediti dodatni broj dana godišnjeg odmora? Naime, u našem pravilniku o radu propisano je da osim zakonskog minimuma godišnjeg odmora (18 dana) radnik ima pravo na dodatni broj dana godišnjeg odmora s osnove stručne spreme, radnog staža i broja djece.

Regres za godišnji odmor

Pod kojim se uvjetima ostvaruje pravo na regres za godišnji odmor?

Godišnji odmor

Do kada se mora iskoristiti godišnji odmor koji je stečen u 2005. godini i može li radnik utjecati na poslodavca da mu odobri korištenje tog odmora kad on to želi?

Pravo na godišnji odmor

Radnik se zaposlio u našem poduzeću 7. prosinca 2005. g. Prije toga je bio osiguran kao samostalni poljoprivrednik. Između zaključivanja staža po osnovi obavljanja poljoprivredne djelatnosti i zaposlenja kod nas, nije bilo prekida. Ima li radnik pravo na godišnji odmor, s obzirom na te okolnosti, odmah ili nakon šest mjeseci neprekidnog rada?