Mirovanje radnog odnosa do treće godine života djeteta

Mora li se pravo na mirovanje radnog odnosa do treće godine života djeteta, prema propisima o rodiljnim i roditeljskim potporama, koristiti odmah nakon što je iskorišten roditeljski dopust ili ne, i može li se to pravo koristiti višekratno?

Trajanje probnog rada u slučaju korištenja rodiljnog dopusta

Službenica je primljena u službu s utvrđenim probnim radom u trajanju od tri mjeseca. Međutim, otprilike mjesec dana nakon što je probni rad započeo, službenica je obavijestila pročelnika da prema uputi liječnika mora čuvati trudnoću, a nakon poroda koristit će rodiljni dopust. Što se u opisanoj situaciji događa s probnim radom službenice?

Dopust za slučaj smrti djeteta

Jednoj našoj radnici za vrijeme korištenja rodiljnog dopusta, nažalost, umrlo je dijete. Znači li to da se rodiljni dopust automatski prekida i koja su njezina prava?

Godišnji odmor u slučaju rodiljnog i roditeljskog dopusta

Radnica je do 30. studenoga 2014. iskoristila 16 dana godišnjeg odmora iz ove godine te je obavijestila poslodavaca da će 5. siječnja 2015. otvoriti bolovanje te da će koristiti pravo na rodiljni dopust. Je li poslodavac dužan omogućiti radnici korištenje 12 dana godišnjeg odmora do 5. siječnja 2015.? S obzirom na to da je još čeka i roditeljski dopust i da se vraća na rad 2016., do kad može iskoristiti pripadajući, a nekorišteni godišnji odmor?

Korištenje godišnjeg odmora nakon završetka rodiljnog dopusta

Mora li radnica koja se nakon korištenja rodiljnog dopusta vratila na rad, raditi najmanje jedan dan da bi imala pravo na korištenje godišnjeg odmora ili može odmah, po završetku korištenja rodiljnog dopusta, nastaviti koristiti godišnji odmor?

Ništavost odluke o otkazu – korištenje rodiljnog dopusta

Poslodavac mi je dao otkaz za vrijeme dok koristim rodiljni dopust. Je li takav otkaz zakonit i koja su moja prava za zaštitu?

Naknada plaće za obvezatni rodiljni dopust

Na koji se način obračunava naknada plaće za obvezatni rodiljni dopust na koji je radnica otišla neposredno nakon korištenja bolovanja zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoćom i porođajem?

Naknada plaće za obvezatni rodiljni dopust

Kada će se započeti s uvećanim isplatama naknade plaće za rodiljni dopust i tko ih može ostvariti?

Izuzimanje od ovrhe

Je li naknada plaće zbog korištenja rodiljnog dopusta izuzeta od ovrhe?

Produljenje rodiljnog dopusta i mirovanje radnog odnosa do treće godine djetetovog života

Radnici je produljen rodiljni dopust za onoliko vremena koliko je dijete rođeno prerano (mjesec dana). Rodiljni dopust je istekao, sada radnica koristi pravo da ne radi (miruje joj radni odnos do treće godine djetetovog života). Obratila nam se sa zahtjevom da joj se i mirovanje radnog odnosa produlji za mjesec dana, za koje razdoblje joj je produljen i rodiljni dopust. Ima li radnica pravo to?

Zabrana otkaza – zaštita majčinstva

Poslodavac je otkazao ugovor o radu radnici koja se nalazila na rodiljnom dopustu, s time da je u odluci o otkazu navedeno da radni odnos radnice prestaje istekom rodiljnog dopusta. Je li takav otkaz zakonit?

Zabrana otkaza

Radnici smo otkazali ugovor o radu za vrijeme korištenja rodiljnog dopusta (zbog organizacijskih razloga), ali s datumom isteka tog dopusta. Je li takav otkaz zakonit?

Mirovanje radnog odnosa do određenih godina djetetova života

Kako se najnovije izmjene i dopune Zakona o radu (Nar. nov., br. 30/04) odražavaju na prava roditelja koji koriste pravo na mirovanje radnog odnosa do druge godine djetetova života?