Stečajni postupak – mirenje

Je li moguće u stečajnom postupku spor umjesto u parničnom postupku riješiti u postupku mirenja prema odredbama propisanima Zakonom o mirenju?

Mirenje u individualnim radnim sporovima

U povodu radnog spora između radnika i poslodavca, donesena je drugostupanjska pravomoćna presuda u korist radnika. Mogu li radnik i poslodavac usprkos presudi pokrenuti postupak mirenja prema Zakonu o mirenju i spor riješiti mirnim putem?

Štrajk upozorenja

Sindikat je poslodavcu najavio štrajk upozorenja u trajanju dva sata zbog petodnevnog kašnjenja plaće za prošli mjesec. Osim te najave sindikat nije poduzeo ništa prije štrajka, u smislu procedure propisane Zakonom o radu (mirenje). S obzirom na to da radnici nemaju pravo na »pravi« štrajk jer poslodavac ne kasni s plaćama više od 30 dana od dospijeća, već samo pet, odlučili su tim putem upozoriti poslodavca na njegove obveze. Je li takav štrajk zakonit?

Provedba postupka mirenja

U sporu smo iz područja trgovačkih odnosa. Zanima nas je li u slučaju pokretanja postupka mirenja s drugom strankom zadržavamo pravo pokretanja postupka pred redovnim sudom za vrijeme trajanja postupka mirenja?