Radnici je produljen rodiljni dopust za onoliko vremena koliko je dijete rođeno prerano (mjesec dana). Rodiljni dopust je istekao, sada radnica koristi pravo da ne radi (miruje joj radni odnos do treće godine djetetovog života). Obratila nam se sa zahtjevom da joj se i mirovanje radnog odnosa produlji za mjesec dana, za koje razdoblje joj je produljen i rodiljni dopust. Ima li radnica pravo to?