Ima li službenik - koji je na bolovanju neprekidno od 24. siječnja 2007., te posjeduje rješenje HZMO-a da od 10. lipnja 2008. stječe pravo na invalidsku mirovinu i koji se izjasnio da odlazi u mirovinu - pravo da nakon zaključenja bolovanja 19. veljače 2009. nastavno koristi puni godišnji odmor za 2009., nakon čega bi zaključio radni odnos?