Prava i obveze radničkog vijeća ako kod poslodavca djeluje više sindikata

Kod poslodavca ne postoji radničko vijeće, ali djeluju tri sindikata i svi imaju svoje sindikalne povjerenike. Međutim, zbog međusobnih nesuglasica sindikati nisu postigli sporazum o tome koji će sindikalni povjerenici imati prava i obveze radničkog vijeća. Poslodavac sada namjerava dati otkaz jednom radniku u društvu pa je pitanje treba li se on u ovoj situaciji, i s kim, savjetovati oko toga otkaza?

Plaća sindikalnog povjerenika

Je li kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu dopušteno ugovoriti da će poslodavac radniku - sindikalnom povjereniku, ili drugim radnicima koji u različitim svojstvima djeluju unutar sindikata po osnovi sindikalnih aktivnosti kod poslodavca, isplaćivati viši iznos plaće od plaće koju bi takav radnik primao za obavljanje radnog mjesta za koje je s poslodavcem sklopio ugovor o radu?

Upravni spor – zastupanje tužitelja od strane sindikata

Smije li tužitelja - državnog službenika u upravnom sporu vezanom uz službeničke odnose zastupati sindikat čiji je službenik član?

Primjena kolektivnog ugovora nakon prenošenja ugovora o radu na novog poslodavca

Nakon pripajanja jednog trgovačkog društva drugom, u novom društvu sljedećih godinu dana primjenjuje se kolektivni ugovor pripojenog društva. Novi poslodavac je od sindikata, koji je sklopio taj kolektivni ugovor, zatražio dokaz o dostavi kolektivnog ugovora te svakoj njegovoj promjeni nadležnom tijelu. Je li sindikat dužan traženo dostaviti novom poslodavcu i tko je uopće morao nadležnom tijelu dostaviti kolektivni ugovor?

Preuzimanje funkcije radničkog vijeća ako kod poslodavca djeluje više sindikata

Kod poslodavca nije utemeljeno radničko vijeće, ali djeluje više sindikata. Tko će obnašati funkciju radničkog vijeća ako između sindikata nema sporazuma o tome koji će sindikalni povjerenici imati ta prava i obveze?

Upravni spor – zastupanje tuženika koji nije javnopravno tijelo

Smije li u upravnom sporu odvjetnik zastupati sindikat koji ima položaj tuženika, prema Zakonu o državnim službenicima?

Nedopuštena revizija

Je li dopuštena revizija koju podnese osoba zaposlena u sindikatu kao opunomoćenik radnika u radnom sporu, a da, pritom, nema položen pravosudni ispit?

Pravo nečlanova sindikata na sudjelovanje u štrajku

Smiju li radnici, koji nisu članovi sindikata, sudjelovati u štrajku koji je organizirao sindikat?

Kolektivno pregovaranje

Poslodavac ima s jednim sindikatom zaključen kolektivni ugovor kojem je naknadno pristupio novoosnovani sindikat. Novoosnovani je sindikat pokrenuo postupak kolektivnog pregovaranja radi izmjena postojećeg kolektivnog ugovora, no stari sindikat ne želi mijenjati postojeći kolektivni ugovor. Može li stari sindikat odbiti sudjelovanje u pregovorima, odnosno može li poslodavac osim postojećeg, sklopiti drugi kolektivni ugovor samo s novoosnovanim sindikatom?

Štrajk upozorenja

Sindikat je poslodavcu najavio štrajk upozorenja u trajanju dva sata zbog petodnevnog kašnjenja plaće za prošli mjesec. Osim te najave sindikat nije poduzeo ništa prije štrajka, u smislu procedure propisane Zakonom o radu (mirenje). S obzirom na to da radnici nemaju pravo na »pravi« štrajk jer poslodavac ne kasni s plaćama više od 30 dana od dospijeća, već samo pet, odlučili su tim putem upozoriti poslodavca na njegove obveze. Je li takav štrajk zakonit?

Rad sindikalnog povjerenika

Namjeravamo jednom radniku dati otkaz. Nemamo formirano radničko vijeće, ali imamo sindikalnog povjerenika. No, osim njega, kod nas je zaposlen i predsjednik toga sindikata. Moramo li se u svezi s namjeravanim otkazom savjetovati samo sa sindikalnim povjerenikom ili i s predsjednikom sindikata (naime, prvi je suglasan s otkazom, a drugi nije)?