11.02.2020.
Važna odluka Vrhovnog suda u vezi kriterija za poslovno uvjetovani otkaz
Vrhovni sud Republike Hrvatske nedavno je donio odluku u jednom revizijskom radnopravnom predmetu (radi se o odluci Vrhovnog suda RH, Revr-426/18 od 17. prosinca 2019.) u kojem je zauzeo važno stajalište u vezi kriterija pri donošenju odluke o poslovno uvjetovanom otkazu, u slučaju kada poslodavac, odlučujući o tome kome će od radnika dati otkaz, preveliku važnost stavlja na kriterij kvalitete i uspješnosti rada, zanemarujući obvezu uzimanja u obzir trajanja radnog odnosa, starosti, invalidnosti i obvezi uzdržavanja koje terete radnika.