Sindikat je poslodavcu najavio štrajk upozorenja u trajanju dva sata zbog petodnevnog kašnjenja plaće za prošli mjesec. Osim te najave sindikat nije poduzeo ništa prije štrajka, u smislu procedure propisane Zakonom o radu (mirenje). S obzirom na to da radnici nemaju pravo na »pravi« štrajk jer poslodavac ne kasni s plaćama više od 30 dana od dospijeća, već samo pet, odlučili su tim putem upozoriti poslodavca na njegove obveze. Je li takav štrajk zakonit?